Школа
15

вот что делать?

вот случился косяк(( ищу работу месяц уже, много было вакансий, много собеседований, даже до обучения дело доходило но случилось вот что - пригласили на должность практически по специальности, давно искала что-то подобное, прошла собеседование, сказали приезжать на обучение. И вот когда прошла эйфория я полезла в интернет... нашла кучу гадостей про фирму, впрочем это стоило ожидать исходя из того что оформляют по договору... у меня все упало в данный момент, деньги кончаются как назло ну и еще куча траблов за спиной. Больше вариантов нет, искать уже морально устала, вымотана вся бесконечными собеседованиями, уже заметила что я тухляк-тухляком там сижу.
конкретно все упирается в оплат, я боюсь что платить будут не заявленную зп. Как уберечься не знаю, может кто-то что-то подскажет?
Меня даже не смущает что приезжать надо к 8.00 :)

Свернуть
Ответить
"исходя из того что оформляют по договору" всех оформляют по договору, Вас по какому именно?
Ответить
обычный трудовой договор, бессрочный
Ответить
Тогда не очень понятно "нашла кучу гадостей про фирму, впрочем это стоило ожидать исходя из того что оформляют по договору"
Куча гадостей о фирме исходит из того, что оформляют по договору??? Это как?
Ответить
если верить отзывам то зп платят не в полном объеме
Ответить
При чем тут договор, и объем зарплаты??
А по какому договору зарплату платят всю?
Ответить
а по какому договору должны оформлять?
Ответить
ну вы разницу чувствуете - работать с записью в т.книжке и всеми отчислениями или по бумажке, все по-серому
Ответить
Трудового договора без трудовой книжки быть не может.
Даже если работодатель это сделает воспользовавшись неграмотностью работника - в случае обращения в суд работодатель будет обязан внести все соответствующие записи в ТК.
Ответить
трудовой договор, это не бумажка. он является основанием издания приказа о приеме на работу и записи в трудовой книжке.
Ответить
Трудовой Договор=трудовая книжка. Посмотрите Ваш Трудовой Договор и увидите цифру ЗП , которую Вам ОБЯЗАНЫ платить по законодательству.

Ещё есть Договор -подряда (оказания услуг), ГПХ договор. Вот там НЕТ трудовой кн. и НЕТ соцгарантий: отпуска, БЛ. Также оплата м.б. НЕ периодической, а по факту выполнения всего объёма заявленных работ.

Если именно Трудовой договор оформлен, тогда Вы защищены законом и можете требовать выполнения условий договора через суд.
Ответить
Договор этот я видела мельком. Пишут те же работники что все кто приходит своей рукой рисуют "от 14 тыс". Не нравится мне это но и аналогов я не нашла на сегодняшний день :(
Ответить
от 14 тыс - не может быть в договоре, там должна стоять конкретная сумма.
Ответить
получается что ставят 14 тыс и если подпишешься то ничего уже не докажешь. В вакансии указано 35 и на собеседовании огласили ту же сумму
Ответить
Вот это правда. Если оклад белый 14, а остальное "в конверте" - то доказать конечно можно, но проблематично. Для этого и заключается договор, для этого люди его читают и думают, надо оно им или нет.
Многие так работают, потому как не все работодатели хотят платить государству налоги в полном объеме
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)