Возьму секретарем девушку 17 - 22года.

К Вам столько народу на собеседование приходило и неужели Вам никто не подошел? Люди хотят у Вас работать, а Вы их не берете на работу. Странно. Почему? Или Вы их выгоняете через месяц, два, после испытательного срока? ;-)

фууу,как это гадко!
кончайте перебирать!!!

Пишите предложение с заглавной буквы, делайте пробелы между словами... И тогда, я просто уверена, Вас кто-нибудь возьмет секретаршей :-)

да я и не рвусь,писать буду как мне удобно

наверное забыли указать параметры 90-60-90..губы пухлые,ноги длинные.. итд...

блондинко без мозгов

*продолжает* - двух не возьму, годы уже не те..

вакансия актуальна

А чем Вам не подошли кандидатуры, которые были у Вас на собеседовании? Просто интересно.

если вопрос в связи с тем, почему открыта вакансия, то секретаря перевели в отдел на позицизию выше (информация легко проверяется в личной беседе с сотрудниками ресепшн) , остальное без комментариев

Помнится работала я в кадровом агентстве.
Пришла - висит у них уже месяц вакансия, требуется секретарь, высшее образование, английский, и зарплата штука баксов (2005 год - это ооочень крутая зарплата) И еще требование - фото в полный рост+портретное фото.
Девушек, присылавших резюме с фотками было просто миллион, все хотели зарплату в штуку баксов :) Почта агентства была просто завалена этими фотками.
Девушка, которая вела эту вакансию отбирала фото, отправляла руководителю, он выбирал и приглашал на собеседование. Так прошло еще три месяца. Никого не взяли.
В итоге, руководителю агентства все это надоело, время сотрудник агенства тратит, а контора не платит. Он вышел на серьезный разговор с тем заказчиком, с решением расторгнуть контракт на подбор. И тот признался, что просто искал себе девушек таким образом. Они приходили, с тем кто нравился он знакомился, ну и так далее.
А че, умные, красивые девушки сами приходят в надежде на хорошую работу. И все это бесплатно. Супер!