Про отпуск ! отдел кадров!!

В общем кто мне поможет понять кто прав( наш отдел кадров , она там одна у нас женщина), просто я хочу по другому в отпуск, кадры заявили - что в год положено 28 дней ( в общем :)) будет длинно))) Я пришла на работу 2 февраля 09 г. , отгуляла отпуск летом 2009 г .в июле 14 дней, далее в декабре 7 , то есть за 09 год 21 день , далее в июле 10 г. я взяла 15 дней, потом в сентябре 8 дней, то есть за год 10 год всего - 23 дня, далее в конце марта 11 года взяла 14 дней ,и в июле 11 г взяла ещё 16, у меня остаётся до Феврале 12 года отгулять 10 дней, Я хотела бы их взять в сентябре, но кадровчика объясняет что в год за год календарный я отгуляла уже свыше своих 28 дней положенный, и объясняет что это будет отпуск Авансом,что у нас так редко делают руководитель типа может не подписать. То есть это 10 дней я должна гулять в 12 г. , и там + ещё свои 18 например , и всё то есть 28 ровно. Но ведь получается что за год 2009 г. я отгуляла всего 21 день, то есть ещё свои 7 дней не догуляла за год, ну и эти дни типа у меня перенеслись да на 10 г., в котором как положено я отгуляла все 28. В общем хотелось бы мне догулять 10 дней ещё так что бы именно 28 дней уже выпали на весь 2012 год ну там до февраля 13 года и всё , но она объясняет что так как мой год до февраля 12 года то я и должна отгулять потом 10 дней идут мне авансом, но ведь в след.году опять отпуск будет 28 дней то есть типа смысл мой такой что они платить авансом а 10 дней, и летом слел. года взять смогу только 18 вот и будет ровно 28 в год. А сейчас типа мне лучше за свой счёт взять ( просто дочь идёт в школу в 1 класс и хотелось хотя бы неделю на сентябрь начало взять.В общем как брать лучше за свой счёт ??