20
Помогите выбрать новую работу
Нужен коллективный разум.
Сейчас - работа в солидной компании, з.п. 65 000 в месяц чистыми, хороший соцпакет. Работа скучная, оттого и стала искать новую.
Предлагают:
1. Работа в ОЧЕНЬ крутой конторе, задачи интересные, з.п. 100 000 на руки, но на контрактной основе. Контракт до декабря, потом, ВОЗМОЖНО, в штат. Соцпакета нет. Отпуск не дают до окончания контракта. Адекватность начальства не установлена.
2. Работа в подразделении крупного холдинга. Сам бренд не "топовый", но предстоит ребрендинг, холдинг известный, серьезный. Задачи - интересные, должность - руководящая. З.п. 70 000 на руки + бонусы. В годовом расскладе 82 000 среднемесячная з.п. Дают возможность съездить в отпуск в удобное для меня время на 2 недели летом. Начальник адекватный. Соцпакет - ниже среднего.
Что выбрать?
Я мама 4-х летнего малыша, замужем.
Свернуть
Ответить
я голосую за второй вариант)) Ведь 70 тыс - это только стартовая сумма, если компания стабильная, то и ваши доходы, и доходы компании будут расти
Ответить
Это и понятно что не собираетесь.Я бы выбрала второй вариант,жаль что мне приходится выбирать между торговым представителем и торговым представителем.З\п между 25 т.р и 30 т.р. Прочитала Ваше сообщение и настроение совсем испортилось
Ответить
почему? и на вашей улице перевернется камаз с пряниками, если есть трудолюбие и упорство
Ответить
Я работаю (именно для того, чтобы заработать себе на жизнь) с 15 лет. В трудовой такой калейдоскоп - от воспитателя и продавца до зама директора радиостанции. Мне 30 лет. 5 лет назад переехала в Москву (муж москвич), но работать меньше не стала. Просто упорство и трудолюбие. Ни одну работу не находила по знакомству. Все только сама. По образованию - учитель. Вуз - провинциальный. З.п. мужа - немногим больше моей - около 80 тыс. в месяц. Снимаем квартиру, лечим больную маму. Трат хватает, доходов - не всегда.
Ответить
автор, кем вы работаете и на какие должности зовут работать?
второй варинт, конечно!
второй варинт, конечно!
Ответить
Я менеджер по внутренним коммуникациям. Занимаюсь организаций диалога топ-менеджмента и сотрудников в крупных компаниях, развитием корпоративной культуры, event-работой. Зовут на ту же самую должность. Я уже 5 лет в этом бизнесе, мне нравится, менять профиль не собираюсь.
Ответить
Выбирайте вторую, она лучше.
зы. Знакомая работает в иностранной фармацевтической фирме. У них приняты внутренние корпоративные рассылки видимо подобного специалиста, который пишет о новостях их фирмы, пытается настроить оптимистичнее.. ну и доносит мысли топ-менеджмента... весь офис ржет над рассылками и считает их тупой развлекухой руководства, которое не знает, как еще деньги засолить ;-)
Я это не с целью обидеть. Я просто подумала, что интересно, что кто-то считает подобную работу очень важной и нужной, а кто-то смехотворно ничтожной ;-)
зы. Знакомая работает в иностранной фармацевтической фирме. У них приняты внутренние корпоративные рассылки видимо подобного специалиста, который пишет о новостях их фирмы, пытается настроить оптимистичнее.. ну и доносит мысли топ-менеджмента... весь офис ржет над рассылками и считает их тупой развлекухой руководства, которое не знает, как еще деньги засолить ;-)
Я это не с целью обидеть. Я просто подумала, что интересно, что кто-то считает подобную работу очень важной и нужной, а кто-то смехотворно ничтожной ;-)
Ответить
10
Все от того зависит, насколько качественно выполнять работу:) Когда я пришла туда, где работаю сейчас, ситуация была похожая. За полтора года отношение и к рассылкам и к корпоративной прессе сильно изменилось:)
Ответить
Надеюсь, что это возможно. Я правда еще не встречала серьезного отношения персонала к корпоративных игрищам и развлечениям. Хотя допускаю, что это может быть. Т.к. сама участвовала только в 2 фирмах не самого высшего пошиба.
Ответить
Нет , это не возможно, я работала в крупной конторе в которой насаждалась эта шняга. У нас была не просто корпоративная газета, а глянцевый корпоративный журнал, у нас весь персонал сокрушался, газетой хоть подтереться можно, так у нас коробки с журналом и валялись даже нераспечатанные. А еще у нас мероприятия по выработке "лояльности" проходили, посещения обязательные, по спискам, глядя на дам вещавших "жить стало лучше жить стало веселей" все мирно читали книги, и делали ставки с кем они спят, сколько они будут с ними спать и с какой скоростью их выпрут с работы (при появлении достоверной информации о том с кем они спать перестали).
Ответить
Спорить с вами не буду, т.к. уверена, что вся проблема в уровне профессионализма, а не в том, чтобы с кем-то "спать". Я вот только с мужем сплю...И он к моей работе отношения не имеет.
Ответить
а как вы вообще на такую работу попали? т.е как набирался опыт, чтобы получать сейчас приличные денежки?
английский нужен для вашей должности?
С чего посоветуете начать новичку без опыта..?
английский нужен для вашей должности?
С чего посоветуете начать новичку без опыта..?
Ответить
Начала внедрять внутренние коммуникации на радиостанции, где была замдиректора, еще в регионе, сотрудничала с московской "головной" организацией. Потом - вынужденный переезд в Москву. Т.к. жить на 2 города уже не было сил, а муж переезжать ко мне отказался. Здесь больших должностей не предложили, взяли редактором корпоративной газеты того холдинга, в котором была моя радиостанция. Ну а потом - усерие, трудолюбие и грамотная смена работы:) В этой области рост линейный (без смены работодателя) почти невозможен. Новичку советую понять, насколько хорошо он пишет, говорит, выступает перед аудиторией. Если по всем пунктам "+", можно попытаться пойти стажером, а потом - расти.
Ответить
Привет, коллега!
Я тоже сейчас в поиске. Есть некоторые вопросы.
Может, пообщаемся? :-)
Я тоже сейчас в поиске. Есть некоторые вопросы.
Может, пообщаемся? :-)
Ответить
Область узкая. Специалистов мало. Поэтому консультаций не даю. Прошу прощения.
Ответить
Всем спасибо за советы. Работу выбрала. Подписала оффер (пункт 2). Тема исчерпана.
Ответить