деньги или стабильность
Я работаю почти пол года менеджером по персоналу в небольшой фирме -56 человек. По устоявшейся системе, на время отсутствия секретаря его замещает менеджер по персоналу. А секретарь пол лета отсутствовала, то больничный у нее, то у ее сына, то она в отпуске, то беременна. В декрет ей в ноябре. И я пол лета за нее бесплатно работала, т.к. финансовое положение сейчас очень тяжелое: на данный момент нам еще не выплатили за сентябрь. Обещают выплатить в октябре.
Передо мной выбор
1) либо увольняться (сейчас меня держит диплом, который я через месяц защищаю по Управлению персоналом, пишу по этой фирме). Да и на дворе кризис, в нашем городе в октябре 159 организаций официально заявили о сокращениях.
2) либо соглашаться на официальное совмещение должности секретаря.
Сейчас моя з/п 15 000. Секретарь получает 12 000. Даже если директор решит сэкономить и установит оклад секретарю 8-10 000 мне не заработать таких денег с небольшим опытом в сфере управления персоналом.
Помогите определиться, плиз.
В любом случае работу быстро Вы не найдете.. ну скорее всего.. а опыт по образованию у Вас будет. Главное, чтобы Вам в трудовой написали менеджера по персоналу и не забывали оплачивать ставку секретаря :-)
Если тут останусь начислять будут 23-25 000...с задержкой но выплатят...опять же вопрос -когда и как жить до этого светлого дня...
что характерно-за месяцы задержки уволилось всего 3 человека из 56.
Значит Вам есть на что жить, а работа это хобби))))
Мнение поняла. Спасибо!