27
увольнение на испытательном сроке
вопрос на засыпку
если сильно не складываются отношения с непосредственным начальником-валить или терпеть?
с другими все нормально, но с непосредственным,с кем работать 95% времени по работе-бедища
и должна ли я отрабатывать 2 нед на испыт сроке, вроде нет
Свернуть
Ответить
А какой смысл терпеть? Дальше же все равно с ним работать, а у вас уже сил нет.
Ответить
многие жалуются на начальство,и терпят,что мол работу найти непросто
Ответить
А какое вам дело до многих, вы же на себя смотрите и свои возможности по привыканию к начальству :)
Ответить
думаю, не стоит, единственное. я бы параллельно искала работу (я так и делаю), на испытательном подаете за 2 дня заяявление и через 2 дня свободны и расчет в день увольнения.
Ответить
За 3 дня, отсчёт начинается на следующий день после подачи (и то при условии, что человек оформлен официально, а если нет - то можно просто "исчезнуть" никого не ставя в известность)
Ответить
Решила таки уволиться, но вот о чем подумала
бухгалтер по зарплате и кадровик в одном лице болеет, на работу меня никто не оформлял,я лишь писала заявление,что прошу принять меня на работу в такой то должности-заявление завизировано генеральным
ни договора , ни отметки в трудовой нет
зп белая и в конверте (50/50), боюсь,что мне ничего не заплатят, как себя обезопасить?
бухгалтер по зарплате и кадровик в одном лице болеет, на работу меня никто не оформлял,я лишь писала заявление,что прошу принять меня на работу в такой то должности-заявление завизировано генеральным
ни договора , ни отметки в трудовой нет
зп белая и в конверте (50/50), боюсь,что мне ничего не заплатят, как себя обезопасить?
Ответить
сначала получить деньгу -а потом ужО валить
Ответить
10
Потерпите, пока кадровик не выйдет. Пока не говорите об увольнении. Выйдет кадровик, подойдите и попросите Ваш экземпляр Трудвого Договора, получИте свою ЗП, а потом сразу заяву на увольнение (себе обязательно копию с пометкой приёме заявы). А за первый месяц Вам ЗП выплатили?
Ещё можно попросить для начала справку с места работы, что Вы тут работаете с указанием № приказа и оклада (скажите что кредит берёте) Вот и посмотрите серьёзно к Вам относятся или кинуть хотят...(Справку должны выдать в теч.3-х дней)
Ещё можно попросить для начала справку с места работы, что Вы тут работаете с указанием № приказа и оклада (скажите что кредит берёте) Вот и посмотрите серьёзно к Вам относятся или кинуть хотят...(Справку должны выдать в теч.3-х дней)
Ответить
Нет,не выплатили,зп белая из двух частей на карту идет-карта пока не готова, другим новым сотрудникам все выплатили,просто мне не повезло
черную выдают в конверте раз в месяц
черную выдают в конверте раз в месяц
Ответить
Контора "белая"? Раз ЗП не выплатили получается, что Вы не оформлены (не важно что карты нет, обязаны выплатить в срок хоть налом, хоть на любой Ваш счёт перевести)
Остаётся ЖДАТЬ и ТЕРПЕТЬ, пока кадровик не выйдет...А если он же и бухгалтер, то если он болеет, кто же ЗП считает?
Остаётся ЖДАТЬ и ТЕРПЕТЬ, пока кадровик не выйдет...А если он же и бухгалтер, то если он болеет, кто же ЗП считает?
Ответить
В таких конторах никто и ничего не считает. Каждый месяц платят точную сумму типа оклада вне зависимости от больничных, отпусков и т.п.
Ответить
Если есть хоть часть "белая", спокойно можно конторку во всех инстанциях засветить на предмет законности ...
Ответить
Да кто ж спорит? Все бело и чисто. Но зарплату выплачивают каждый месяц одну и ту же, поэтому считать ничего не надо вообще. У меня тка работала чисто белая иностранная контора. Не проводила ни отпуска, ни больничные, платила просто везде просто 100% согласно ТД.
Ответить
Повезло работникам при увольнении срубили, небось, конкретную компенсацию за "непроведённый" отпуск. Да и выплаты по закону 2 раза в месяц д.б. (а это м.б. уже разное кол-во дней = разные суммы) А налоги кто отчисляет и отчётность сдаёт?
Ответить
Не, там все хитрее было. Отпуска типа были, но "считали" как 100% оклада, остальное проводили как премию, выплаты были два раза в месяц, но ровно половина суммы от оклада. По колдоговору оплачивали больничные до 100% реального оклада. Все налоги и отечность сдавал работодатель, потому и не заморачивался расчетами, но все действительно везде было проведено.
Ответить
пожалуйста,посоветуйте,как мне защитить свои интересы?
договор со мной не заключили, записи в трудовой нет,есть заявление на имя генерального,копию мне не дали.
есть пропуск электронный в эту компанию,будет ли это доказательством моей работы в этой компании? если мне откажутся выплачивать деньги?
и как мне доказать,что мой оклад в два раза выше белого? на бумаге это нигде не прописано
сейчас дождусь первой зп в конверте, потом объявлю о своем решении
всегда работала в белых фирмах, а тут так обрадовалась,что меня после декрета взяли, что голову от счастья потеряла , кстати моему младшему ребенку еще нет двух лет
договор со мной не заключили, записи в трудовой нет,есть заявление на имя генерального,копию мне не дали.
есть пропуск электронный в эту компанию,будет ли это доказательством моей работы в этой компании? если мне откажутся выплачивать деньги?
и как мне доказать,что мой оклад в два раза выше белого? на бумаге это нигде не прописано
сейчас дождусь первой зп в конверте, потом объявлю о своем решении
всегда работала в белых фирмах, а тут так обрадовалась,что меня после декрета взяли, что голову от счастья потеряла , кстати моему младшему ребенку еще нет двух лет
Ответить
Ну попросите СПРАВКУ, писали же Вам выше... Скажите что СРОЧНО надо для банка...Отказать НЕ ИМЕЮТ ПРАВО... Даже если выдадут чёрную ЗП, не факт, что при заявлении про увольнение Вам не скажут "берите свою тр.книжку и катитесь"- а записи не будет никакой...
Ответить
20
Записи в трудовой мне и не надо, лишь бы отдали, справку сказали не дадут при таком сроке работы
мне нужны мои документы и деньги за отработанный срок)
мне нужны мои документы и деньги за отработанный срок)
Ответить
Ну, тогда ждите "чёрный нал", а потом пишите заявление. "Белый" нал, скорее всего не увидите. Можно пойти на хитрость и попросить отдать трудовую, с целью сделать копию (хотя могут сами сделать,а тр.не отдать)
В любом случает, сначала деньги ,потом заявление на увольнение (себе копию с подписью лица принявшего)и черз 3 дня можете не выходить на работу ,идёте и сразу забираете трудовую книжку. Не захотят отдавать - припугните проверками...вроде как Вы не оформлены - соответственно Вы -НЕ Сотрудник данной конторы, можно и ментов вызвать...
В любом случает, сначала деньги ,потом заявление на увольнение (себе копию с подписью лица принявшего)и черз 3 дня можете не выходить на работу ,идёте и сразу забираете трудовую книжку. Не захотят отдавать - припугните проверками...вроде как Вы не оформлены - соответственно Вы -НЕ Сотрудник данной конторы, можно и ментов вызвать...
Ответить
есть вариант сделать карту зарплатную, и дождаться белой зп, и свалить, но так наверно совсем подло
а я могу просто не выйти на работу,если со мной не заключали договора? при условии,что я хитростью заберу трудовую,
а я могу просто не выйти на работу,если со мной не заключали договора? при условии,что я хитростью заберу трудовую,
Ответить
Конечно...Договора-то не было...Можно исчезнуть и усё...Главное трудовую получить...
Ответить
На зарплатную карту перечислят только белую.
Ответить
