4
оформление по договору гражданско-правового характера
Отработала 2 месяца без трудовой, прошла испытательный срок, сегодня заловила кадровичку уже на выходе в конце рабочего дня спросила когда меня оформят по трудовой, она сказада через недельку по договору гражданско-правового характера. Это как понимать, объясните кто знает?
Свернуть
Ответить
В чём разница Трудового договора и ГПХ:
Трудовой договор:
- оформление в штат компании
- трудовая книжка
- социальные гарантии ,предусмотренные Тк РФ (БЛ, отпуск)
- должностные обязанности
- режим работы
- налоги
ГПХ договор:
- выполнение объёма работа с последующей оплатой по факту (Акт выполненных работ)
- не подпадает под действие Трудового кодекса : НЕТ БЛ,отпусков, трудовой книжки.
- НЕТ должностных обязанностей, режима работы
- в штат компании НЕ зачисляется
- возможность прерывания договора в любое время БЕЗ объяснения причин
- налоги отчисляются работодателем (НДФЛ) при условии включения данного пункта в договор. В противном случае - это забота работника.
Трудовой договор:
- оформление в штат компании
- трудовая книжка
- социальные гарантии ,предусмотренные Тк РФ (БЛ, отпуск)
- должностные обязанности
- режим работы
- налоги
ГПХ договор:
- выполнение объёма работа с последующей оплатой по факту (Акт выполненных работ)
- не подпадает под действие Трудового кодекса : НЕТ БЛ,отпусков, трудовой книжки.
- НЕТ должностных обязанностей, режима работы
- в штат компании НЕ зачисляется
- возможность прерывания договора в любое время БЕЗ объяснения причин
- налоги отчисляются работодателем (НДФЛ) при условии включения данного пункта в договор. В противном случае - это забота работника.
Ответить
Большое Вам спасибо за подробное разъяснение. Очень жаль, получается обманули меня по крупному:-(
Ответить
а вы скажите что пожалуетесь в трудовую инспекцию. ну или намекните, что нехорошо это, незаконно. поторгуйтесь с ними одним словом, пусть задним числом оформляют по-человечески.
Ответить