17
Взяла на работу дочку знакомой........что ждать дальше?
Вот рассудите меня. Взяла на работу молоденькую девочку, дочку одной там знакомой, ей 20 лет. Работала где то далеко продавцом. Взяла ее помощником менеджера. Она говорила что комп знает, и инет тоже знает, хоть и немного. НО ЧТО ТАК! Она его как первый раз видит (((( Не в курсе, даже как почту отправить. Сидит жвачку дует... Блин замучилась я уже с ней...Да и бестолковая она очень, вообще думать не хочет. Работает уже 2 недели, но ничему не научилась.
Как думаете научится? но желания я смотрю у нее нет, вчера вот программист приходил, обучала 1с, эта смылась, говорит ну я пойду? Я помню, меня с работы не выгнать было, мне было все интересно. Нет бы осталась и посмотрела как что делать...ан нет лучше домой....
Гнать метлой? Или учить дальше? мне еще надо указку...я уже себя учителем ощущаю...
Свернуть
Ответить
вот поэтому-то и говорят, что друзей и родственников нельзя с работой мешать
Ответить
Да, она не то чтоб знакомая, вообще она дочка бывшей сотрудницы.
Ответить
Дык дальше будет хуже, она начнет опаздывать, потом таинственным образом травиться яблочками, застревать в лифте и хоронить троюродных теток. Единственно что - она выполняет ту работу, для которой вы ее взяли?
Ответить
блин, да уже опаздывала 2 раза :-( и ни фига ни че не выполняет...застрелиться можно.
Элементарные вещи ведь можно сделать?
Вот как думаете разместить объявление с инфой нашей фирмы на досках разных городов? Это сложно?
Может я уже чего не понимаю...
Элементарные вещи ведь можно сделать?
Вот как думаете разместить объявление с инфой нашей фирмы на досках разных городов? Это сложно?
Может я уже чего не понимаю...
Ответить
Советую гнать, иначе так и будете мучаться - напоминать по 20 раз, объяснять. Ничего путного уже не выйдет, если первые две недели уже такую картину нарисовали.
Я несколько лет проработала с потоком таких 18-20-летних. Или сразу включаются в работу, или хотя-бы стараются, но не получается (вот тут и надо помочь, объяснить), или халатно относятся изначально - гнать таких, переделать невозможно, только время зря потратите и нервы...
Я несколько лет проработала с потоком таких 18-20-летних. Или сразу включаются в работу, или хотя-бы стараются, но не получается (вот тут и надо помочь, объяснить), или халатно относятся изначально - гнать таких, переделать невозможно, только время зря потратите и нервы...
Ответить
Я вам точно говорю, щас у нее начнут умирать тетки одна за другой. Если она не выполняет работу - гоните ее нафиг! Вы платите деньги за то, чтобы работа была сделана, результат - работа не сделана! Какая разница, почему? Подрядилась, но не сделала! И совет - не ждите, гоните щас, либо максимум срок ей неделя на реабилитацию, иначе она легко скроется в неизвестном направлении, а вам еще долго увольнять ее придется.
Ответить
да я ее официально пока не устраивала.
Она мне говорит, покажи мне это как делается, покажи как это делать, а у меня у самой работы много.
Муж вообще офигел, что она ему тыкать стала, он мужик ужо взрослый у меня ))) для нее. А она ему "ты", да "ты". Сегодня погоню ее, ну или пусть муж завтра ее проводит.
Она мне говорит, покажи мне это как делается, покажи как это делать, а у меня у самой работы много.
Муж вообще офигел, что она ему тыкать стала, он мужик ужо взрослый у меня ))) для нее. А она ему "ты", да "ты". Сегодня погоню ее, ну или пусть муж завтра ее проводит.
Ответить
И вы еще сомневаетесь? :) Она не соответствует требованиям данной вакансии, вот и все, условная "испыталка" дала это понять.
Ответить
может меня на ее место возьмете? Я покладистая))
Ответить
10
Размещать по доскам информацию - возьмите удаленно человека из региона за копейки, 3-5 тысяч. Во многих городах люди за такие суммы по 8 часов на пятидневке работают!
Ответить
А почему вы не провели с ней собеседования при приеме на работу?
Она сейчас на испытательном сроке? Поговорите с ней, поставьте конкретные четкие задачи - и если она не освоит то, что перед ней поставлено - увольняйте.
Ну или держите ее для мебели, раз такое важное протеже
Она сейчас на испытательном сроке? Поговорите с ней, поставьте конкретные четкие задачи - и если она не освоит то, что перед ней поставлено - увольняйте.
Ну или держите ее для мебели, раз такое важное протеже
Ответить
Я брала себе сестру на работу - закончилось печально.
Но списали тогда, что вроде молодая была (17лет) бестолковая.
Брат взял ее к себе на работу - закончилось увольнением со скандалом, до сих пор они не разговаривают (3 года)
Но списали тогда, что вроде молодая была (17лет) бестолковая.
Брат взял ее к себе на работу - закончилось увольнением со скандалом, до сих пор они не разговаривают (3 года)
Ответить
Если не хочет - значит не будет. И не зависит знакомая или нет. Я пришла работать к знакомым, меня выгнать невозможно было с офиса. И дотавала всех вопросами. И первую зп потратила на курсы. Та что гоните её. Толку не будет.
Ответить
Гнать метлой-тунеятка молодая. Многие о такой работе мечтают(например я), а она....Работа ей халявно досталось и думает не вылетит. Вот и мается дурью. Когда поймет, как работа дастается, вот тогда и ценить будет.
Ответить
Вы ее предупредите, что если не будет интереса к работе, то нечего тут ловить. Может петух в попу клюнет и начент что-то делать. Я тоже свою сестру как-то устраивала к себе на работу. Ей тогда было 18 лет. В итоге она проработала год и ее уволили. Мы с ней не общаемся сейчас, уже как 2 года (причем общаться не хочет она). Я все ее защищала, а потом увидела что это она у меня такая принцесса и сама виновата, прекратила ее выгораживать и ее уволили. Вот такая история.
Ответить