Это нормально? (про няню)
Прошу прощения, модераторы, пусто пару часиков здесь тема повисит, в РС никого нет.
Есть няня, забирает первоклассника из школы в 14ч, сидит с ним до моего прихода (18-19ч).
После школы пьют чай, потом ребёнок делает сам уроки, потом сам читает или смотрит мультики.
Няня при этом болтает по телефону, читает, кушает, иногда даже позволяет "вздремнуть минут 15".
Плачу 200р./час + наше питание.
Недавно попросила убрать в детской - она замозмущалась, что она не домработница.
Сейчас попросила погладить детские вещи - "я не буду этого делать, убирайся и гладь сама". Основной аргумент - "я же не на полный день работаю".
Как то мне кажется, что она обнаглела. Сижу вся расстроенная.
А, ещё она недавно стала возумущаться, что 200р. мало, "всем платят по 300".
А ваши няни почасовые убирают в детской и гладят детские вещи?
Сейчас обстоятельства изменились, ребёнок повзрослел, сатл более самостоятельным, у няни появилось больше свободного времени.
Спасибо за мнение. Собственно для этого и в ТД завела тему - оценить со стороны, может я не права.
Наша няня в свое время расстраивалась,что ребенок быстро с дом. заданиями не справляется и что ему нельзя дать что то развивающее и интересное сверх программы. Наша тоже работала пол дня и гладила и убиралась раз в неделю капитально.
Так что, в принципе, нормально.
Но и вы можете нанять другого человека за меньшие деньги или с другими обязанностями.
Новой четко на бумаге прописываете обязанности, она под ними подписывается.
Учитель.
Мне категорически не нравится идея ежеминутного опекания ребенка, хватит и 3 часов игр и занятий.
Плачу 250 в час.
Занимается с ребенком английским, правда, толку мало, т.к. он своеобразный человек у меня. Плачу 200 в час.
Основные требования ко мне в течение моей работы с ребенком были:
1. Я всегда с ребенком. Я не имею права даже закрыться в туалете на минутку. Я обязана все время проводить с ребенком. Телефон я могла использовать только для связи с родителями или вызова экстренных служб (ттт Бог миловал).
2. Пока я с ребенком, у меня нет никаких других дел.
3. Няня - не домработница и не кухарка. Т.е. уборка-глажка в обязанности няни не входит, готовка - за отдельную плату и до того, как я начну работать с ребенком.
4. Уборка игрушек в детской с ребенком - это часть работы. Уборка постели, вытирание пыли, мытье пола - это обязанности домработницы, но не няни.
Официальная оплата няни в муниципалитете составляет около 170 руб в час (по курсу ЦБ).
В России, естественно, не все так, но мои процитированные обязанности, по-моему, вполне применимы и в России.
Я считаю правильным - больше обязанностей=больше денег. А то есть прекрасные няни за весьма среднюю цену, которые и по дому маме помогут, и с ребенком отлично занимаются. А некоторые мадамЫ за 40 тыр на площадке обси.ают родителей и держат детей в колясках, чтобы попу от лавки не отрывать.
170 в час - прекрасная оплата, тогда еще и на домработницу хватит.
Брала я когда то такую няню, вхдохнула с облегчением когда сменила на вменяемую, с ней было тяжелее, чем без нее, когда она болела я радовалась, у меня уборки было в разы меньше и уставала я много меньше, хотя ребенок был со мной в эти дни.
Но я не имела права по договору с муниципалитетом (мой работодатель) выполнять другие обязанности. Моя обязанность - порученный мне ребенок.
Когда ребенок спит, я была обязана сидеть с ребенком в комнате. Ребенок должен был всегда быть у меня перед глазами.
Лепка и рисование - я тоже рядом занимаюсь с ним.
Если (не дай-то Бог) с ребенком что-то случится, то страховка никогда не оплатит ущерб, если экспертиза не подтвердит рассказ няни о случившемся.
Но Вам такое не понять. В России (кстати, всегда отказывалась работать у русских) няня - это рабыня, полностью зависящая от самодурства нанимателя.
Здесь няня - это достаточно хорошо защищенная категория, деятельность которой застрахована. Правда, оплата труда низкая, но это еще не самая плохая профессия.
Но у автора за ребенком уже не надо следить, он самостоятелен в быту, сам знает свои обязанности, сам себя развлекает. Тут няня выполняет функцию сопровождения из школы, ну и находится в квартире на всякий случай (я так тоже старшей дочке нанимала, ну мало ли кто чужой прийдет, это все же ребенок, он может и дверь открыть). Поэтому вполне логично нанять того кто будет в эти часы заниматься дом. работой.
Ошибка автора только в том, что она не сообщила прямо о том что условия труда меняются и не спросила прямого ответа согласна ли няня на это. Вопрос в лоб и прямой ответ все расставят на места. И будет либо эта работать на новых условиях, либо автор другую наймет.
да, в россии всегда было тяжело с прямым оговариванием прав и обязанностей и их точным соблюдением - здесь вы правы.
но поверьте, все компенсировано абсолютно - где-то строже, в чем-то наоборот халява. ваши русские работодатели скорее всего спрашивали и за тех и за других - как в россии по чуткости и как на западе по стандартам, в этом и проблема. а правда в том, что няни ооооочень неплохо оплачиваются в россии, намного лучше чем любой другой не сильно квалифицированный труд. и даже лучше учителей, у которых детей во много раз больше.
Я завлекала ребенка телевизором, а сама в эту минутку справляла... Как это предполагалось с точки зрения работодателя - мне так и не объяснили.
Спать няня права не имеет (если она не вздремнула с ребенком вместе), так же, как и смотреть ТВ.
Она, собственно, и не няня вовсе - она просто сопровождающее лицо при том, что Вы описываете. Это стоит дешевле.
А почему тогда обедает и чаи гоняет за ваш счет? Она же не полный день работает, вот пусть дома и ест.
Меняйте. С этой няни толку уже не будет. А следующей сразу ставьте табу на ТВ, интернет, телефонные звонки (понятно что важные и срочные не в счет), чтение, вязание и т.д.
У меня няня для тех же целей. Плачу 200р в час. Телевизор, разговор по телефону больше 5-ти мин и вздремнуть - это запрещено категорически. Няня забирает ребенка из школы в 16 часов. Дома покормить, пол часа ребенку поиграть (няня в это время моет посуду после обеда), час делать уроки. При этом няня всегда при ребенке на подхвате. Может сидеть на соседнем стуле читать книжку, пока деть самостоятельно что-то делает. В 18.00 идут гулять-встречать меня до 19.00.
Могу попросить за отдельную плату что-то погладить ребенку. Уговор 25р вещь.
5 минут - это конечно условный срок, просто разрешены только короткие разговоры по личному делу.
Имхо, по Вашему телефону разговаривать она никакого права не имеет. Еду Вашу есть - тоже ("она не на полный рабочий день!"). За ребенком игрушки убрать - это по-моему, само собой разумеется, и обговаривать не нужно. Насчет глажки белья - не знаю, думаю, можно было бы договориться, но не с ней уже. Обнаглела просто и всё. Ничего, по-другому запоёт, когда Вы с ней расстаться решите и ей сообщите об этом. Сейчас этих нянь везде, как собак не резанных.
У меня няня получает 250 р в час. с одним ребенком.
готовит, убирает на кухне, следит за чистотой детских вещей (после прогулки, застирать пятна и тд) гладит детское. Оговаривали все заранее.
Если ребенок спит, еда вся есть, все чисто-поглажено, я не против чтобы она подремала или книжку почитала.
Я - а почему?
Она - очень нелепо выглядит, когда няня встает из-за рояля и берет в руки тряпку...
У меня вот возник только один вопрос - а что няня делала за роялем???
Мне кажется это почти про Вашу няню :)
Меняйте!
Я точно знаю, что мой ребёнок сам сознательно и самостоятельно делает уроки (и я с ним неделю была и моя мама и свекровь это подтверждают). Потом он отдыхает, сам рисует, читает и собирает конструктор.
Про сон няня обиделась "один раз задремала, потому что ночью плохо спала, так ты будешь меня всё время этим попрекать". Я ей припомнила, что она даже пледик попросила, чтобы "полежать днём" периодически.
И ещё сказала, что возить на тернировки на автобусе не будет - "очень далеко, автобус то ли придёт то ли нет, всех на машинах возят", и если очень надо, то надо доплачивать ей за это.
Короче, ищу новую няню, теперь не знаю как с этой расстаться, природная стеснительность не позволяет обидеть человека. :(
Не.. ну няне природная стеснительность хамить не мешает, а Вам-то почему помешает? :)
Ищите новую! Удачи!
А я как то рефлексую под напором её наглости.
В начале сентября она сказала "я поем у тебя, а то я выхожу к вам в такое время, когда позавтракала уже давно, а обедать ещё рано", а у нас самое время обедать. Еда, естественно, наша, т.ч. я ещё и готовила заранее для неё. Сейчас сама с себя офигеваю.
(Раньше у нас была прекрасная няня, отношения до сих пор хорошие поддерживаем, только она по сем.обстоятельствам не стала дальше работать с нами)
Еще на собеседовании скажите - я хочу, чтобы с моим ребенком все было так, как хочу я! Конечно мы с Вами можем обсудить какие-то вещи, которые Вам покажутся правильным, но решение всегда за мной! (это чтобы на прогулке с ребенком няня не ходила в банк по своим делам, по магазинам и прочее, что бывает случается)
Вечером приходите с работы и спрашивайте всегда - как день прошел? Что делали? Дабы няня не чувствовала себя второй няней.
По поводу питания - Вы можете есть все, что готовите ребнку (суп, котлеты, все что готовит ребенку) и сладкое. Если Вы привыкли к особенному питанию (низкокалорийные йогурты, икра красная и тд) Вы можете приносить это с собой.
Чем больше Вы оговорите на берегу, тем проще будет и Вам и няне!
Удачи еще раз!
При Ваших условиях к Вам выстроится очередь из молодых и бодрых пенсионерок :).
Как только найдете новую няню - прежнюю на выход, шагом марш :)! Предупредив её за две недели о предстоящем увольнении, Вы поступите совсем порядочно.
http://www.babypodarok.ru/index.php?m=3432
У вас есть няня с определенными заранее функциями. Теперь вам требуется няня с другими функциями.
Новые функции няню не устраивают, и в этом нет ничего ненормального - она не рабыня, а наемный работник. И не обязана соглашаться на неподходящие ей условия.
Вы в свою очередь не обязаны предоставлять ей рабочее место пожизненно и имеете право искать няню, которая бы согласилась работать на нужных вам условиях.
Но совершенно не обязательно оценивать вашу нянешнюю няню с точки зрения нормальности. Ненормально - это, например, подопечного ребенка головой об стену фигачить. А обсуждать условия своей работы, соглашаться или не соглашаться с изменением характера обязанностей - вполне нормально.