12
Как оплачиваете больничные и отпуска?
Девушки, няня просит оплачивать 3 дня больничного + вынужненные отпуска, на это я согласна. Но вот 100% за отпуск мне кажется многовато, подскажите как у вас? Знаю, что предыдущие работодатели, платили няне 50% за ее отпуск. Пока мы договорились с няней на 4 месяца, по уходу я ей должна выплатить за 8 отпускных дней? Няня у нас на 5 часов и ЗП 20т.р., ребенок один полтора года, готовить - убираться не надо, не пойму - наглеет или норма?
Свернуть
Ответить
мы оплачиваем 50% отпуск и 100% все праздники, кроме новогодних (новогодние тоже 50%). Больничные не оплачиваются, вынужденный отпуск по нашей вине - 100%.
Ответить
я оплачивала раньше все-все...с этого года сказала няне, что новогодние каникулы 50 процентов, отпуск 50 процентов. хотя чует мое сердце заплатим мы ей все равно 100 процентов за все :) (но у меня няня второй год и брали мы ее до кризиса)
Ответить
Я оплачивала няне 50% отпуск и праздники, больничные и пропущенные (по вине няни) дни не оплачивала. Если оплачивать няне определенное кол-во больничных, она их будет обязательно использовать, как доп. свободные дни, при этом вы ж с нее больничный лист не спросите.
Причем отпуск оплачивала по факту. Если бы няня до него не доработала, я бы не стала оплачивать ей отпускные дни.
Причем отпуск оплачивала по факту. Если бы няня до него не доработала, я бы не стала оплачивать ей отпускные дни.
Ответить
Я оплачиваю 100% праздники, но с условием, что могу ее вызвать на работу пару раз. Больничные 100% не более 3 дней. Отпуск из-за нашего отъезда 100%, а по желанию няни без оплаты, мне же другую няню искать надо будет.
Ответить
Праздники оплачиавем 100%, больничные - 50% не более 3-х дней в квартал. Недавно здесь топик был про оплату больничных - оказалось, что многие работодатели больничные няням вообще не оплачивают, а праздники в размере 50 %. Но вообще-то, все зависит от ваших финансовых возможностей. Решите все четко для себя, что и как оплачивать. А при приеме на работу эти условия так же четко проговорить. А там дело няни, соглашаться на ваши условия или нет. Плохая практика - начинать выяснять финансовые вопросы, когда уже няня работает 2-3 месяца, а то и полгода...
Ответить
Да, и отпуск- 100%, здесь без вариантов. У всех моих знакомых так же. Но это только, если человек работает на окладе.
Ответить
Больничные не оплачиваю, праздников нет. Отпуск 50%, это няня сама предложила и на предыдущей у нее также было. У меня по-суточно, 5дн/нед, постоянные дни (вт-субб). Некоторые не оплачивают, тк в это время нужна будет другая няня.
Ответить
у меня няня на полной занятости но на почасовой оплате... просто дала премию на НГ, оплачиваю отпуск из расчета 8 раб часов, больничные не оплачиваю
Ответить
10
Можно я в Вашем топе спрошу?
Я собираюсь няню взять на 2 полных дня в неделю. Но скорее всего только до мая, т.к. на лето няня не нужна вообще. Сомневаюсь я что няня будет дождется нас до сентября. Что тут предложить с отпусками?
Я собираюсь няню взять на 2 полных дня в неделю. Но скорее всего только до мая, т.к. на лето няня не нужна вообще. Сомневаюсь я что няня будет дождется нас до сентября. Что тут предложить с отпусками?
Ответить
А вы попробуйте найти, ведь вам нужна неполная занятость, возможно найдется много женщин, которым как раз сейчас нужна подработка а летом они с удовольствием уезжают на дачу
Ответить