Ненормированная работа.

Бухгалтер в гос. организации. Договор официальный - пятидневка, 8 часов в день. Объем работ такой, что чтоб держаться на плаву, весь год работала по 50-60 часов в неделю, но под НГ "закрывали" счета, загнали несколько сотен миллионов, естественно, разгрести их за 3 недели нереально. Начальство недовольно "ранними" уходами и "медленной" скоростью работы. Объяснить, что скорость уже ограничивается даже не мной, а возможностью техники и количеством часов в сутках -нет никакой возможности. Прошу комментариев: это везде так, это чертова специфика работы? или таки оставить их поискать кого-то побыстрее с шестьюдесятью часами в сутках и десятидневной неделей?
П.с. да, про наличие ребенка знали, я уже переругалась со всеми родственниками и няньками из-за времени отсутствия (ращу одна), а новых нет времени подбирать((( больничных 1 за год, время согласовано с начальством