отрицательные качества - ?

У вас же есть отрицательные качества? Подумайте, про что можно рассказать и как :) Еще от вашей профессии зависит.

У меня отрицательное качество - умение "дожимать" любого, когда мне что-то нужно. В работе мне это только помогает, а вот в жизни делает порой несносной :)

Для работы это - суперкачество, а в анкетах наверняка стоит указывать то, что негативно сказывается именно НА РАБОТЕ. Вот и озадачиваешься...

я говорила, что с энтузиазмом работаю, когда дело мне интересно. От рутины и однообразия я чахну, конечно, доделываю до конца порученное, но безо всякого удовольствия, а так, из чувства долга.
Поэтому в любой работе я ищу интерес, взращиваю его в себе. А если не получается - то считаю это своим отрицательным качеством.

трудоголизм например)) - не могу дома расслабиться и не думать о работе) обычно те кто проводят собеседование сразу улыбаться начинают и как-то мягче сразу относятся)

Лыбятся по другой причине. Это одна из самых распространенных отмаз при ответе на этот вопрос.

...которая сразу располагает к себе))

Если вам комфортно так думать, ради бога.

говорите о тех качествах, которые у вас есть и которые реально вам кажутся лишними. Вы их все равно не спрячете. Если они испугают работодателя на собеседовании, то значит не ваш работодатель, кмк. Но советую говорить о них только с непосредственным руководителем. На стадии предварительных собеседований я бы говорила только о косвенно отрицательных типа перфекционизма.

Я упрямая. Наверное, к упорству в труде это можно отнести?

можно наверное сказать излишне энергичная...или люблю поспать до обеда по выходным...

Я говорю, что зануда. Если мне что-то надо -не отстану).

я бы перечислила номинально отрицательные,( реально - положительные ). типа "Оч работать люблю, трудоголик я редкостный, прям вот не могу без работы... мешает расслабляться :) "
если будете говорить, что не любите рутины, 70% работодателей вряд ли захотят вас. потому что в большинстве случаев с рутиной сталкиваешься каждый день. ( если ты , конечно, не творческий работник) , а зачем сотрудник, которому неитересно? нужно, чтоб глаз горел, работу выполнял качественно и быстро, и платить поменьше.... ( это с точки зрения работодателя). ну и проверяют вас таким вопросом на сообразительность. Растеряетесь,начнете каяться в своих грехах - сами же себя с потрохами и сдадите. а отшутитесь - поймут, что вы не лыком шиты, и прекратят дурацкие впоросы задавать. потому что они ведь и сами понимают, что умный человек неприятную правду на "смотринах" про себя не скажет.

я говорила, что всегда ищу идеальный вариант решения задачи, поэтому мне всегда надо ставить срок решения проблемы, иначе, желая как лучше, могу затянуть. Это правда.

Надо запомнить.

Не стоит. Лучше прикрыться банальным перфекционизмом.

бред этот перфекционизм-это что же все подряд им больны ? Да и люди с этим качеством за версту видны-они же сами се на уме , шизанутые.
Заболевание перфекционизмом – ступень к инвалидности по тревожности и депрессии.

Каков вопрос - таков ответ.

Я бы ответила, что мои недостатки на качество работы не повлияют! Можете быть уверены!

а мое отрицательное качество - лояльность

это реально поганное качество. это по-русски говоря "тянуть кота за яйца"

вот уже не нравится тут работать, а уйти не могу!

ну я бы не стала это качество на собеседовании озвучивать как отрицательное. Работодатели очень любят про лояльность напоминать :) а Вы им в лоб что они идиоты

.