13
увольняюсь на испыт. сроке
Сколько я должна отработать?
слышала что 3 дня!
вчера написала заявление, но кадры меня не рассчитывают до тех пор пока я по телефону не получу ОК своего непосредственного руководителя, который до следующей недели в командировке!
я ей 2ой день звоню, сегодня она впервые подняла трубку и сказала что ей некогда разговаривать но про мое увольнение слышала
Т.е ок и дату увольнения опять не сказала
сказала звони мне позже
что мне делать?
Свернуть
Ответить
да, правильно 3 дня. Отдайте свое заявление секретарю или человеку, который заменяет кадровика, только обязательно сделайте копию заявления и когда будете отдавать пусть получивший вам поставит подпись и дату
Ответить
вот в том то и дело что они не берут мое заявление!
как я могу насильно заставитьи х что то написать на нем?
я конечно могу просто положить им на стол а дальше что?
как я могу насильно заставитьи х что то написать на нем?
я конечно могу просто положить им на стол а дальше что?
Ответить
свидетелей пригдасите (любых сотрудников)и передайте заявление, и пригрозите трудовой инспекцией, кстати, можете туда позвонить, проконсультироваться:
Телефон горячей линии трудовой инспекции для сбора информации о нарушениях работодателями норм трудового законодательства:
+7 (495) 679-47-07
Телефон горячей линии трудовой инспекции для сбора информации о нарушениях работодателями норм трудового законодательства:
+7 (495) 679-47-07
Ответить
ну там вся комната была свидетелй когда я еще вчера приходила
и конечно я боюсь что они мне какую нибудь гадость сделают если я буду пугать их трудовой инспекцией:)
мне нужно чтобы в заявлении что то написали или я просто кладу его на стол HR директору и ухожу? (все при свидетелях)
и вообще свидетели не будут на моей стороне в любом случае, они то не увольняются:)
и конечно я боюсь что они мне какую нибудь гадость сделают если я буду пугать их трудовой инспекцией:)
мне нужно чтобы в заявлении что то написали или я просто кладу его на стол HR директору и ухожу? (все при свидетелях)
и вообще свидетели не будут на моей стороне в любом случае, они то не увольняются:)
Ответить
нужно, конечно добиваться, чтобы зарегистрировали заявление (копию забрать), не важно кто ок, секретарь или делопроизводитель, в крайнем случае отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Ответить
у меня когда заявление не брали, я отправила его по почте заказным письмом с уведомлением, и никаких проблем!
Ответить
сколько дней это займет?
подскажите плиз контакты курьерско службы?
подскажите плиз контакты курьерско службы?
Ответить
я обычной почтой отправляла, без курьерской службы
заняло 4 дня
заняло 4 дня
Ответить
Заказным письмом отправьте с уведомлением о получении.
Ответить
10
а вы кому пробовали отдать? попробуйте не кадровой службе, а секретарю руководителя, ведь заявление на имя руководителя пишите, можно еще отправить через курьерскую службу
Ответить
секретарь не возьмет из моих рук и не распишется:)
только если вызывать курьерскую службу:)
бред какой то
и что мне с этим делать потом?
только если вызывать курьерскую службу:)
бред какой то
и что мне с этим делать потом?
Ответить
Через три дня после получения уведомления можете не выходить на работу. Работодатель обязан в последний день работы выдать вам трудовую книжку и расчет. Если не выдаст - в трудовую инспекцию или сразу в суд. Скорей всего, будет достаточно за день предпредить о том, что не получив вовремя трудовую и расчет, вы туда отправитесь. И вам все выдадут.
Ответить