что лучше для карьеры
сферу деятельности писать не буду (т.к. без разницы)
есть предложения от работодателя:
1. очень крупная компания (15т.человек), я иду в отдел на очень узкий участок (учат с нуля), шансов дорасти до руководителя практически нет
2. компания маленькая (500ч), но тоже лидер в своей сфере, в отделе 2 человека (я и начальник), который тоже всему учит с нуля и сразу на всех участках, возможно через 2-3 года она уйдет в другое место, и ей нужен преемник (ну естествено если я ее устрою во всех отношениях, то возможно это буду я), обсуждалось на собеседовании
по деньгам одинаково, по месту расположения практически тоже, по соц.пакету и другим важным мелочам они на одном уровне. единственное у вторых офис гораздо лучше (но это можно пережить)
что лучше? знать обо всем, но не очень глубоко, или на узком участке - но досконально? лет через 5 хочу быть в этой сфере начальником отдела (амбиции есть)
тем более, что возможна перспектива роста. компания, кстати, тоже может вырасти. а значит, через пару лет в отделе может быть уже не 2, а 4 человека.
не знаю специфики, но начальником можно стать и через три года. главное - суметь организовать работу подчиненных, а не досконально во всем разбираться )))
удачи!))
Я- за маленькую -опыт разнообразный и перспективы есть,связи наработаете, потом перейдете в большую,но уже не на участок, в больших компаниях никого снизу не продвигают, набирают продвинутых со стороны
я ухожу из 10т человек в моск.офисе
и пока взвешиваю все плюсы и минусы
правильно вы про шпунтика написали, наверно именно это я и не смогла выразить в мыслях, что не хочу быть ничего не значащим человеком, который однажды не придет на работу и этого никто и не заметит
я пока ко второму варианту склоняюсь
я потом гл.бухом поработала, потом вообще в кредитование ушла, мне очень пригодились знания бух.учета вцелом, а не одного участка досконально))