5
фриланс HR, условия?
Здраствуйте, Девы.
Предлагают подбирать персонал, работать дома на своем компе и со своим инетом и телефоном.
А что в этом случае предоставляет работодатель? Какие условия оплаты в таком сотрудничестве адекватны?
И еще, подскажите, пожалуйста , что сейчас изменилось?Подбирала персонал до дектрета.
какие сайты популярны?
если размещать вакансии, то все сайты сейчас платные, и имеет ли смысл палитит за размещение и просмотр резюме?
спасибо, Девы.
Свернуть
Ответить
Это КА или работодатель прямой?
Да, сейчас большинство (если не сказать в "все известные") сайты платные для работодателя...
По условиям не подскажу, но то что "кинуть" могут - точно: скажут не принят кандидат, а он окажется принят и работает и % никто не заплатит. Т.е. проверить порядочность КА оч.сложно, т.к. Вы не будете принимать участия в последующих собеседованиях и не узнаете результат. Обычно ведь платят по факту приёма определённый % от годового дохода ( после того, как проплатит работодатель)
Если у прямого работодателя работать, то тут или оформление по ТД или по ГПХ договору или на фикс или опять на %, что тоже проверить не всегда удастся...
Мне кажется именно на этом надо заострить внимание....
Да, сейчас большинство (если не сказать в "все известные") сайты платные для работодателя...
По условиям не подскажу, но то что "кинуть" могут - точно: скажут не принят кандидат, а он окажется принят и работает и % никто не заплатит. Т.е. проверить порядочность КА оч.сложно, т.к. Вы не будете принимать участия в последующих собеседованиях и не узнаете результат. Обычно ведь платят по факту приёма определённый % от годового дохода ( после того, как проплатит работодатель)
Если у прямого работодателя работать, то тут или оформление по ТД или по ГПХ договору или на фикс или опять на %, что тоже проверить не всегда удастся...
Мне кажется именно на этом надо заострить внимание....
Ответить
Договор Гражданско-Правового Характера = договор оказания услуг=договор-подряда. Если кратко: "есть обём, срок и оплата по факту" никаких соцгарантий типа (отпуск ,БЛ и т.п.) такой договор не предусматривает. Например : "закрыл nnn кол-во вакансий за месяц - пролучи деньги, не закрыл - не получи"
Ответить