Няня и неотгулянный отпуск
Девы, посоветуйте, пжл. Няня у нас несколько лет, сейчас возможно будем расставаться. Летом она обычно уходит в отпуск на 3 месяца, мы ей оплачиваем 1 месяц.
Я вот думаю, если мы ее сейчас уволим, как быть с оплатой летнего отпуска?
Вышла она из отпуска в октябре, то есть на сегодняшний день она может претендовать не более, чем на 2 недели компенсации.
Однако же, я ни разу не слышала, чтобы няне при увольнении еще выплачивали и отпускные.
Я планировала дать 2 недели на отработку, просто так отпустить ее с месячной зарплатой не могу. Но вопрос об отпуске она поднимает точно. Оплатить ей 2 недели с разъяснением?
ЗЫ: мужа сейчас сокращают, как раз 15 дней компенсации и и насчитали. Так почему я няне за месяц должна давать? В общем, кто как поступает?
Скорей всего, будем расставаться по-хорошему. Для начала предложу уменьшение оклада. Раньше больничные ребенка были заложены в оклад, зарплата у нее хорошая получается. Сейчас хочу попробовать оставить оклад за забирание из сада, а за сидение дома с больным просто ввести оплату за день.
Если откажется, тупо найду человека для забора из сада. А с больничными будем решать.
У няни есть определенные проблемы со здоровьем, полный день она работать не сможет.
Голова уже кругом, у нас еще и сад платный.