Детектор лжи

Вопрос, уж извините, бессмысленен по определению. Каждая компания при приеме на работу изгиляется по своему. Вынуждать его (любыми способами) проверяться на детекторе лжи- незаконно, насколько мне известно. Но его же никто и не вынуждает. Ваш брат может спокойно отказаться, но тогда и работать он там не будет. Вопрос: чего хотим добиться? Побуянить про нарушение закона (не получится... его же не принуждали, не заставляли... ему предложили! Предлагать можно все что угодно, хоть грохнуть кого-то, пока до действий реальных не дошло- это просто слова и не более того) или получить работу в крупной компании? Вопрос только в том на что Ваш брат готов пойти ради работы в этой компании, а на что не готов.

В этой работе он заинтересован, и конечно же буянить с ними не будет.
Просто мне самой стало интересно про законность таких дейсвий.
Понятное дело, что ни кто и ни кого не вынуждает!

Ну тогда и вопрос о законности не стоит. Что поделать... Работодатель почти Бог, к сожалению. Скажите еще спасибо, в баню с девочками не попросили съездить, я и такой вариант слышала. Удачи Вашему брату и Вам вместе с ним!

Спасибо за пожелания!

Я проходила такое собеседование. Сначала резко отказалась, потом коллеги уговорили попробовать - типа фан:). Попробовала.
Работать в компании, которая ТАК отночится к своим сотрудникам, точно не стала бы. Да и не стала. Если там такое на входе, представьте, что за гадюшник внутри???

Я работаю в такой))) кстати никакого гадюшника, на удивление адекватное руководство и коллеги. Исключительно приятные люди большинство.
А детектор при приеме обусловлен парочкой негативный случаев воровства и наркоты у недавно взятых сотрудников. Решили на всяк. случай проверять всех. В процессе работы никого не проверяют.

Его ДОЛЖНЫ ЗАРАНЕЕ ознакомить с ПЕРЕЧНЕМ вопросов. И только после того, как он их увидит и прочитает, приступают к процедуре! Если НЕ знакомят - НАРУШЕНИЕ!

Существует у нас в стране только один закон это о конфиденциальности полученных при любых видах тестирования ( в том числе и на полиграфе, который мы чаще называем детектор лжи)результатов. Как правило перед началом процедуры просят расписаться в неком документе- согласии на процедуру. В процедуре нет ничего сверх страшного, можно покопаться в интернете информации полно. А вот говорить о том, что организация используящая при приеме на работу Полиграф " с душком", это совершенно не верно. В регламенте работы Полиграфа заложены стандартные функции профотбора и даже без использования дополнительного оборудования. Прежде чем принимать решение правильнее получить максимально полную информацию о самой процедуре. И еще применение Полиграфа все шире, в чем-то это и мода и веление времени.