114
Без блата у нас вообще есть работа?
Наболело...
Куда не сунься-везде сидит свой и своим погоняет.. Если у тебя нет мало мальского знакомого в приличной конторе, то твоя участь работать от зари до зари за три копейки и хрен еще устроишься..
Вот топики на Еве. Если - нотариусом - то только по родству или за бабло можно им стать, если в Газпром, то только если ты родственник начальства, врачем, юристом, бухом,ментом - на хорошие места, только по блату.. Можно всю жизнь с мозгами, особенно женщине проработать в НИИ "незнамочего" с зарплатой в 20тыс, а можно Пете-Васе без образования получать по сотне потому, что папа крутой.
Два личных примера: Тетке глубоко за 30-ть, по образованию маркетолог, работала до декрета в конторе по специальности, ушла в декрет, не работала лет пять, вышла по блату сразу на директора по маркетингу, с зарплатой в сто тыщ. и у нее отлично все..
Мальчик, еще даже не закончивший юрфак, работает без диплома и уже! ведет представитлеьство в судах, заключает договора и т.д, получает тоже отлично... потому, что работает в папиной конторе, а после получения диплома, папа ему уже свою контору купит..
Где в жизни справедливость???
Почему у нас девочка-подборщик персонала как божек решает судьбы людей, только потому, что сегодня криво ногти накрасила и у нее настроение не то.. Почему отказывают в работе когда тебе уже чуть за сорок, дальше жизни нет что ли? Почему только у нас не соблюдают ТК и работать до 21-го считается нормой жизни, за небольшую зарплату.. Блин.. :(
Свернуть
Ответить
Во многом Вы правы. Но вопросы, сами понимаете, хоть и наболевшие, но риторические...
Впрочем, по-другому тоже бывыает - и это радует:)
Впрочем, по-другому тоже бывыает - и это радует:)
Ответить
наболело точно.(
Ответить
согласна во многом, НО тем не менее связи мы сами создаем по жизни!!! чаще все таки если ты умна, профи и умеешь к людям найти подход, тебя заметят.
Ответить
мальчика наверняка учат и натаскивают. суды - дело сложное, за глаза их не выигрывают. другое дело - почему бы юристу не натаскивать всех студентов, а почему он остановился на одном своем сыне? с другой стороны - есть талантливая молодежь, которой помогают просто так. тоже не справедливо. почему бы не помогать всем подряд?
по поводу дамы с зп в 100 тыс - блат откуда пришел? новый муж? или все таки знакомые по прошлой работе?
по поводу дамы с зп в 100 тыс - блат откуда пришел? новый муж? или все таки знакомые по прошлой работе?
Ответить
я вас поддерживаю полностью. процентов на 80 - точно блат, по крайней мере на хорошие места, только вас тут тапками закидают, сказют, что все по-честняге устраивались, тока скажу по опыту на 70 устроится не могу, хотя опыт офигенный, на 40 - шквал звонков, но на старое возвращаться не хочу. )))
Ответить
а в чем проблема завести блат в хорошем смысле слова? всякие полезные рабочие связи, чтобы вас куда-то порекомендовали? или вы в вакууме работаете?
Ответить
а где взять такие знакомства?
Ответить
10
начать работать хоть где-то, куда берут без связей, хорошо работать, общаться с людьми и связи появятся очень быстро. А как вы думаете они берутся?
Ответить
начать с малого...полгода за 8000.а потом поискать?)так...зато связи будут
Ответить
Не согласна.
Люди с мозгами и с инициативой, активные и не ленивые всегда добиваются того, чего хотят. Сами, без блата.
Я не верю в истории "я хороший специалист, но не могу устроиться на работу, потому что везде блат".
Женщина, сидящая "в НИИ "незнамочего" с зарплатой в 20тыс" - сидит там всю жизнь только потому, что ей так удобно. Потому что там тихо и спокойно, и график удобный и ваще, халява. Кто ей мешает уйти? Работы нет? Не верю.
Соглашусь только с тем, что есть категория "сынков и дочек", которых сажают на крутые места и деньги только потому, что они дети нужного человека. Но их не так много, чтобы прям убивацца по этому поводу.
Люди с мозгами и с инициативой, активные и не ленивые всегда добиваются того, чего хотят. Сами, без блата.
Я не верю в истории "я хороший специалист, но не могу устроиться на работу, потому что везде блат".
Женщина, сидящая "в НИИ "незнамочего" с зарплатой в 20тыс" - сидит там всю жизнь только потому, что ей так удобно. Потому что там тихо и спокойно, и график удобный и ваще, халява. Кто ей мешает уйти? Работы нет? Не верю.
Соглашусь только с тем, что есть категория "сынков и дочек", которых сажают на крутые места и деньги только потому, что они дети нужного человека. Но их не так много, чтобы прям убивацца по этому поводу.
Ответить
+1. Более того знаю много примеров, когда сынки и дочки реально мозговитые, реально учились в ВУЗах (не платя на зачеты/экзамены и т.д.), зная, что это им точно нужно. Ясен пень, что папа/мама/ устроит своего ребенка в хорошее место, а не Вас при одинаковом образовании. Не надо думать, что все сынки/дочки априори тупые халявщики (такие тоже есть, но их очень мало!)
Ответить
у приятелей свой бизнес. сын закончил вуз. они хотят что бы он сначала сам попробовал пробиться. потом может и возьмут к себе. а может и не возьмут. а может и он не пойдет) как пойдет))
Ответить
Конечно и такие есть, вот знакомая, жена замминистра.
У них все блага, машины, водители, квартиры и т.д.
Единственный сын, воспитывался очень строго, без баловства. Поступал сам, учился сам, ни копейки не платили, из принципа. Отучился и по собственному желанию уехал в родной город, крупный областной центр.
Сказал, что Москва нафик не нужна. Живет один, устроился сам на работу, на самую простую должность, потихоньку строит карьеру сам, без протекций. Начал с того, с чего когда-то начинал его отец. Зарабатывает как обычный молодой рабочий. Родители денег не предлагают, сам не просит. Очень гордый и довольно амбициозный, но все сам.
Вот так.
А папенькиных сынков тоже полно. В той области где я работаю, блин, начальник департамента, руководитель крупного отдела, 22-23 года.
Смотришь фамилию - все понятно. Ну смешно ведь :(
У них все блага, машины, водители, квартиры и т.д.
Единственный сын, воспитывался очень строго, без баловства. Поступал сам, учился сам, ни копейки не платили, из принципа. Отучился и по собственному желанию уехал в родной город, крупный областной центр.
Сказал, что Москва нафик не нужна. Живет один, устроился сам на работу, на самую простую должность, потихоньку строит карьеру сам, без протекций. Начал с того, с чего когда-то начинал его отец. Зарабатывает как обычный молодой рабочий. Родители денег не предлагают, сам не просит. Очень гордый и довольно амбициозный, но все сам.
Вот так.
А папенькиных сынков тоже полно. В той области где я работаю, блин, начальник департамента, руководитель крупного отдела, 22-23 года.
Смотришь фамилию - все понятно. Ну смешно ведь :(
Ответить
Честное пионерское!!!
У них ваще удивительная семья, правда. В хорошем смысле.
Они с мужем оба из провинции, добились всего сами, муж конечно больше. Все сам, никаких протекций, начинал свой путь с простого рабочего, она тоже дочка работяги. При такой должности мужа оба очень простые люди, и сына воспитали достойного. Мдя.
У них ваще удивительная семья, правда. В хорошем смысле.
Они с мужем оба из провинции, добились всего сами, муж конечно больше. Все сам, никаких протекций, начинал свой путь с простого рабочего, она тоже дочка работяги. При такой должности мужа оба очень простые люди, и сына воспитали достойного. Мдя.
Ответить
я когда-то дружила с дочкой помощника путина, я была в шоке, когда увидела в какой квартире он (ну и дочка) живет и фотки его дачи
так что верю вам
так что верю вам
Ответить
20
У отца моего мужа были серьезные возможности. Но ни он, ни свекровь (особенно она) никак не захотели помогать сыну. А муж - очень умный, ему бы чуть-чуть помочь, сейчас было бы замечательно. А муж ушел в армию с красным! дипломом экономиста одного из лучших ВУЗов страны. Строил там жд, чуть не умер от пневмонии. А потом умер отец и все, свекровь ничего сыну не дала, все себе забрала.
Муж - молодчина, многого добился, но удача сыграла свою роль. Матери помогает немного, общается с ней неохотно.
Не вижу ничего зазорного в том, чтобы подтолкнуть своего ребенка. Правда, надо знать золотую середину.
Муж - молодчина, многого добился, но удача сыграла свою роль. Матери помогает немного, общается с ней неохотно.
Не вижу ничего зазорного в том, чтобы подтолкнуть своего ребенка. Правда, надо знать золотую середину.
Ответить
+ много. А юрист без диплома вполне может выступать в суде. Если может :-) Мой муж без всякого блата первое дело выиграл через неделю после последнего экзамена.
Ответить
а обычный юрист, не адвокат,никакого удостоверения не имеет? те в суде ничего,кроме доверки не предъявляет?
Ответить
В суде-то не просят, а работодателям подавай. Мой без диплома, но с огромным опытом и практикой. Недавно человека оправдал и дело выиграл, а адвокат с дипломом посадил - зато бабки быстро свои заработал - один процесс и закончил. Но устроиться без диплома нереально.
Ответить
Если он выигрывает дела, его будут с рук на руки передавать :-) А почему он решил специализироваться на уголовных делах, если без диплома? В гражданском судопроизводстве было бы легче...
А официальное трудоустройство - да, не светит, по крайней мере, в госструктурах. И адвокатура закрыта. С другой стороны, если огромная практика - зачем работодатель?
А официальное трудоустройство - да, не светит, по крайней мере, в госструктурах. И адвокатура закрыта. С другой стороны, если огромная практика - зачем работодатель?
Ответить
Сами себе противоречите )
Откуда у "вашего" огромный опыт и практика, если "устроиться без диплома нереально"?
Откуда у "вашего" огромный опыт и практика, если "устроиться без диплома нереально"?
Ответить
Ха-ха-ха три раза.
Я в ильфах уже десятый год (Белый чемодан, Говядина и ты пы).
Муж-юрист с огромным опытом работы должен знать, что это такое )
Я в ильфах уже десятый год (Белый чемодан, Говядина и ты пы).
Муж-юрист с огромным опытом работы должен знать, что это такое )
Ответить
+1 еще:-). Абсолютно точно есть. В моем кругу высокооплачиваемых специалистов по блату не устраивают. Разве что по рекомендации могут посоветовать, но это не то же самое. Никто не будет рекомендовать плохого специалиста -себе дороже - реально все МСФОшники друг друга знают - практически все в "большой четверке" начинали. Сама себе недавно специалистов в отдел МСФО искала - обзвонила всех, отдел кадров на уши поставила, все официально и без блата, старалась собеседовать тех, о которых реально смогла навести справки ( ну как минимум на начальника отдела). Меня саму взяли по рекомендации :-)
Ответить
30
вот я хочу работать и готова, но кругом где ни хожу подхожу на 100 %, а сидят одни дибилы именно такие - посаженные. задают абсолютно тупые вопросы, не имеющие отношение к делу и уж точно не хотят платить денег столько, сколько в итоге надо за эту работу. Так что если кому-то просто волею случая фортонуло, могу только порадоваться )))
Ответить
Ну да, конечно, Вы вся в белом, а кругом одни дИбилы, которым "фортонуло". :)
Не верю, простите.
Не верю, простите.
Ответить
выходит, что так )))) и тем, кого фортонуло, если читать не умеете я даже близком не говорила, что они дибилы ))) повнимательнее читайте.
Ответить
"тем кого фортонуло я даже близком не говорила" - это на каком наречии?
Может быть проблема в том, что Вас не понимают на собеседовании, а Вам кажется, что они "фортонутые" дИбилы? :)))
Может быть проблема в том, что Вас не понимают на собеседовании, а Вам кажется, что они "фортонутые" дИбилы? :)))
Ответить
Если не секрет, кто вы по профессии?
Очень хочется узнать, где 100% востребованы такие грамотные и сообразительные люди?
Очень хочется узнать, где 100% востребованы такие грамотные и сообразительные люди?
Ответить
Господи, какие все язвы на еве, прямо всем надо угодить (((.
Ответить
Никому не надо угождать )
Надо трезво оценивать свои силы. У вас неправильная самооценка. Дикая безграмотность, агрессивный настрой, нежелание/неумение понять собеседника...
Если на собеседованиях вы демонстрируете те же качества, что и в форуме, то приличное место вам будет светить только:
- по большому блату,
- по большой глупости кадровика,
- по большой удаче.
P.S. Только не надо говорить, что вы - не Katrinoochka. Манера письма выдает вас с головой )
Надо трезво оценивать свои силы. У вас неправильная самооценка. Дикая безграмотность, агрессивный настрой, нежелание/неумение понять собеседника...
Если на собеседованиях вы демонстрируете те же качества, что и в форуме, то приличное место вам будет светить только:
- по большому блату,
- по большой глупости кадровика,
- по большой удаче.
P.S. Только не надо говорить, что вы - не Katrinoochka. Манера письма выдает вас с головой )
Ответить
40
а Вы то просто ангел ))) Вас то что заело ?
Ответить
Эта реакция служит прекрасным доказательством моих слов.
Желаю вам найти удачную работу в коллективе своих единомышленников.
;-)
Желаю вам найти удачную работу в коллективе своих единомышленников.
;-)
Ответить
спасибо Вам большое )))
Ответить
у Вас видимо работы нет, раз во время рабочего дня ходите по форумам евы )))
Ответить
Да, так уж мне не повезло. Зарплата есть, а работы нет.
Ответить
А вопрос даже не в Ваших знаниях, а в том, что в коллектив нужно ещё будет влиться, а это выяснить можно только на вопросах не относящихся к делу.
Сама не люблю кадровиков - произвожу плохое первое впечатление...
Сама не люблю кадровиков - произвожу плохое первое впечатление...
Ответить
Я думаю, все зависит от отношения к подбору сотрудников в каждой компании.
Кому-то проще искать по связями и не кормить отдел персонала, а где-то оценка и подбор персонала возведено прямо в культ.
Чаще честное отношение к подбору можно встретить в западных компаниях.
Кому-то проще искать по связями и не кормить отдел персонала, а где-то оценка и подбор персонала возведено прямо в культ.
Чаще честное отношение к подбору можно встретить в западных компаниях.
Ответить
50
Чаще честное отношение к подбору можно встретить в западных компаниях. -Нет, ни одного человека со стороны.
Ответить
Соглашусь с тем, что со стороны людей немного.
Чаще берут тех, кого знают в работе. Родственные связи здесь ни при чем.
Чаще берут тех, кого знают в работе. Родственные связи здесь ни при чем.
Ответить
А блат- это не только родственные связи. Берут "своих"- знакомых, друзей, бывших сокурсников и проч. И далеко не всегда эти люди оказываются на своем месте. Иногда квалификации нет соответствующей и образования профильного, но они свои, потому им оказывают предпочтение,несмотря ни на что.
Ответить
Может быть в разных сферах происходит по-разному. У нас специфика такова, что человек без квалификации не имеет шансов, будь он трижды брат, сват или сокурсник (филиал американской компании).
Если квалификация претендентов сопоставима, то скорее возьмут знакомого с хорошей репутацией, так как его плюсы и минусы уже известны работодателю.
Принимая сотрудника со стороны, работодатель получает, в какой-то степени, кота в мешке. Вот и предпочитает не рисковать.
Если квалификация претендентов сопоставима, то скорее возьмут знакомого с хорошей репутацией, так как его плюсы и минусы уже известны работодателю.
Принимая сотрудника со стороны, работодатель получает, в какой-то степени, кота в мешке. Вот и предпочитает не рисковать.
Ответить
Я ни разу не устраивалась по блату - всегда сама. Всегда в международные известные компании. Может везло....
Ответить
В моей компании нет ни одного человека, работающего по блату. А вот люди, которые приходили на зп 60 тыс, а сейчас доросли до 200 тыс в мес. меньше чем за 2 года вполне себе есть. Способные, молодые, амбициозные, реально много впахивают, ну и плюс имеющие хорошие изначальные вводные, типа образования, языков и т.д.
Ответить
"Если каждый выйдет в "люди", кто тогда работать будет"?!
Ответить
Из личного опыта - в нашей сфере ни одна компания не пройдет мимо хорошего профессионала. Даже если нет свободных вакансий, то под него сделают новую.
При приеме на работу решение принимает не девочка-кадровик, а потенциальные коллеги по работе, так как только они могут правильно оценить профессионализм претендента.
Off: Автор, если вы планируете работать с русскоязычными документами, то вам обязательно нужно подтянуть грамматику (хотя бы).
При приеме на работу решение принимает не девочка-кадровик, а потенциальные коллеги по работе, так как только они могут правильно оценить профессионализм претендента.
Off: Автор, если вы планируете работать с русскоязычными документами, то вам обязательно нужно подтянуть грамматику (хотя бы).
Ответить
60
какая сфера, плиз ))
Ответить
Не скажу )
Добавлю, что в моей сфере связи ОЧЕНЬ важны, но они со временем нарабатываются даже с полного нуля.
А вот мозги и трудолюбие не купить.
Добавлю, что в моей сфере связи ОЧЕНЬ важны, но они со временем нарабатываются даже с полного нуля.
А вот мозги и трудолюбие не купить.
Ответить
Не совсем согласна по поводу девочки-кадровика, она, конечно, не принимает решения, но она отбраковывает претендентов и на своём опыте скажу, как правило эти девочки не очень далёкие и ограниченные, личностей с нестандартным мышлением не понимают и не видят, соответственно отбраковывают на первом собеседовании.
Ответить
Пример семьи одного знакомого - мама и папа с дипломами МГИМО, дочка уже ходит в Америкен Скул. Очччень сомневаюсь, что эта девочка пойдет с улицы на работу:) В этих кругах простых людей почти нет, все свои.
К сожалению, блат и родственные связи, как и любовные:), решают многое. И не всем везет прорваться в более высокооплачиваемые сферы.
В провинции еще хуже - там нереально сделать карьеру или устроиться на хорошее место без блата. Либо за тебя звонят, либо спишь с руководством. Опять же - не все и не везде, но это распространенная картина.
К сожалению, блат и родственные связи, как и любовные:), решают многое. И не всем везет прорваться в более высокооплачиваемые сферы.
В провинции еще хуже - там нереально сделать карьеру или устроиться на хорошее место без блата. Либо за тебя звонят, либо спишь с руководством. Опять же - не все и не везде, но это распространенная картина.
Ответить
Что за пример вы привели? Дочка ЕЩЕ ходит в Америкен Скул, и ни на какую работу еще не пошла, ни по блату, ни без - это ваши домыслы:)
В "провинции", по-вашему, одни секс-гиганты живут?;)это ж со сколькими надо переспать, чтобы всех на работу устроить? тяжело, однако:-D
В "провинции", по-вашему, одни секс-гиганты живут?;)это ж со сколькими надо переспать, чтобы всех на работу устроить? тяжело, однако:-D
Ответить
Там такой круг, что понятно давно, что девочка сразу пойдет в место для нее. Не шиздите, никто ее не погонит в КА в простой офис. Это к теме работы для своих.
А в провинции, так я сама из тех краев. На работу берут, только чтобы продвинуться большинстве случаев надо спать. Когда ты молодая девочка, выпускница ВУЗа, почти каждый считает считает своим долгом рассказать страшилок и "поиметь". Обычно это мужички к 40 или чуть дальше. Эти же мужички не рассказывают дома женам, что положили глаз на молоденькую сотрудницу. И многие мои однокурсницы спали. И моя препоадавательница спала с замом ректора, сейчас уже свой факультет. А подруга сестры 8 лет назад пришла в городскую больничку обычной кадровичкой или что-то в этом духе. Почти сразу же стала любовницей главврача. Сейчас она - его зам по административной работе. И таких историй много, просто мало кто рассказывает.
И причем тут секс-гиганты? Трахнуть разик-два в месяц это не показатель гигантизма.
А в провинции, так я сама из тех краев. На работу берут, только чтобы продвинуться большинстве случаев надо спать. Когда ты молодая девочка, выпускница ВУЗа, почти каждый считает считает своим долгом рассказать страшилок и "поиметь". Обычно это мужички к 40 или чуть дальше. Эти же мужички не рассказывают дома женам, что положили глаз на молоденькую сотрудницу. И многие мои однокурсницы спали. И моя препоадавательница спала с замом ректора, сейчас уже свой факультет. А подруга сестры 8 лет назад пришла в городскую больничку обычной кадровичкой или что-то в этом духе. Почти сразу же стала любовницей главврача. Сейчас она - его зам по административной работе. И таких историй много, просто мало кто рассказывает.
И причем тут секс-гиганты? Трахнуть разик-два в месяц это не показатель гигантизма.
Ответить
Ну может и не погонит "в простой офис", а куда погонят-то?:)
вообще вариантов развития событий масса - от "выйдет замуж в 18 лет, родит 4 детей и забьет на работу" до "уедет учитсья дальше заграницу и вообще ей пофиг будет, какие там офисы в Раше остались, простые или золотые". Так что ваш пример просто пока таковым не является:) может, и станет примером, а может и не станет:)
Ну про "переспать" - вам все-таки виднее, я первый раз об этом слышу, сама работала 4 года далекоооо от Мск, никаких таких историй не слыхала. Вообще непонятно все-таки, кто работает-то, если все через постель шишками становятся? Или все-таки не все? И не все через постель?
вообще вариантов развития событий масса - от "выйдет замуж в 18 лет, родит 4 детей и забьет на работу" до "уедет учитсья дальше заграницу и вообще ей пофиг будет, какие там офисы в Раше остались, простые или золотые". Так что ваш пример просто пока таковым не является:) может, и станет примером, а может и не станет:)
Ну про "переспать" - вам все-таки виднее, я первый раз об этом слышу, сама работала 4 года далекоооо от Мск, никаких таких историй не слыхала. Вообще непонятно все-таки, кто работает-то, если все через постель шишками становятся? Или все-таки не все? И не все через постель?
Ответить
По-разному бывает. В том числе и как рассказывает автор. Я сама попала в наш офис благодаря знакомству с начальником - раньше работала в его команде, но в другом городе ( я с ним не спала!). А в Москве в эту контору с улицы бы ни за что не попала, будь я даже 7 пятей во лбу - только по знакомству.
Ответить
У Вас - профессиональный опыт и связи, а не блат. "Блат" - это когда переспали с мужиком, а он вас за это - начальником отдела, хотя вы ни бум-бум в том, чем этот отдел занимается. А если вы хорошо себя зарекомендовали в работе в команде и лидер от отметил - так в чем же блат? Сами себя сделали.
Ответить
70
вам повезло ))) вы не понимаете-эито один из возможных инструментов для карьерной лестницы.
Ответить
не утруждайтесь, на здесь все успешные и тока своим умом везде))) и все по сто мульонов зарабатывают.
Ответить
Неудачный пример. Зачем дочке блат? У нее прекрасное образование будет, она и без блата пойдет на отличную должность
Ответить
есть)скажем так, 80% народа устраивается самостоятельно)
да и это логично, кто-то же должен работать,чтобы тем, кто по блату, было чем зряплату платить)
просто смиритесь,что у вас блата пока нет (наработаете со временем) и оценивайте себя адекватно, и будет вам счастье)
я на все свои работы устраиваюсь через хх - еще не пользовалась наработанными знакомствами, вот счас возраст прижмет -придется воспользоваться, я думаю)
да и это логично, кто-то же должен работать,чтобы тем, кто по блату, было чем зряплату платить)
просто смиритесь,что у вас блата пока нет (наработаете со временем) и оценивайте себя адекватно, и будет вам счастье)
я на все свои работы устраиваюсь через хх - еще не пользовалась наработанными знакомствами, вот счас возраст прижмет -придется воспользоваться, я думаю)
Ответить
Связи и блат берутся в том числе после эффективной работы, когда о вас кто-то может отозваться как о полезном человеке и порекомендовать на какое-то ответственное место. А если человек ходит на работу деньги получать, то все его новые места работы будут случайными, с улицы.
В моей отрасли (кроме рабочих специальностей) 70% смены работы происходит именно по результатам рекомендаций.
В моей отрасли (кроме рабочих специальностей) 70% смены работы происходит именно по результатам рекомендаций.
Ответить
эффективная работа в данном случае -50% успеха, главное- завести нужные знакомства
Ответить
Знаете, связи блат так просто сами не появятся, выше правильно написали... Работайте, общайтесь больше, знакомьтесь с нужными людьми, будьте позитывны и тверды духом. Вот если вы "могущему помочь" человеку покажетесь правильной доброй и сильной натурой, которой просто не повезло в жизни - Вам захотят помочь, честное слово. Начните жить и мыслить позитивно,знакомьтесь и душевно общайтесь с новыми людьми и судьба Вам улыбнется... А главное - забудьте про ТК.. т.к. продвигают и видят перспективы в тех кто за любую зарплату работает как на своё дело...
Ответить
есть,но она тупая,нудная и низкооплачиваемая
Ответить
+ 100 согласна, сама сейчас ищу работу и чувстую идти придётся по блату.
Ответить
80
Блат-нет, но связи... Если ты хороший спец, то со связями проще на работу устроиться
Ответить
Ну вот сидит супер спец в своем НИИ, и таки да он там супер спец и вокруг него такие же, он оброс связями. но своей среды и как ему в бОльшие зарплаты выбраться? Когда вокруг свои такие же? Где ему взять богатые связи чтоб устроили на денежную работу? Да и если он спец по специальности котирующейся в НИИ и не котирующейся в коммерции, что теперь делать? Идти торговать?
Ответить
Сейчас вряд ли найдутся отрасли, в которых можно быть супер-спецом без знания мирового опыта и обмена информацией со специалистами своего профиля.
Даже если предположить, что на конференции и семинары он не может ездить по финансовым причинам, то существуют тематические интернет-форумы. Можно публиковать статьи в специализированных журналах, искать гранты под свои проекты, пробовать найти стажировку по специальности в научных заведениях других стран.
Я знакома с несколькими людьми, у которых есть такая же позиция. В основном, это люди, которые пришли в какое-нибудь НИИ "Рога-и-Копытного Машиностроения", знают свой участок работы, и им этого довольно.
Даже если предположить, что на конференции и семинары он не может ездить по финансовым причинам, то существуют тематические интернет-форумы. Можно публиковать статьи в специализированных журналах, искать гранты под свои проекты, пробовать найти стажировку по специальности в научных заведениях других стран.
Я знакома с несколькими людьми, у которых есть такая же позиция. В основном, это люди, которые пришли в какое-нибудь НИИ "Рога-и-Копытного Машиностроения", знают свой участок работы, и им этого довольно.
Ответить
+очень много. Профессионально расти можно везде и всегда, было бы желание. И потом даже из самого захудалого НИИ можно искать работу в смежных областях (если по своей - труба), ходить на собеседования, предлагать работодателю не только "корочку" ВУЗа и 20-летний опыт работы, но и знание языков, научные публикации, участия в конференциях, выставках, патенты, собственные наработки и т.д.
Ответить
вас читаешь - довлатов нервно курит в сторонке
...
Я же единственный сын... Брат в тюрьме, сес тры замужем...
Я говорю:
- Не знаю, что тут можно сделать. Есть один вариант...
Чурилин оживился:
- Какой?
- Я на суде задам вопрос. Спрошу: "Чурилин, у вас есть гражданская профессия?". Ты ответишь: "Нет". Я скажу: "Что же ему после демобилизации - воровать? Где обещанные курсы шоферов и бульдозеристов? Чем мы хуже регулярной армии?". И так далее. Тут, конечно, поднимется шум. Может, и возьмут тебя на поруки.
...
Я же единственный сын... Брат в тюрьме, сес тры замужем...
Я говорю:
- Не знаю, что тут можно сделать. Есть один вариант...
Чурилин оживился:
- Какой?
- Я на суде задам вопрос. Спрошу: "Чурилин, у вас есть гражданская профессия?". Ты ответишь: "Нет". Я скажу: "Что же ему после демобилизации - воровать? Где обещанные курсы шоферов и бульдозеристов? Чем мы хуже регулярной армии?". И так далее. Тут, конечно, поднимется шум. Может, и возьмут тебя на поруки.
Ответить
НИИ пример неудачный в этом контексте:)
НИИ - это вполне прикладные тематики, разработки по которым нужно научиться успешно продавать заинтересованным лицам - государству или бизнесу.
Вот академии наук в этом плане сложнее, но и там масса лазеек, просто на попе сидеть ровно не надо. Супер-спецы не тухнут нигде.
НИИ - это вполне прикладные тематики, разработки по которым нужно научиться успешно продавать заинтересованным лицам - государству или бизнесу.
Вот академии наук в этом плане сложнее, но и там масса лазеек, просто на попе сидеть ровно не надо. Супер-спецы не тухнут нигде.
Ответить
:-)
Очень познавательная тема.
Сравните грамотность "верящих в блат" и их оппонентов.
:-) :-) :-)
Очень познавательная тема.
Сравните грамотность "верящих в блат" и их оппонентов.
:-) :-) :-)
Ответить
Ну и какая взаимосвязь?
Ответить
Чем человек безграмотнее, тем громче он кричит о блате.
Ответить
+ 100000000
Ответить
90
а все остальные такие грамотные )))
Ответить
Может и нет, но борцы с блатом бьют рекорды Митрофанушки.
Ответить
это так кажется ))) одно с другим никак не связано.можно быть умным,но не коммуникабельным, есть такие люди,которые не умеют заводить нужные связи, а есть с точностью до наоборот...
Ответить
+100
Ответить
Я сейчас могу очень грамотный пост написать, а по сути - да, все по блату. Не знаю за 40 летнюю жизнь ни одного человека, который бы не по блату прошел на хорошее место, в хорошую компанию. Блат - он разный - родители, друзья, пихари, мужья...
Ответить
вы такой пункт как "мозг" даже не рассматриваете))) очень показательно:-) у меня муж топ в крупнейшей компании - всего добился собственными мозгами и колоссальным трудом! (да-да, не сидел на попе ровно 20 лет и не ждал манны небесной, а пахал как папа карло), я тоже начальник среднего звена в нефтяной компании - всего добилась сама (и естественно после ВУЗа я 10 лет вкалывала, развивалась, защитила диссер, написала массу научных статей и т.д.), наш друг семьи - врач - создает свою клинику, до этого работал в очень хорошем месте и очень хорошо зарабатывал.
Вы поймите, что "ХОРОШЕЕ МЕСТО" оно не просто так сразу на голову падает, многие идут к этому месту годами и кропотливейшим трудом, преодолевая кучу стрессов, подрывая здоровье, да не о какой семье (как правило) нет и речи лет до 30+...
Вы поймите, что "ХОРОШЕЕ МЕСТО" оно не просто так сразу на голову падает, многие идут к этому месту годами и кропотливейшим трудом, преодолевая кучу стрессов, подрывая здоровье, да не о какой семье (как правило) нет и речи лет до 30+...
Ответить
"многие идут к этому месту годами и кропотливейшим трудом, преодолевая кучу стрессов, подрывая здоровье"
А зачем?
А зачем?
Ответить
в смысле? чтобы жить качественной жизнью, иметь возможность жить в хорошем доме с качественным ремонтом не на головах друг у друга, дать детям максимум образование/питание/лечение и т.д. ну и многие любят свою работу и являются настоящими профи, и по-другому не могут.
есть другой вариант - ни хрена не делать, а жаловаться на "блат" и жить всю жизнь в жопе)
есть другой вариант - ни хрена не делать, а жаловаться на "блат" и жить всю жизнь в жопе)
Ответить
"хороших мест" горааааздо меньше, чем мозговитых людей)
Ответить
красиво написано) без "оказаться в определенный момент в нужном месте в нужное время " или стартовой помощи ничего бы не вышло.... сидел бы и корпел дальше за копейки со своими мозгами, и Вы тоже....
естественно,об этом упоминать не принято))))
НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ НЕ ВИДЕЛА НА ХОРОШИХ МЕСТАХ ЛЮДЕЙ С УЛИЦЫ.
про доктора верю,тк бывают врачи "от Бога"( топов и начальников среднего звена "от Бога " не бывает ) ,но опять же определенный склад характера надо иметь и связи,чтобы клинику открыть.второе важнее
естественно,об этом упоминать не принято))))
НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ НЕ ВИДЕЛА НА ХОРОШИХ МЕСТАХ ЛЮДЕЙ С УЛИЦЫ.
про доктора верю,тк бывают врачи "от Бога"( топов и начальников среднего звена "от Бога " не бывает ) ,но опять же определенный склад характера надо иметь и связи,чтобы клинику открыть.второе важнее
Ответить
100
Я не мало таких знаю :).
Вопрос в разнице между блатом и рекомендацией.
Если блат - это любое способствование, то таких не так уж и много (хотя есть). Если же блат - это помощь в получении места, которое иначе человек не получил бы, то это уже излишне. Обычно достаточно сообщения "слуш, у нас тут человека ищут, если интересно - кидай резюме", а дальше человек идет на общих основаниях (и зачастую потенциальный работодатель и не знает, что была наводка).
Если что, то ни я ни муж, ни БМ ни разу не устраивались на работу по блату. Только сами. Никто не жалуется :).
Вопрос в разнице между блатом и рекомендацией.
Если блат - это любое способствование, то таких не так уж и много (хотя есть). Если же блат - это помощь в получении места, которое иначе человек не получил бы, то это уже излишне. Обычно достаточно сообщения "слуш, у нас тут человека ищут, если интересно - кидай резюме", а дальше человек идет на общих основаниях (и зачастую потенциальный работодатель и не знает, что была наводка).
Если что, то ни я ни муж, ни БМ ни разу не устраивались на работу по блату. Только сами. Никто не жалуется :).
Ответить
Блат - это очень важно. При тех же исходных данных он помогает получить место с зарплатой минимум вдвое выше, чем без блата. Просто в разных отраслях и специальностях блат начинается с разных цифр - где-то это 40 тыщ, а где-то 300. В IT, например, "с улицы" берут на деньги до 100-120 тыр. Остальное - по рекомендациям, нужно чтобы тебя кто-то привел.
Ответить
В ИТ и на 120 скорее берут по рекомендация м или своих
Ответить
От области зависит сильно. На еще вполне 120 можно найти без протекции.
Ответить
с улицы нормальную работу найти невозможно,будь это маленькая или очень крупная компания- сначала все по знакомству-родству, если никто не хочет- берут с улицы как правило, на маленькую зп и большой объем работы,периодически меняя на "свежих рабов ".
Ну Вы сами представьте себя на месте владельца компании. Кого возьмете на хорошее место? Черт знает кого с улицы, чтобы не дай Бог обворовал,или человека с тем же набором знаний и умений ,но в котором уверен?
Ну Вы сами представьте себя на месте владельца компании. Кого возьмете на хорошее место? Черт знает кого с улицы, чтобы не дай Бог обворовал,или человека с тем же набором знаний и умений ,но в котором уверен?
Ответить
А отчего возникнет уверенность? Что по блату, что без блата - одна фигня темная лошадка. "Честное слово" того, кто привел - ну ни разу не гарантия. Если он "не дай бог обворует" - с того, кто привел не стребуешь.
Хотя судя по вашим рассуждениям... вы о младшем техническом персонале, да? Ну там уборщицы, грузчики...
Специалистов все же оценивают по тому, что они могут предложить. Сама принимаю на работу - те кто "по блату" (т.е. есть простая рекомендация имеющихся сотрдуников или других знакомых) идут на общих основаниях. Некоторым приходится отказывать, если тот кто "с улицы" оказывается лучше. Да, зарплата устанавливается штатным расписанием и одинакова для всех.
Хотя судя по вашим рассуждениям... вы о младшем техническом персонале, да? Ну там уборщицы, грузчики...
Специалистов все же оценивают по тому, что они могут предложить. Сама принимаю на работу - те кто "по блату" (т.е. есть простая рекомендация имеющихся сотрдуников или других знакомых) идут на общих основаниях. Некоторым приходится отказывать, если тот кто "с улицы" оказывается лучше. Да, зарплата устанавливается штатным расписанием и одинакова для всех.
Ответить
конечно, я говорю ИМЕННО о младшем техническом персонале, к которому же и сама отношусь, о ком же еще )))))) уборщицы,грузчики.... кто же еще воровать может?
напрягите мозги. так,для разнообразия..))))
напрягите мозги. так,для разнообразия..))))
Ответить
По мне так воровать может тот, кто к этому склонен. От блата это не зависит ну никак.
Ответить
ну возьмите глав буха с улицы себе в компанию))) в качестве эксперимента....
но мы сейчас уже скорее о рекомендации говорим,а не о блате....
но мы сейчас уже скорее о рекомендации говорим,а не о блате....
Ответить
по моим наблюдениям в крупных компаниях большая часть народа, включая начальников среднего звена- без блата.
Ответить
110
Не согласна я с вами. Мне 28 лет, работаю в престижной компании, места добилась сама, кстати Газпром переманивал, не пошла. Ни о каком блате речи не шло, никто не помогал. А начинала и с сендвича у метро и курьера
Ответить
не знаю ни одного физтеха, который работал бы в плохом месте после 25-27 лет;) подавляющее большинство - приезжие, никакого блата и в помине не было. правда, к 30 годам рекомендациями с ног до головы обрастают обычно...
вообще (по моим личным наблюдениям) блата не так уж и много, мозговитые всегда и везде нужны, таких "двигают" даже против их воли частенько
вообще (по моим личным наблюдениям) блата не так уж и много, мозговитые всегда и везде нужны, таких "двигают" даже против их воли частенько
Ответить
7 лет назад работала в фирме элитного строительства(работала секретарём), пришла с улицы(секретари все с улицы в данной фирме), все остальные сотрудники исключительно по блату работали, тащили все своих и зарплаты были соответствующие + премии, многие на работе просто весь день раскладывали пасьянчики, протянула 7 месяцев и уволилась, было обидно, кто-то грёб деньги лопатой, а кто-то((( на дни рождения сотрудников собирала по 100 руб. те кто имел з/п 14 000 и 70 000, вот такая была несправедливость.
Ответить
ой, это практически ну не в 80, так 50 уж точно % случаях такая несправедливость.
Ответить