Школа
24

Как проверить достоверность трудовой?

Скажите, пожалуйста, как работодатель может проверить достоверность данных в трудовой работника?
Куда запросы делаются?

Свернуть
Ответить
ну вот нам звонят и спрашивают работал ли такой то такой то, как давно и когда , в какой должности. как себя зарекомендовал. Звонят часто :)
Ответить
А как можно прверить без звонка работодателю?
На ум только пенсионный фонд приходит:) Нынешний работодатель может сделать запрос об отчислениях в интересный ему период?
Как еще можно?
Ответить
дело в том что запросы то настрочить можно, только отвечать никто не обязан....
Ответить
А куда настрочить можно?:) Кроме пенсионного фонда?
Ответить
если только работодателям
Ответить
А куда работодатель может сделать запрос?)
Ответить
предыдущим работодателям напирмер
Ответить
а другим путем? в пф, например, или налоговую...
Ответить
я бы на вашем месте вот здесь конторы посмотрела для начала, если совсем уж левак, увидите

http://www.valaam-info.ru/fns/
Ответить
Почему нет?
Это же запрос от официальной организации... Работодатель ведь должен как-то узнать подлинность записей в случае, если возникают какие-то сомнения.
Ответить
ну как бы обязанности такой нет, захотят -ответят, это как с дипломами
Ответить
в 90-е мы работали и не знали что директор не платила в ПФ.И как быть ?
Ответить
В 90-е, как мне кажетя, было проще скрыть это...
К нынешним работодателям применимы какие-то меры, если подобное "всплывает"?
Ответить
Персональные д-е выдаются только по запросу суда и органов МВД. Так что ни пенс, ни налог. ничего не ответят Вам.

Единств. вар-т- обзванивать предид. работодателей. Или иметь друзей в пенс, налог... :-)
Ответить
Или по запросу самого работника?:)
Ответить
да, но зачем это работнику?
Ответить
Например, проверить, осуществляет ли работодатель перечисления:)
Кстати, задним числом работодатель возможно это сделать? За какой период?
Ответить
Это -да, но не к теме вопроса.
Не знаю, пф каждый год письма рассылает там на обратной стороне от кого чего перечислено. А с налоговой не сталкивалась.
Ответить
Надо нанять кадровика "из бывших" и ...
Добрая фея без топора C.B.
16.12 07:27
Надо нанять кадровика "из бывших" и он Вам все сам проверит ;-)
Ответить
А сдать задним числом (например, за год-полтора) сведения в пф работодатель может? Какие-нибудь коррекцонные (не знаю, как правильно называется):(
Ответить
может
Анна007 **
16.12 10:28
может
Ответить
Максимальный период можете подсказать?
Ответить
Вы понимаете это вообще для работодателя малоцелесообразно в связи с тем что придется переделывать практически ВСЮ отчетность за ВЕСЬ период,доплачивать налог , платить штрафы (в ПФ они вообще 10 % от суммы взносов - со всей базы). А так вообще исправление ошибок сроком н ограничено.
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)