4
Вопрос к знающим по отпуску
Подскажите знающие, а лучше ткните в закон. Должен ли обязательно согласовываться график отпусков с работником или работадатель составляет его на свое усмотрение? Есть ли какие-то оговорки, что с маленькими детьми хотя бы часть отпуска должна приходиться на теплое время года? А то у мужа на работе супервайзер кричит, что когда поставлю, тогда и пойдете, на конец весны и лето вообще не расчитывать типа. и еще вопросик, если во время отпуска попадают праздничные выходные дни, продлевается ли отпуск? Спасибо заранее.
Свернуть
Ответить
Работодатель ОБЯЗАН Вам предоставить ежегодный отпуск в размере 28.к.дн, НО...в то время, когда ЕМУ удобно, а не Вам.
С Графиком отпусков работодатель знакомить работников НЕ обязан.
Всё ДЕЛЕНИЕ отпуска на части, только по соглашению между работником и работодателем, если одна сторона НЕ захочет - деление отпуска НЕ будет.
Отпуск значально планируется с учётом праздников (праздничные дни не входят)А "продлевание" отпуска только по заявлению и по согласованию с руководством.
С Графиком отпусков работодатель знакомить работников НЕ обязан.
Всё ДЕЛЕНИЕ отпуска на части, только по соглашению между работником и работодателем, если одна сторона НЕ захочет - деление отпуска НЕ будет.
Отпуск значально планируется с учётом праздников (праздничные дни не входят)А "продлевание" отпуска только по заявлению и по согласованию с руководством.
Ответить
