Нужен совет по трудовому кодексу
Помогите советом,пожалуйста. Имеем декрет, который закончится через несколько месяцев. Позвонила на работу предупредить, что я есть,работать хочу,выйду в срок. За это время полностью сменилось руководство.Поэтому пообщались со мной без криков ура,в отличии от старого руководства,которое знает меня 14 лет.Эти ни разу меня не видели.Сначала вообще сказали,что они забирали к себе тех,кто работает,а мертвые души(типа меня) им не нужны.Но это они не подумавши сказали.Я потом позвонила в отдел кадров,я без проблем могу вернутся на работу,всё замечательно.НО! Наша фирма сидит по всей Москве и на моей точке сейчас люди работают и уходить не планируют.Фирма предоставляет мне другое место,свободное на момент моего возвращения.Но это всё далеко от меня и с другим графиком работы.Могу я настойчиво просить своё старое место(пусть чуть позже выйти,или например летом всех там по очереди в отпуск отпустить) или должна тихо радоваться, что вообще берут?? Есть у меня в этом случае права,или нет???
На Ваше место не могли никого взять на постоянную работу, могли взять только с формулировкой "на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Ивановой Марь Ванны". Вы выходите, а они уже пусть сами думаю что делать с этим человеком.
Как бы вот так положено, а как Вы будете всего этого добиваться - другой разговор.
