Сели на шею?
У меня такой вот возник вопрос. Устроилась работать в страховую компанию помощником менеджера. Меня сразу предупредили, что будет 1-2 поездки в неделю в центральный офис. Я против этого ничего не имею, т.к. на предыдущей работе ездила практически каждый день в 2-3 места. Сегодня дали документы и сказали, что надо съездить в центральный офис с документами и к 2 клиентам, но денег на проезд на выдали. Думала, что после того, как вернусь и предоставлю использованные билеты, заплатят. Ага, как бы не так! Оказалось, что я должна ездить за свой счет! Это при том, что у меня сейчас испытательный срок и ЗП всего 12 тысяч в месяц, которые я полочу только в начале сентября. На дорогу же я сегодня потратила около 250 рублей (дорога от офиса до метро, метро и наземный транспорт). Как быть? Компания крупная, я такого не ожидала, если честно. Мне говорили, что дорогу и телефон не оплачивают, но я думала, что дорогу от дома до работы. На прошлом месте работы всем сотрудникам выдавали средства на покупку проездных на метро и наземный транспорт...
теперь вот так - минимальные издержки на персонал.
это стратегия планирования персонала. кто-то выживает, но... большинство сваливает - текучка поставлена на поток в таких компаниях. сотрудник не представляет ценности для организации, в его развитии, лояльности к компании организация не заинтересована. продолжать?