6
Декретные деньги, никак не пойму!
Люди добрые , помогите разобраться.... я иду по схеме "из декрета в декрет"
декабрь 2008-май 2009 -больничный отпуск по родам
июнь 2009- по наст.момент (до марта 2012г) отпуск по уходу за ребенком
В ноябре 2011 года снова рожаем :) Вопросы:
1. Я пишу заявление с просьбой рассчитать мне пособие по доходу за 2007-2008 года, правильно?
2. Я со вторым ребенком также всё буду получать, как и с первым ребенком:
-по выходу в декрет- больничные (или как их там называют)
- единовременное пособие по родам
- громовские (прописана в М/обл)
- пособие по уходу за реб до 1,5 лет (40% от ЗП?)
СПАСИБО ЗАРАНЕЕ ОТВЕТИВШИМ!
Свернуть
Ответить
Громовские в этом году выплачиваются только семьям с доходом ниже прожиточного минимума:
http://www.kukuzya.ru/page/gromovskie-vyplaty-detskie-posobiya-v-moskovskoi-oblasti
http://www.kukuzya.ru/page/gromovskie-vyplaty-detskie-posobiya-v-moskovskoi-oblasti
Ответить
Можно я тоже спрошу...
В мае 2008 года родила 1 ребенка, соответственно в мае 2011 года ему уже 3. Сейчас беременна 2 ребенком, 11 апреля вышла в декрет. На работе случился конфликт по поводу выплат. Говорят фирма в которой я числюсь "мертвая", но пока официально не ликвидирована. Естественно денег на выплаты нет. Я написала заявление об увольнении в связи с переводом в другую фирму (директор тот же). Собственно вопросы:
1. Могут ли мне назначить должностной оклад меньше, чем у меня был на предыдущем месте? (должность та же).
2. Как будут расчитываться декретные, если я не проработала там ни дня? Из должностного оклада?
3. Нужно ли мне писать заявление, что бы мне расчитали по старому? ( я получила декретные по максимому в прошлый раз).
Заранее спасибо, если кто откликнится!
В мае 2008 года родила 1 ребенка, соответственно в мае 2011 года ему уже 3. Сейчас беременна 2 ребенком, 11 апреля вышла в декрет. На работе случился конфликт по поводу выплат. Говорят фирма в которой я числюсь "мертвая", но пока официально не ликвидирована. Естественно денег на выплаты нет. Я написала заявление об увольнении в связи с переводом в другую фирму (директор тот же). Собственно вопросы:
1. Могут ли мне назначить должностной оклад меньше, чем у меня был на предыдущем месте? (должность та же).
2. Как будут расчитываться декретные, если я не проработала там ни дня? Из должностного оклада?
3. Нужно ли мне писать заявление, что бы мне расчитали по старому? ( я получила декретные по максимому в прошлый раз).
Заранее спасибо, если кто откликнится!
Ответить
Для этого существует Трудовой Договор. Сначала заключаете новый ТД, потом пишите заявление на увольнение переводом.
Ответить