125
А это (новый сотрудник) не моё дело?
Понравился топ-вопрос про "не моё дело" :). И хочу тоже спросить: а вот панибратское поведение с начальством нового сотрудника - моё или не моё дело? Собственно, как он к ней относится меня не касается, дело в другом......счас расскажу.
Появился у нас новый сотрудник. Краем уха поняла, что он хорошо знаком с нашим директором. Общается на "ты" и по имени. Ну это их дела, не в этом вопрос. Ситуация в следующем. Нахожусь я в кабинете директора, обсуждаем рабочие моменты и тут вдруг заходит без стука этот новый сотрудник и сходу, не обращая на меня внимание, начинает что то говорить директору, обращаясь к ней на "ты" и по имени. Я сижу слегка в шоке. Очень чесался язык сделать резкое замечание. Вошел без стука, без спроса, и стал про свои дела говорить (к слову, не по работе), я сижу, значит, жду, когда он договорит, взгляд у меня был недобрый :), он договорил и ушел. Я проглотила слюну :). Вопрос: надо было сделать ему замечание или это не моё дело? (Честное слово, боюсь, в следующий раз не сдержусь)
Свернуть
Ответить
замечание должен делать "хозяин" кабинета, а не "гость".... если начальница ваша считает такое поведение нормальным, значит, да, "не ваше дело"..
Ответить
Да вы што.... как жаль... как жаль. Хотя.... а если посмотреть на это как неуважение к имеющимся в кабинете гостям, нет?
Ответить
Вы не гость, а сотрудник, и вам за это время нахождения в этом кабинете платят зарплату.
Ответить
вы, когда приходите к кому-то в гости, другим гостям замечания делаете? это дело вашей начальницы разбираться с ним. если вы ему не начальник, то не лезьте...
Ответить
Если присутствующий гость будет вести себя по свинки (особенно, если по отношению ко мне лично) - могу и сделать замечание, для начала деликатно, если хозяин сам не додумается.
Ответить
вы можете деликатно упомянуть эту ситуацию в частном разговоре с сотрудником... но во-первых, боюсь, вы уже упустили время, а во-вторых, меня несколько смущает ваш "боевой" настрой... вы что с ним разборки хотите проводить?
Ответить
Ой, бляяя ............ :) Понеслась душа в рай :).
Кошелка, тока вам и тока по секрету ;), он не единственный её любовник ;) (если он её любовник), кто у нас работает. Но все остальные - нормальные люди, а этот.........как в том анекдоте: все люди как люди, один я как Бог ;). Чесслово ;).
Кошелка, тока вам и тока по секрету ;), он не единственный её любовник ;) (если он её любовник), кто у нас работает. Но все остальные - нормальные люди, а этот.........как в том анекдоте: все люди как люди, один я как Бог ;). Чесслово ;).
Ответить
10
а она тоже хочет быть её любовником :Р
Ответить
Ой, не могу уже я это читать :). Капец просто, как у некоторых мозги повернуты.
Ответить
это мысли после прочтения первого поста? Поддержу !
Ответить
ГЫЫЫЫЫ :):) хорошо прикололась, но прокололась :).
Ответить
это слишком тонкий юмор,дорогая, местные смерды его не поймут :Р:Р
Ответить
Она в него влюбилась, а он любовник начальницы- ясно как день! Э, намечается тут
Ответить
Девки, не скажу, что вы супер, но поржать с вами можно :).
Ответить
Да и ты ничего, не супер канешна, но над тобой хоть поржать можно
Ответить
Что? Что он любовник? Да это то мне по фиг. Вы не поняли о чем я.
Ответить
20
да конечно не поняли. потому что такие же дебилы, как этот! судя по вашим постам,вы достаточно неприятная тетька
Ответить
Да я собственно не за этим сюда пришла ;).
Ответить
да понятно,чиста паржать!
Ответить
Нет, какие разборки? С этим чудом? Велика честь для него ;). Просто в след.раз я попрошу молодого человека, если его вопрос не столь срочен, подождать, когда я закончу свой :). Причем говорить буду ооочень деликатно и вежливо.
Ответить
Да чего мелочиться, сразу напишите заявление об увольнении, а причину укажите "начальницка позволяет входить такому-то без стука и моего согласия".
Ответить
Ой, ну не мелите чушь. Ей богу, это уже не смешно.
Ответить
Вам тут уже 100 раз сказали, что при тех условиях, что вы описали, вы не имеете права делать такое замечание, это могла бы сделать только ваша начальница.
Ответить
именно так делать я бы не рекомендовалаименно потому, что кабинет все-таки не ваш... я бы в его отсутствие в полушутливом тоне спросила начальницу: всегда ли ее знакомый отличался такой невоспитанностью... ну и посмотрите, что она вам скажет...
Ответить
Вы несколько путаете ситуации бытовую и рабочую. В быту можно и замечание сделать, и уйти. Но на работе за такое поведение скорей всего ВАМ укажут на дверь и очень быстро укажут, особенно если вы обычный средний работник, а не какая-нить звязда.
Ответить
Я могу себе позволить встать и выйти из кабинета, когда такие особи позволяют себе на меня наплевать. И меня не уволят за это. Уж поверьте. Я себя уважаю и меня уважают и ценят.
Ответить
30
ага, оно видно, ага
Ответить
Офигела просто. Не ожидала такого. В след.раз выйду.
Ответить
А причем здесь вы лично?
В рабочие кабинеты стучаться хорошим тоном не предусмотрено. Обращаться к начальнику он может так, как позволяет начальник. Если начальник ему позволяет на "ты" и по имени - значит, можно на ты и по имени. Обсуждать с начальником он может то, что позволяет начальник.
Вот если бы он к вам подошел, обратился на "ты" и стал бы обсуждать нерабочие дела - тогда вы ему могли бы сделать замечание.
В рабочие кабинеты стучаться хорошим тоном не предусмотрено. Обращаться к начальнику он может так, как позволяет начальник. Если начальник ему позволяет на "ты" и по имени - значит, можно на ты и по имени. Обсуждать с начальником он может то, что позволяет начальник.
Вот если бы он к вам подошел, обратился на "ты" и стал бы обсуждать нерабочие дела - тогда вы ему могли бы сделать замечание.
Ответить
Вообщет, это дела начальника (цы). И по-идее, Вас в данном конкретном случае может возмутить только то, что Вас с Вашими делами задвинули на второй план и без очереди.
Зависит, конечно, от отношений с начальником, но я бы точно после ухода этого "панибрата", высказала бы начальнику, что думаю по поводу такого ко мне неуважения.
Но у меня начальники просто всю жизнь нормальные были:)
Зависит, конечно, от отношений с начальником, но я бы точно после ухода этого "панибрата", высказала бы начальнику, что думаю по поводу такого ко мне неуважения.
Но у меня начальники просто всю жизнь нормальные были:)
Ответить
О! Вы все таки почуствовали, что это некоторым образом оскорбительно для меня. Спасибо! :) Нет, ей богу, меня это так зацепило, не могу передать.
Хорошую мысль вы мне подали - сказать директорше об этом. Хоть не проглочу в след.раз. А то в этот очень неприятно было.
Хорошую мысль вы мне подали - сказать директорше об этом. Хоть не проглочу в след.раз. А то в этот очень неприятно было.
Ответить
конечно, это вы можете счесть это поведение невежливым, но разбирайтесь либо через начальницу (только убедитесь, что вам не "аукнется), либо никак...
Ответить
40
Конечно, оскорбительно.
Во-первых, новый сотрудник Вас и за человека не считает. И всё только потому, что "лично знаком с..."
А во-вторых, Ваш родной начальник Вас и уважительное к Вам отношение, извините, предал в угоду своим каким-то "внерабочим" знакомствам.
Это сильно сказано, конечно, но суть вполне так выражает.
ЗЫ. Извините, я начальника "вижу" только в мужском обличье:) Слава Богу, не было другого опыта.
Во-первых, новый сотрудник Вас и за человека не считает. И всё только потому, что "лично знаком с..."
А во-вторых, Ваш родной начальник Вас и уважительное к Вам отношение, извините, предал в угоду своим каким-то "внерабочим" знакомствам.
Это сильно сказано, конечно, но суть вполне так выражает.
ЗЫ. Извините, я начальника "вижу" только в мужском обличье:) Слава Богу, не было другого опыта.
Ответить
"А во-вторых, Ваш родной начальник Вас и уважительное к Вам отношение, извините, предал в угоду своим каким-то "внерабочим" знакомствам. " ИМХО просто нормальный начальник не станет отчитывать подчиненного в присутствии другого...
Ответить
Отчитывать нет, но пресечь словесный поток, совершенно не относящийся к рабочему процессу - это вполне в силах любого воспитанного начальника, который относится к подчинённым с уважением.
Честно говоря, даже представить не могу себя и любого из моих бывших начальников в такой ситуации.
Честно говоря, даже представить не могу себя и любого из моих бывших начальников в такой ситуации.
Ответить
Ну не пол часа же он поносил... А на 5 минут меня подобная ситуация вполне способна лишить дара речи))))))
Ответить
Про время нам ничего и нигде не сказали, кстати.
А пять минут - это вполне так длительная пауза, чтобы успеть собрать мозги, ей Богу:)))
А пять минут - это вполне так длительная пауза, чтобы успеть собрать мозги, ей Богу:)))
Ответить
Ну я за свою трудовую жизнь неоднократно была по обе стороны баррикад. И была (о Боже!) даже в интимной связи со второй стороной! И ни мне ни второй стороне панибратские отношения на работе даже в голову не приходили. Так что да не знаю сколько бы я была в ступоре... Для меня это из серии н@срать посреди конференц зала в процессе переговоров...
Ответить
Во-во!. Точно точно. Это было именно из серии "насрать посреди конференцзала".
Ответить
Абсолютно с вами согласна. Она могла и сама его пресечь. Её молчание я расцениваю, как 1) не хотела ставить его в неловкое положение передо мной и 2) просто не ожидала его такого поведения и не сообразила сразу, а он довольно быстро и ушел.
Ответить
Вариант 3) не захотела опускаться до уровни перепалки с одним сотрудником на глазах у другого.
Нет, вы действительно считаете, что она должна была его осадить типа "Петя, как тебе не стыдно! Во-первых выйди, и войди постучавшись. А, во-втрорых, у меня Маша и дождись своей очереди!"
Тогда она бы перестала быть начальником. И создал совершенно ненужный прецедент.
Нет, вы действительно считаете, что она должна была его осадить типа "Петя, как тебе не стыдно! Во-первых выйди, и войди постучавшись. А, во-втрорых, у меня Маша и дождись своей очереди!"
Тогда она бы перестала быть начальником. И создал совершенно ненужный прецедент.
Ответить
50
Начальник в случае важного разговора знакомому мог сказать "я занят, зайди позже". Но не сказал ведь :D
Ответить
Вот и я про то. Я бы после ухода приятеля, обратилась бы к хозяину кабинета на предмет: "чё за фигня?":))))))))
Ответить
Даже не так, "что за нахуй?"
Ответить
Ну, я редко вслух то матерюсь. Так что, не надо меня с пути сбивать! А то я могу от Вас плохому научиться:)))))))))))
Ответить
(это можна шепотом)
Ответить
Пасмари на меня *крутиццо в фас и профель*...
Я начальницей была ухх какой, фсе по струнке ходили..*местами ностальгирует*...
Я начальницей была ухх какой, фсе по струнке ходили..*местами ностальгирует*...
Ответить
Дык...эта...я ж только стрункохождение и поддерживаю /пятясь/ И, причём, без шуток. Работа - это работа. На ней работают:)))))
Никогда в жизни не переводила рабочих отношений в рамки послерабочей жизни. Дом - это дом, работа - это работа. Никаких полутонов и мягких переходов:))))))))
Никогда в жизни не переводила рабочих отношений в рамки послерабочей жизни. Дом - это дом, работа - это работа. Никаких полутонов и мягких переходов:))))))))
Ответить
однозначно, не ваше дело. С какого перепуга вы стали бы делать замечание этому сотруднику? Он ваш подчиненный?
Ответить
60
А я что барахло?
Ответить
Да, да :). Я это и имела ввиду :).
Ответить
Вероятно, ваше вес на фирме... сами знаете, не очень. И новый сотрудник, похоже, в курсе. Что вас задело - что новичок - хороший знакомый вашего начальника? Если это ваш подчиненный - вы ему можете рассказать о том, как принято общаться в данном коллективе. Если просто коллега - пусть директор разбирается. Это не в вашей компетенции. Вероятно, ему можно, в отличии от вас, входить в кабинет без стука и обращаться на "ты" к директору. Почему вас это задевает?
Ответить
Ошибаетесь. Мой вес на фирме значителен.
Что новичок хороший знакомый моего начальника мне фиолетово. Он не первый кто появился у нас на работе через нашего начальника, но никто себя так по хамски не вел себя с первого дня прихода.
Да пусть он хоть к ней в спальню входит без стука ;). Меня это не задевает. Но когда в разгар серьезного разговора входит "чудо в перьях" и сходу вспоминает, как он кого то там увидел (общего знакомого), это знаете ли не очень....скажем так - воспитанно :), точнее очень невоспитанно (как это правильно сказать по русски?:))
Что новичок хороший знакомый моего начальника мне фиолетово. Он не первый кто появился у нас на работе через нашего начальника, но никто себя так по хамски не вел себя с первого дня прихода.
Да пусть он хоть к ней в спальню входит без стука ;). Меня это не задевает. Но когда в разгар серьезного разговора входит "чудо в перьях" и сходу вспоминает, как он кого то там увидел (общего знакомого), это знаете ли не очень....скажем так - воспитанно :), точнее очень невоспитанно (как это правильно сказать по русски?:))
Ответить
так вы еще и не в России??? в Америке, например, все вопросы всегда решаются только через руководство...
Ответить
А может быть она в Казахстане, а у них на востоке клановость наоборот приветствуется.
Ответить
кстати да, если бы на англоговорящем Западе, то вопроса "ты/ вы" не стоЯло бы...
Ответить
Да, я не в России, а какое это имеет значение? Но я и не в Америке,есливче.
Ответить
70
За километр видно ваше вес на фирме :D Воспитанно-невоспитанно - вас спросить забыли, как вы поняли. Потому и беситесь. Ерунда это, поверьте ;)
Ответить
Охуительный вес. На ксероксе стоим?
Ответить
Иди............мимо.
Ответить
Ой, не лезте в их личные отношения, пока Вам не досталось по мозгам. Совет просто
Ответить
Я и сама могу дать по мозгам :). В их отношения я не лезу! На фиг, на фиг. Но меня, будьте так любезны, не воспринимать как пустое место.
Ответить
Вы наверное никогда не оказывались в такой ситуации, поэтому вам скорее всего трудно это понять.
Ответить
уже воспринимают, простите, как пустое место. Вам остается либо приянть это, либо не быть пустым местом. Из-за такой ерунды колбаситься? не понимаю
Ответить
В каком смысле колбаситься? Создала этот топик? Поучаствовала в разговоре от силы час? И на утро все забыла. Это называется колбаситься?
Гы :).
Гы :).
Ответить
Вам я понимаю стрёмно, что они на ты, а вы на вы:) Но мир-то от этого не рухнул. Ну знают друг друга, в чём проблема-то?
Ответить
80
Млин, атас просто... разговор глухого с немым, чесслово.
Ответить
Это не ваше дело, зашли не к вам. И даже если зайдут к вам, в такой ситуации замечаний при другом человеке не делают, а как-то вежливо говорят "извини, я сейчас освобожусь и мы обсудим с тобой", либо потом, наедине говорят на тему "не входить без стука и не прерывать разговор".
Ответить
Я могу и вежливо. Я сначала всегда вежливо делаю замечание ;).
Ответить
НЕ ВАШЕ! Я бы на месте начальства вас потом отчитала маманегорюй! Мало того что один д@лбоеб в неловкое положение ставит (ну да с ним потом наедине разберемся), так еще и другая позволяет себе отчитывать МОИХ сотрудников в МОЕМ кабинете!
Ответить
Кишки не простуди так орать
Ответить
и кошелкой сверху по кумполу
Ответить
Вы себе не ту картинку представили, уважаемая. Я ни в каком месте не писала, что собралась его отчитывать. Не придумывайте, пожалуйста.
Ответить
"надо было сделать ему замечание" - ваше? Или какое замечание вы ему собирались сделать что бы это не выглядело "отчитать"? Что-то в голову ничего не приходит...
Ответить
90
Да, действительно моё. Вот откуда ноги растут :). Вырвалось, знаете ли, молниеносно, когда строчила первый пост.
А к примеру, робкое "извините, что я говорю, когда вы нас перебиваете", не прокатит? ;)
А к примеру, робкое "извините, что я говорю, когда вы нас перебиваете", не прокатит? ;)
Ответить
Не ну если уж совсем рвется то "Я закончу, позволите?" ему и тут же "Или мне зайти позже?" начальнице. Этот максиму разборок с ним который вы могли себе позволить в данной ситуации. ИМХО естественно.
Ответить
Можно и такой вариант. Согласна.
Ответить
Гы-гы, я, возможно, скоро выйду на работу к человеку, с которым уже работала на заре возникновения его фирмы, мы съели вместе пуд соли и отношения у нас боле чем специфические. Я вполне могу представить такую отповедь в свой адрес, могу уверить, подобная ситуация повеселила бы не только меня, но и шефа. А вы выглядели бы глупо.
Ответить
Милейшая Лада, поверьте мне, я не выглядела бы глупо на своем месте. Вы не представляете какую "отповедь" я бы сказала. Вас слишком занесло придумывая себе образ (себя развеселившейся в данной ситуации). Не думаю, что вы настолько глупа, как этот новый сотрудник.
Ответить
Если бы "сделали резкое замечание" - выглядели бы, увы. И потом, откуда вам знать - может эта информация была важной? Может, этот встреченный - конкурент?
Ответить
Вы не можете предположить какое замечание сделала бы я. поэтмоу не надо придумывать отсебятину и самой же себе отвечать.
И потом - я знаю важность его информации, в отличии от вас. И тот знакомый не конкурент.
И потом - я знаю важность его информации, в отличии от вас. И тот знакомый не конкурент.
Ответить
ЛЮБОЕ резкое замечание. Вы зато все знаете - и про важность информации, и про одежду нового сотрудника, и про его умственные способности. Если бы в ваших постах не было столько желчи по отношению не к ситуации, а к конкретному человеку, вам бы посочувствовали, а не высмеяли.
Ответить
Это не Ваше дело, а директора - решать этот вопрос, если ЕЁ это не устраивает, только ей. А Вы - не друг начальника - вот это Ваша проблема :)
Ответить
100
Шикарный топег намечаицца. ттт, шоб не сглазить.
Значит, она работает на ксероксе. Начальник департамента цифровых копий. Влюблена в шефа по уши. И тут... скуца, новая сотрудница. В короткой юбке, с офигенными сиьками, открывает дверь ногой, садится на коленки к шефу и оператора цифрового копирования посылают в сад. Так она и выходит из кабинета с открытым ртом. На ксерокс
Значит, она работает на ксероксе. Начальник департамента цифровых копий. Влюблена в шефа по уши. И тут... скуца, новая сотрудница. В короткой юбке, с офигенными сиьками, открывает дверь ногой, садится на коленки к шефу и оператора цифрового копирования посылают в сад. Так она и выходит из кабинета с открытым ртом. На ксерокс
Ответить
ну все попутала ж! начальнег-то тетко!
Ответить
Так еще лучше - шикарный мальчик проходит через кабинет и садится тетке на колени...
Ответить
мальчег? с сиськами? :sick2 Негодование автора понятно!
Ответить
ничего я не перепутала. это автор пыталась сбить нас с толку [-X Но мы-то не пальцем деланные
Ответить
Автор, во всех Ваших постах прет такой ревностью (уж не знаю, профессиоанльной или еще какой), что слепому видно :-)
Ответить
Если честно,я в шоке, если каким то образом мой вопрос кто то связал с ревностью. Я видимо неправильно изложила свою мысль, раз возникла такая картинка.
Вопрос снимаю. непрофессионально его задала :).
Нет, если серьезно все воспринимается, как ревность, я не хочу даже продолжать вести беседу. Там такое чмо(этот новый сотрудник), что просто противно, что кто то мог подумать про ревность. (я специально не обсуждала его внешность, чтоб не подумали, что я его спецом обсираю, ну да вижу и без этого все криво выставили).
Хотя одна девушка все таки уловила мою мысль. Ирина (с ником). Хоть ей спасибо. Дописываю. И Тире тоже спасибо.
Вопрос снимаю. непрофессионально его задала :).
Нет, если серьезно все воспринимается, как ревность, я не хочу даже продолжать вести беседу. Там такое чмо(этот новый сотрудник), что просто противно, что кто то мог подумать про ревность. (я специально не обсуждала его внешность, чтоб не подумали, что я его спецом обсираю, ну да вижу и без этого все криво выставили).
Хотя одна девушка все таки уловила мою мысль. Ирина (с ником). Хоть ей спасибо. Дописываю. И Тире тоже спасибо.
Ответить
Понимаете, как бы Вам все это не нравилось. Вы не могли в той обстановке как то повлиять на ситуацию, это могла только Ваша начальница сделать. И все свои мысли по этому поводу можно обсуждать только с ней. Лучше всего вообще как-то ЧЮ подключить.
Ответить
110
Марина, очень вас прошу, обратите внимание, что Я никаким образом не повляла на ту ситуацию!
Ответить
Еще добавлю одну ссылочку (ниже). Это не мой сообщение, но уверяю вас, последним предложением автор данного поста абсолютно точно описала ту ситуацию, из за которой я написала свой вопрос.
http://eva.ru/jsf/forum/frame-content-post-message.jsp?messageId=58017931&topicId=2336607
http://eva.ru/jsf/forum/frame-content-post-message.jsp?messageId=58017931&topicId=2336607
Ответить
Я читала весь топ и все прекрасно поняла. Вы задали конкретный вопрос: "надо было сделать ему замечание или это не моё дело?" Вам и ответили на него конкретно: нет, не могли Вы ему замечание делать в той ситуации. А что могли, так тут Вам уже вариантов накидали.
Ответить
Не я прекрасно уловила ваше негодование и пр... Да пипец конечно. Тока как-то автоматом поставила себя на место начальницы в ситуации когда вы бы высказали... Пипец пипецкий. Мало того что один, скажем так, сильно невоспитан, так еще и другая блещет... Оптимальные ваши действия это "я зайду позже" встать и выйти. Либо если отношения с начальницей получше "МарьИванна я рассчитываю на то что решение рабочих вопросов будет иметь приоритетное значение в будущем". После того как хам выйдет. Но тут уже все зависит от отношений. А вообще нормальная начальница должна была как минимум извиниться после ухода кадра...
Ответить
Тира, заметьте, что я не "блистала" :).
Оптимальные дейсвтия - встать и выйти - я выше где то писала (уже не помню где, но писала точно!), правда, меня там высмеяли, но мне это до лампочки, я абсолютно точно в след.раз встану и выйду. Либо задам начальнице вопрос, который вы мне посоветовали (мне понравился ваш совет :)). Либо извинюсь с милой улыбкой перед этим кадром фразой "извините, что я говорю, когда вы меня перебиваете" :). Не больше ни меньше.
Начальница не извинилась, но не могу сказать, что она ненормальная :). Она нормальная тетка. Думаю, она сама офигела (неожидала такого его поведения) и просто сразу не сообразила что сказать ни ему ни мне.
Оптимальные дейсвтия - встать и выйти - я выше где то писала (уже не помню где, но писала точно!), правда, меня там высмеяли, но мне это до лампочки, я абсолютно точно в след.раз встану и выйду. Либо задам начальнице вопрос, который вы мне посоветовали (мне понравился ваш совет :)). Либо извинюсь с милой улыбкой перед этим кадром фразой "извините, что я говорю, когда вы меня перебиваете" :). Не больше ни меньше.
Начальница не извинилась, но не могу сказать, что она ненормальная :). Она нормальная тетка. Думаю, она сама офигела (неожидала такого его поведения) и просто сразу не сообразила что сказать ни ему ни мне.
Ответить
Я заметила. Я вам говорю вариант что было бы если бы блеснули... Ну так я понимаю что вы были в шоке. Так же как и начальница с огромной долей вероятности. Я вам писала что я была бы в ступоре на ее месте... Так же могу вам сказать что ситуация, скорее всего, не повториться никогда. Ибо если она (начальница) хотя бы на 50% нормальная от моего понимания "нормальности", она ему таких улюлей наедине вставила что он в туалете сам с собой по Имени Отчеству ее зовет))) Просто если бы вы высказали ему что-то вы себя бы показали с не очень хорошей стороны. И опять же нормальный начальник вынужден был бы и вам улюлей отвесить...
Ответить
Я вас поняла. Спасибо.
Ответить
нет, я вас прекрасно понимаю... никто же с вами не спорит, что сотрудник не отличается хорошими манерами... и если бы ваша встреча с начальницей была не в ее кабинете, а скажем, в конференц-зале, вы бы имели полное право сказать сотруднику: простите, мы не закончили обсуждение, не могли бы вы зайти чуть позже, мы скоро закончим.... но именно из-за того, что вы были в кабинете начальника, я считаю, что ничего тогда сотруднику говорить не стОило. в другом, нейтральном месте - пожалуйста...
Ответить
Я щитаю, это топег для ТД. Тяжелая ситуация. Даже не знаю, как автор будет жить после этого :scared3
Ответить
120
Автор, почитала ваши реплики в топе - Вам за собой бы последить... Увы, но мой вывод - Вы по на туре Базарная Баба - вот Вас и заела эта ситуация. которая и яйца выйденного не стоит... А если Вы к начальнице в подруги набивались или просто по жизни такая ядерная собственница - личите себя, а не других тогда...
Ответить
Будьте на высоте в своей работе а не в межличностных, замечу, чужих отношениях. Тогда Вас ценить будут. А если будете намёками даже ставить начальницу перед выбором - то он может случиться и не в вашу пользу, например... Вам бы в данной и последующих подобных ситуациях сделать вид что ничего не заметили, а вы в лице нового сотрудника врага теперь преобрести можете - и если он имеет больший вес чем Вы - то сами понимаете...
Ответить
+100. Автор меняйте свое отношение к ситуации, сотрудник только появился, а у Вас столько негатива. Даже если он и не прав. У Вас впереди, чувствую -конфликт с этим сотрудником . начальнице прийдется выбирать. А выберет она , сама знаете кого. Так что - остыньте.
Ответить