Школа
7

срочно!увольнение без отработки (Многодетный отец)

Доброго времени суток!!
Помогите,плиз
Хорошему человеку нужно срочно уволиться без отработки. Отец троих малолетних детей.

Шеф кидает постоянно на деньги, работа тяжелая, физическая. Больше сил ни моральных ,ни физических нет. Без отработки не отпускают. Не факт,что после отработки выплатят деньги за этот период.
Хочет уволиться завтра!

На что ссылаться?

1.
ч 3 ст 80
10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 лет, и учащихся до 18 лет

2. В отпуск с последующим увольнением

3. Завление по почте (не знаю подробно как)

4. другой вариант

Пожалуйста, опишите схему действий (как писать заявление и т.д, что напишут в трудовой)и чтобы наверняка.

ОЧЕНЬ ЖДёМ СПАСИБО!

Свернуть
Ответить
подать заявление и купить липовый больничный.
Ответить
тоже хорошая идея))это самый лучший вариант?
то есть ссылаясь на 10 пункт ч.3 ст 80 ничего не добиться от инспектора по кадрам?
Ответить
Для начала знать надо, что написано в трудовом договоре. Конкретно, за сколько дней надо предупредить об увольнении.
PS/ а при наличии 3 детей так сложно взять больничный папе??
Ответить
Думаю, что за больничный по уходу заплатят все-таки меньше, чем если бы он в это время на новой работе трудился, смысл челу терять 2 недели? По сабжу: что в договоре написано?
Ответить
А кто мешает во время больничного трудиться?
Ответить
Если на новую работу берут без трудовой - то да, никто не мешает:)
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)