Отпуск няне

когда няня была на окладе, оплачивала отпуск ( наш отпуск ВСЕГДА совпадал с ее отпуском, т.е. это было мое условие) оплачивала 100%, так же как и простои. Когда была сдельная оплата, не оплачивала ничего.

Вот у нас почасовая... А чем почасовая няня отличается от окладной в вопросе отпуска?.... Какие аргументы/мысли?

Моя сейчас на окладе - отпуск 100%, почасовой не платила, т.к. почасовка предполагает оплату только за отработанные часы.

То есть получается логика такая: почасовикам не платят отпуск, т.к. почасовая работа подразумевает более высокую часовую ставку, но и зато "минус" в виде неоплаты отпуска... Так Вы рассуждаете?

почасовая оплата подразумевает работу по часам, сколько потопал столько и полопал. Если человек не работает, то и не получает денег. Оклад чуть меньше чем почасовая, но стабильно, а почасовая - потому и почасовая, что за отработанное время.

+100 почасовая это сдельная оплата труда, следовательно, сколько заработал, столько и получил.

интересно! никогда не слышала о такой разнице между почасовой и окладом... всегда платили 100%...

На почасовой не оплачивается отпуск. На окладе-как договоритесь. У нас 50% оклада.

У нас почасовая оплата - отпуск не оплачиваем.

Я няня, оплата почасовая, отпуск 100%.

Девочки, всем большое спасибо. Вобщем, мнения хоть и разделились, но большинство при сдельной (наш случай) отпуск не оплачивает... Буду думать )))

Первый год няня работала на почасовке, отпуск не оплачивала. Перед ее уходом на лето дала премию небольшую. Также на почасовке не оплачивала праздники. Все это обговаривалось ДО приема на работу.
В прошлом сентябре взяла на оклад, отпуск месяц 100%. Один раз уезжали на 10 дней, ничего не вычитали. А тут няня ошарашила, что уходит летом в отпуск. Провела с ней разъяснительную работу, что может топаь, но оплачу только 20 дней, тк 10 дней уже ей были оплачены. Няня наша надеялась, что ей оплатят 2 месяца, плюс простой. Щаз...Мне на работе так не платили, работа-отпуск не более 4х недель. Если хочется в отпуск дольше, за свой счет. Тем более, что в сентябре мы об этом не говорили.
Я уже няню предупредила, что с сентября также оклад и 1 месяц отпуска 100% (НО БЕЗ ПРОСТОЕВ) или оплата простоев и остатков отпуска с учетом простоя.
Большинство знакомых вообще платят 50% и никаких премий.
На Еве очень завышены расценки.

Прикольно, но очень трудно бороться с няньскими "аругментами" типа "у меня одна знакомая получает так-то", "я звонила в агентство - мне сказали то-то"...........

У меня ответ один - Буду очень за вас рада, если вы найдете лучшие условия:) Пускай топает, ищет, звонит. Даже бороться не собираюсь, до свидания. Моя няня чувствует мой настрой, да и два раза уже слышала эту фразу. Работает почти 2 года, очень хочу оставить ее на следующий год. НО! У нее условие - летом она с внуками. Это лето я распланировала, но следующим буду работать. Буду думать, может и новую буду искать.

У нас почасовая оплата, оплата отпуска - 50%.

у меня няня на окладе, отпуск 2 месяца по 50%

шикарно Вашей няне))