5
вопрос кадровикам
Подскажите, плиз, формулировка "за недоверие" прописана в ТК и как она звучит. Спасибо!
Свернуть
Ответить
Есть.
Статья 81, п.7
"совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя"
Статья 81, п.7
"совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя"
Ответить
Спасибо! А нужны ли в данном случае доказательства или это больше подходит к несоответсвию занимаемой должности (не выполнению предписаний, обязанностоей и тп)?
Ответить
Доказательства нужны всегда и в любом случае, при увольнении по инициативе работодателя. По любому пункту статьи.
Работодатель не может уволить работника только потому, что он ему "надоел".
Несоответствие должности, и тыды и тыпы - для этого нужны основания, результаты аттестации, и так далее.
Работодатель не может уволить работника только потому, что он ему "надоел".
Несоответствие должности, и тыды и тыпы - для этого нужны основания, результаты аттестации, и так далее.
Ответить
:-)
Ответить