10
Как поступить?
Фирма разоряется, денег нет, зп не платят, но работы не уменьшается.
Вы бы стали ждать лучших времен или сразу бы уволились?
Свернуть
Ответить
Прикольно ;-) Объем работы есть, но фирма разоряется :-о
В такой ситуации лучше уходить, т.к. скорее всего работников просто на деньги кидают. Когда дела идут плохо, то работы становится меньше.
В такой ситуации лучше уходить, т.к. скорее всего работников просто на деньги кидают. Когда дела идут плохо, то работы становится меньше.
Ответить
Ну заказы-то идут, а фирма в долгах - вот туда деньги и уходят...
Умом понимаю, что надо валить оттуда, но совесть мучает, что я их "бросаю", да и новую не так просто найти.
Убедите меня написать заявление,а?
Умом понимаю, что надо валить оттуда, но совесть мучает, что я их "бросаю", да и новую не так просто найти.
Убедите меня написать заявление,а?
Ответить
Было время, когда заказов было мало? С чего фирма в долги влезла? Одно дело, если фирма на подъеме, т.е. сначала заказов не было, появились долги, теперь заказы есть, долги гасят. Другое дело, если заказы были всегда, но руководство с дуру влезло в долги и повесило их на сотрудников.
Мне кажется, что ответственность за бизнес несет владелец. Сотрудники не должны отвечать ни за что, т.к. они на зарплате. При диких доходах им ведь тоже врядли добавят ;-), а значит от проблем они страдать не должны.
Если работодатель не может платить оговоренную сумму, он вправе предложить уменьшение зарплаты. Но платить что-то регулярно он должен. Редко бывает, чтобы сам владелец голодал, а сотрудники з/п получали. Чаще наоборот :-(
Мне кажется, что ответственность за бизнес несет владелец. Сотрудники не должны отвечать ни за что, т.к. они на зарплате. При диких доходах им ведь тоже врядли добавят ;-), а значит от проблем они страдать не должны.
Если работодатель не может платить оговоренную сумму, он вправе предложить уменьшение зарплаты. Но платить что-то регулярно он должен. Редко бывает, чтобы сам владелец голодал, а сотрудники з/п получали. Чаще наоборот :-(
Ответить
Про количество заказов ранее не знаю, я не так долго тут работаю, но вроде как нет.
Фирма давно уже на рынке, проблема с финансами месяца 2-3, фирма не на подъеме. То есть если смотреть со стороны, то точно сваливать оттуда надо.
Фирма давно уже на рынке, проблема с финансами месяца 2-3, фирма не на подъеме. То есть если смотреть со стороны, то точно сваливать оттуда надо.
Ответить
ну а вам это..кушать хочется? Почему вы должны в чем то отказывать себе и своей семье? Это вобще не ваши проблемы, что у фирмы нет денег. Пусть попробуют у поставщиков товар бесплатно брать или за аренду не платить :) , а вот сотрудникам не платить-это можно..
Я бы искала параллельно работу и уходила, причем срочно. Где такое начинается, даже при временной стабилизации ситуации вероятно что далее будет то же самое. При первом денежном коллапсе, решат опять задержать зарплату сотрудникам, а потом и совсем закроются, а вы месяц-два бесплатно отработаете, слушая обещания.
Я бы искала параллельно работу и уходила, причем срочно. Где такое начинается, даже при временной стабилизации ситуации вероятно что далее будет то же самое. При первом денежном коллапсе, решат опять задержать зарплату сотрудникам, а потом и совсем закроются, а вы месяц-два бесплатно отработаете, слушая обещания.
Ответить
Я ищу паарллельно, но сама работа очень много времени занимает, сложно поиском заниматься.
Вот думаю уволится. Но страшно как-то...
Хотя умом и понимаю, что так будет правильнее всего
Вот думаю уволится. Но страшно как-то...
Хотя умом и понимаю, что так будет правильнее всего
Ответить
ну а нет возможности пока на больничный уйти или в отпуск все рано не платят.. И искали бы.
Ответить
А как?
Больничный купить?
А в отпуск по любому не отпустят
Больничный купить?
А в отпуск по любому не отпустят
Ответить
ну как купить? здоровых людй не, есть недообследованные)
Ну если еще и в отпуск не отпускают :), то точно валить надо:)
Ну если еще и в отпуск не отпускают :), то точно валить надо:)
Ответить