22
Сразу переработка
Прошла 2 тур собеседования в одной вполне приличной, крупной компании. Вакансия -экономист. И теперь ожидаю результата.
Но меня гложет один момент- они настаивают на том что в период адаптации (он же испытательный срок, до 3 месяцев) нужно будет ОБЯЗАТЕЛЬНО перерабатывать по 1-2 часа. Объясняют это тем что много нюансов, много разных названий к которым нужно привыкать и т.д.
Говорят что остальные всегда уходят в 18 часов. И что эта ситуация только для новичков.
Я зря парюсь? Если нет, то как выбить из них толковое обоснование? Может сразу отказываться или настоять на своем желании работать только по рабочему графику?
PS. Кроме всего прочего, мне эта переработка доставит неудобство с забиранием ребенка из сада.
Свернуть
Ответить
А в рабочее время к разным названиям привыкать нельзя? Зачем задерживаться, если нет в том производственной необходимости? Типа отсидеть 2 часа после работы для адаптации?
Ответить
переработки должны оплачиваться - раз обязательно, то на это должен быть приказ
это чья прихоть? начальника или хр?
это чья прихоть? начальника или хр?
Ответить
Обычно это мотвирует "ради общего дела"... или досвидос.. Иначе бы сразу сказали об оплате переработок.
Ответить
т.е. ради общего дела должны оставаться после работы только те, кто на испытательном сроке?
а те кто его уже прошел, те могут идти домой? ну по меньшей мере странно.
я бы не пошла в такое странное место
а те кто его уже прошел, те могут идти домой? ну по меньшей мере странно.
я бы не пошла в такое странное место
Ответить
а спросите их - а если я управлюсь до 18? вот вдруг Вы такая гениальная, и всю информацию запоминаете слету?
Ответить
Ага, я бы тоже сказала, что мне не понадобится оставаться после работы, потому что я вполне способна усваивать необходимую информацию в рабочее время.
А потом с лучезарной улыбкой бы добавила, что если они очень настаивают, то я конечно буду оставаться на пару часов, но в соответствии с Трудовым кодексом РФ они обязаны эти переработки оплачивать.
На работу бы меня конечно не взяли, да я и сама туда бы не пошла)) Но за потерянное на собеседованиях время я бы отыгралась.
А потом с лучезарной улыбкой бы добавила, что если они очень настаивают, то я конечно буду оставаться на пару часов, но в соответствии с Трудовым кодексом РФ они обязаны эти переработки оплачивать.
На работу бы меня конечно не взяли, да я и сама туда бы не пошла)) Но за потерянное на собеседованиях время я бы отыгралась.
Ответить
В Юкосе Юганскнефтегазе такое было, я студенткой на практике в первый день работы приехала в 11 домой, вернее начальник привез, и так цельный месяц, да и потом задержки были нормой. Вообще странно, если Вы успеваете в рабочее время усваивать и делать что заплонировано то зачем после работы оставаться, что-то прям срочное?
Ответить
так тут речь, что только новенькие сидят. как-то подозрительно это...
Ответить
Ну если аргументов нормальных нет, то вообще странно. Просто, может тот кто помогает влиться в работу скоро должен уйти, потому новичков нужно натаскать в короткие сроки, или протсо набирают новичков на время, а потом отсеивают. Раьботник на холяву. Ну тогда пусть пропишут в договоре что на испытательный срок время работы такое-то.
Ответить
10
Упала от ваших постов....
Ответить
Автор, ищите другое место, здесь большая вероятность, что после испытательного срока они вас попросят, или сами от них сбежите, а нужен вам этот 2-месячный опыт работы в трудовой?
Ответить
Спасибо всем, вы мне очень помогли!
Сама-то я подозреваю "засаду" и если бы это было, например, ООО Ромашка, то я отказалась бы сразу. НО ведь это контора с именем, с большим штатом сотрудников. Все выглядит очень пристойно.
Слава Богу что я могу спокойно отказаться и не испытывать судьбу. Жаль только потраченных нервов
Сама-то я подозреваю "засаду" и если бы это было, например, ООО Ромашка, то я отказалась бы сразу. НО ведь это контора с именем, с большим штатом сотрудников. Все выглядит очень пристойно.
Слава Богу что я могу спокойно отказаться и не испытывать судьбу. Жаль только потраченных нервов
Ответить
А мне кажется стоит попробовать, в крупных конторах всегда говорят о переработках,если зарплату нормальную обещают, то почему нет?
Ответить
это не крок случайно?
Ответить
нет-это не крок
Ответить
Офф. тож почему-то про нашу богадельню подумала
Ответить
Смотря какая з/пл, если приличная, то почему бы не задержаться? Может у них действительно нюансов много.
Ответить
Я работала долгое время в крупном холдинге, и у нас перерабатывали сотрудники. но не новенькие. задерживались начальники и менеджеры потому что их премия напрямую зависела от их работы. А учетные работники только в отчетный период.
З/плату обещают обычную.
Но вот убейте меня не понимаю каким образом было принято решение что кто-то новичек должен задерживаться.
И еще... испытательный срок озвучивают "до 3 месяцев". Обычно почти все ясно уже через 2 недели, по себе знаю.
З/плату обещают обычную.
Но вот убейте меня не понимаю каким образом было принято решение что кто-то новичек должен задерживаться.
И еще... испытательный срок озвучивают "до 3 месяцев". Обычно почти все ясно уже через 2 недели, по себе знаю.
Ответить
А чем Вам испытательный срок не нравится? По закону он такой и есть и это прописывается в ТД, многие ставят такой исп.срок. Если всё "по белому", то он , в принципе, ни на что не влияет...
Ответить
20
Мне не нравится испытательный срок в комплекте с переработкой. Т.е. в течении 3 месяцев я должна будут отработать за себя и за того парня, и никаких гарантий, что меня не "попростят".
Ответить
Может они смотрят на вашу реакцию? Готовы ли вы в трудную минуту задержаться? если скажут НАДО! Или нет?
Если крупная компания то оно того стоит. А так решать вам конечно.
Если крупная компания то оно того стоит. А так решать вам конечно.
Ответить