предложили работу "менеджера по подбору персонала"
Девочки, подскажите в чем заключается суть этой работы, а то завтра как раз с начальством беседовать на эту тему буду , чтобы лицом в грязь не ударить... ТК почитала, табель учета рабочего времени тоже, приказы. что-то может еще надо?
откройте описание этой вакансии на любом "работном" сайте и изучайте
а какое отношение табель учета рабочего времени имеет к рекрутингу? вам же искать новых работников придется и проводить собеседования на предмет соответствия, а не контролировать их потом
А что в описании вакансии??? Там суть и описана:)
моя мечта....поделитесь контактами