Нужен менеджер по продажам

мотивационная после испыт срока сколько ? или после испыт все так же только оклад 25????????

Вы сначала покажите, что умеете, как работаете, а потом о мотивации поговорим. Постановка вопроса мне не понравилась: Вы не спросили про специфику, по-моему логично:когда человек приходит в новую компанию, в новую деятельность - он сначала проходит обучение. Покажете результат-поговорим о мотивации.

чур меня, чур! Под вашим руководством работать!!!

на фига мне спрашивать про специфику, когда я задала свой главный вопрос???? Я за за 20-25 гробить себя не намерена! Таких зарплат просто сейчас нету!!!!!- секретарь и то больше получает, поднимая трубку. А вы про продажника с опытом! Так что вы там сами себе ченить показывайте, а я дальше пойду ;)

Вы знаете, а я бы Вас не взяла. Продажник продажнику рознь, то, что мы предлагаем - это фактически работа с клиентами, т. е. менеджер по работе с клиентами, а во вторых Ваш подход понятен изначально, мне Ваш менталитет не подходит. Не зная условий, Вы пишите такие вещи, если Вы крутой менеджер среднего и высшего звена и оцениваете себя от 60 000 - зачем пишите нам?!

Вы знаете, а я бы Вас не взяла. - в коленях бы ползали не пошла!
Продажник продажнику рознь, то, что мы предлагаем - это фактически работа с клиентами, т. е. менеджер по работе с клиентами- я в этом отделе и работаю.....
Не зная условий, Вы пишите такие вещи, - какие такие????? Вы сами сказали, папахаешь и поговорим. - я так не работаю, я хочу знать за что пахать. Сколько план и насколько он реален и какой я получу за это %. Но раз вы это обсуждаете только после испыталки при активнейшем привлечении новых клиентов, о чем нам вообще разговаривать??? Я вот у себя привлекаю, я четко знаю сколько денег я получу за каждого привлеченного, до того как это сделаю + % с его оборотов в течение 3 мес после заключения договора.- это и есть мативация.
если Вы крутой менеджер среднего и высшего звена и оцениваете себя от 60 000 - зачем пишите нам?! - а5 25, да что б узнать, если у вас эти ЗП, у меня вот оклад 25, но мотивация ясен пень не 25 далеко! Вот и спрашивала про эту часть ( сколько реальных денег я могла бы получать). Вы ответили, и я вам ответила, спасибо, секретарь и то больше получает. А пахать для мотивации поговорить, нет уж)))) Я как нить и на своем нынешнем месте поработаю, за деньги)))))

Для того, чтобы принять решение стоит ли мне тратить драгоценное время на то чтобы показать что я умею...как работаю и т.п. я должна понимать ради какого результата я это делаю...а то интересно у вас получается...типа вы мне тут "попляшите" месяцок-другой...а потом я вам так и быть озвучу нашу мотивацию...1000 руб...

Плясать нам не нужно и это не входит в обязанности менеджера. Извините, но я ищу спокойную девушку (женщину), не конфликтную, исполнительную и надолго. В нашей компании есть самое главное - теплая обстановка и стабильность, сегодня - это дорогого стоит, особенно для менеджеров, потому как кидают и обманывают везде и всюду.

Про стабильность- любимая присказка тех, кто экономит на зарплате:-)))))

Те стороны, которые я Вам обозначила может оценить только тот человек, который не страдает максимализмом. Извините, но Вы тратите мое время

Судя по тому насколько вы оцениваете чужое время, невелика потеря

Теплоту вашей обстановки вы уже продемонстрировали, то, что вы сами продаёте детские вещи вас как крутого работодателя тоже не характеризует, так что тон сбавьте-то...

Во-первых зачем же анонимно писать, боитесь ?
Во-вторых я не работодатель, а сотрудник.
В-третьих я не покупаю вещи , а продаю отличные брендовые детские вещи.

Не нужно участвовать в переписке в непонятных целях, тем паче на должность менеджера, который в первую очередь должен иметь подход к клиенту. Вам не сюда, проходите мимо...

И читать еще не умеете))) я про п.3
Мне по-любому не сюда, эт я так, мимо шла)))

Теплая обстановка и стабильность действительно хорошо, но можно же хотя бы обозначить уровень возможного заработка. Например, так: "Успешный менеджер, который работал у нас на этой должности, мог заработать до..."
Вспоминается мне подобный случай. Лет 10 назад пришла на собеседование в одну компанию. Со мной вел переговоры напористый молодой человек, всячески подчеркивающий "крутость" компании. Начальный оклад предлагался очень скромный, зато мне туманно намекали на некоторые блистательные перспективы после завершения испытательного срока. Плюс надо было выполнить тестовое задание: обойти под видом клиента торговые точки, позадавать вопросы, выявить плюсы-минусы. Сходила, много чего выяснила, рассказываю. Мне говорят: "Да, проведена хорошая работа, а теперь оформите-ка ее в виде нормального такого, красивого отчета. И все - мы вас берем". У меня это как-то энтузиазма не вызвало: я и так затратила кучу времени, а отчет этот делать еще 2 часа, да и неясно, стоит ли стараться. В общем, я сказала, что сделаю отчет, только если буду точно знать, что эта работа мне нужна. Очень неохотно, но молодой человек открыл мне тайну, сколько они готовы платить после испытательного. Я посмеялась и ушла.

А условия приема на работу? По ТК? Белая ли з/п?

Добрый день!
Я готова пообщаться с Вами по телефону. 8-916-907-9294 Оформление по ТК с первого дня.

Шла мимо, как человек, в данное время работающий именно с такими обязанностями, скажу честно - копейки предлагаете, ну, раза в 2, не меньше. Еще и с дебиторкой! Я не высшее и не среднее звено, как Вы где-то писали, а так - простой "энерджайзер", но у меня еще и машина "поджопная" ( объясняю - выданная для работы, используемая для всех нужд, без контроля)

*

*

Поиск менеджера продолжается

*

*

без знания Excell, "1С". возьмете?