Метаюсь. Прошу совета со стороны
Вышла из декрета полгода назад. В Компании сменилось руководство. В целом новый директор произвела приятное впечатление и я решила остаться на прежнем месте.Вообщем с большим воодушевлением взялась за работу.Я руководитель отдела продаж. Работы было много: за время моего отсутствия (1,5 года) полностью была развалена клиентская база (есть с чем сравнить), оборот за прошедший год был сделан по большому счету всего на 5 крупных заказчиках... заказы которых подошли к закрытию именно в тот период, что я вышла на работу. Ошибок в рассчетах и согласовании образцов просто 80% в каждом заказе. При этом параллельно велась работа по восстановлению клиентской базы с большим, надо сказать рвением с моей стороны и всего отдела в целом, НО... через 2 месяца работы до меня начали доходить слухи о том, что я своей активностью решила подсидеть диреХтора, а потом и прямо в нелестной форме посыпались подобные заявления от ее приближенных, что конечно поубавило мой пыл к работе.Место директора реально никогда не входило в мои планы. Дальше больше... Оскорбительные письма о качестве моей работы и работы всего отдела, которые я конечно копией отправила диреХтору, но реакции ноль. ДамО отправляющая всю нецензурщину возгордилась окончательно своим положением фаворитки и начались задержки по обработке запросов в ее отделе, сказывающиеся на качестве моей работы и количестве новых заказов. ДиреХтор заняла позицию: "Девочки, не ругайтесь, а то я не знаю че с Вами делать" Параллельно обязанности моего отдела были частично распределены между кассиром, секретарем и дамО по закупкам... в мое отсутствие:) Что имеем: Несколько заказов за которые ни я ни мой отдел не получит комиссию ввиду того, что заказы похерены благодаря "качеству" поставки + некачественной работе производителя, т.е. исправление косяков этих 2-х отделов потребовало трат и снизило рентабельность по максимуму. Делать ничего не хочется уже, но руководство требует (оно понятно конечно!) новых заказов... Сегодня узнала, что диреХтор отчитываясь перед высшим руководством обвинило лично меня во всех бедах:( Можно повоевать, но стоит ли?
но это мое мнение.
опять же есть люди, которые смогут сделать успешную карьеру в такой компании, и нет никакой гарантии, что в новой организации все будут душечками и св. магдалинами. или потом не изменится все.
к сожалению, когда твои коллеги говорят " на войне как на войне", пытаясь перетянуть тебя на свою сторону, высок риск, что завтра они тебе яму будут копать.
понятно, как в любых взаимоотношениях и в хорошей психологически фирме могут быть конфликты, недопонимание - но это обсуждается, тебе дают объективную рефлексию и не тупо стучат и сплетничают. достаточно и парочки таких .... чтобы завалить весь коллектив.
у нас так рядовой администратор в небольшой организации завела весь коллектив, что отправили борщи варить финансового директора - дочку одного из учредителей. потом вообще компания развалилась.
ее хозяйка взяла в новую фирму - в итоге - все кто с ней работает уходят, ее теперь подменить некому. но хозяин предпочел, чтобы ушли три неглупых человека, а она осталась (в профессиональном плане кстати к ней нет претензий), просто она работая доводит весь коллектив до белого колена и любит придумывать нехорошее про всех, когда это ей выгодно дружит, когда нет - воюет.
вот пишу и смеюсь! неужели такое бывает.
даже шамана вызывало начальство, ауру исследовать.
когда шаман подошел к рабочему стулу этой мадам - сказал, чо здесь энергетически темный человек сидит. но и это не помогло покинуть ей свое место.
Ваша дамО задерживает заказ - пишите диреХтору, что в связи с необработкой данных будет потеряно столько-то и столько-то. На стадии разговоров ничего не изменится. А если не помогут эти служебки - пишите руководству высшему. Не в виде кляуз а в виде констатаций. Цифры быстрее приводят руководство в чувства.
Найдите среди своих заказчиков таких, которые напишут претензию именно на тот участок работы, за который отвечает домО.
У меня нет желания создавать свою компанию. Мне это неинтересно. Я хочу заниматься развитием и построением продаж на уровне отдела, т.к. четко осознаю, что до должности директорской я не доросла ни профессиональном плане, ни в житейском-опытном:)
Вообщем, бюрократия рулит...Если уж очень надоест писанина и разборки - ищите работу...