Вопросы гл. бухгалтерам

иду в отпуск или в июне или в августе, есть "на первичке" 2 бухгалтера. Разгребаю потом. Ну а подработки мелкие фирмы-там как то незаметно проходит, прихожу, все делаю.

Прелесть - всегда можно найти работу на нормальные деньги, уважение, нормированный рабочий день.
Я единственный бухгалтер. Стараюсь уходить дней на 9-14 не больше, разбиваю отпуск на 2-3 части . Мне самой так удобно, люблю отдыхать весной, летом и осенью. А зимой и так из-за НГ праздников сам собой отпуск получается.
Дела не оставляю ни на кого. Когда я в отпуске директор делает платежи, менеджеры сами выписывают расходные накладные и доверенности. Налоговые накладные никто в это время не делает, договариваются с клиентами ,что позже отправят почтой. Стараюсь брать отпуск перед квартальными отчетами -конец февраля-начало марта, конец мая- начало июня, конец августа- начало сентября. В этом году так у меня. Фирма у нас не большая -10 человек. Да, еще что важно - в отпуске меня никто не беспокоит, не звонит. Ну вообще-то я всегда за границей, так что дорого им будет звонить)))

Нормальные деньги и нормированный рабочий день бывают не всегда. С предыдущего места именно из-за этого и ушла.

А на требования из налоговой, как отвечают пока вы в отпуске?

Так и говорят , что в отпуске. Что главбух не может в отпуск пойти? Естественно, надо приказ оформить с заявлением, все как положено, чтобы предъявить в случае чего

а в чем прелесть работы продавцом или менеджером.? Все это дело вкуса. Работала главбухом и в большой организации, где у меня в подчинении были бухгалтера и в маленьких. Сейчас я почти одна(есть девочка, кот. делает платежки). Все контролирую сама, планирую свою работу тоже сама. В отпуск могу уйти макс. на 2 нед. Потом месяц "разгребать"...

+1,при чем наличие зама никак не облегчает "разгребание", даже наоборот может усложнить.