5
Оформление через кадровое агентство
Нынче модно, как я погляжу оформлять сотрудников через агентство по подбору персонала, то есть числишься ты в КА, а работаешь в другой конторе. В чем смысл? Какая выгода для компании? это же услуга не безплатная, я так понимаю?
Свернуть
Ответить
аутстаффинговым сотрудникам не положены все те льготы и бонусы, которые есть у штатных сотрадников в соответствиии с колл договором или положением о мат стимулировании (например моб телефон, страховка, льготная пенсия и тд)
ну и процедура увольнения и исков проще, а также на этих сотрудников как правило КДП и бухгалтерия делается кадровым аг-вом
ну и процедура увольнения и исков проще, а также на этих сотрудников как правило КДП и бухгалтерия делается кадровым аг-вом
Ответить
каким образом процедура увольнения проще? как известно уволить сотрудника, знающего свои права и трудовой кодекс в принципе не просто по всем правилам, если он сам этого не захочет. Неужели намного дешевле платить за услуги КА, чем стимульнуть собственного сотрудника?
Ответить
проще для компании в которой сотрудник на самом деле работает :) все риски в случае чего берет на себя КА. А платить КА дешевле, чем все льготы положенные штатнику.
Ответить
Я так думаю - с увольнением меньше мороки. Многие работодатели головную боль поимели в связи с большими увольнениями в кризис.
Ответить