Искать новую работу, не увольняясь
Тока чур тапками сразу не кидаться :-)
Никогда раньше не была в такой ситуации как сейчас. А ситуация такая, что надо искать новую работу не увольняясь с прежней. Раньше когда хотела поменять работу, могла сначала уволиться, а потом начать поиски.. а теперь такой роскоши не могу себе позволить.
Знаю, что многие так и поступают, ищут новую работу не увольняясь. Но у всех по разному это происходит.. кто-то через знакомых, еще как-то.. У меня вариант только один - повесить свое резюме в открытый доступ на сайты типа hh. Знаю, что можно рассылать свое резюме конкретным работодателям и больше его никто не увидит. Я так делала, но не особо эффективно это. Хочу все таки в открытый доступ.
И вот думаю - а вдруг работодатель мой нынешний увидит.. Тут от меня никто не ожидает ухода. Тут в принципе все хорошо, спокойно. Но на эту зарплату я не могу больше жить!
И что делать - забить на все и идти к своей цели? Работодатель ведь мне ничего сделать не может, даже если вдруг увидит мое резюме, правильно?.. На собеседования придется ходить каким-то макаром..
Поделитесь опытом, как вы в таких ситуациях действуете. Советы какие-нибудь дайте..
ходите конечно только не отпрашивайтесь а берите за свой счет - меньше объяснений причин отсутствия.
Ну а по большому счету - даже и увидит. У нас такое иногда заканчивалось повышением зарплаты раза в два.
там и укажите, что ваш работодатель вас видеть не должен
ходить на собеседования можно перед/после работы (мой муж так и делает, но у него далеко не стартовая позиция + ему рекрутеры оставляют телефон и он сам им перезваниавает после работы или общается с ними по скайпу)
работодатель его вообще не в курсе, что он работу ищет
Кстати, еще один пример, когда резюме такого шифровальщика просто просмотрят мимо. Смысл в том, что кандидат не стал указывать свое образование, сочтя его для вакансии неподходящим. Сначала отложила это резюме в долгий ящик и вернулась к нему только через месяц бесплодных поисков. Выяснила образования. Оно оказалось как раз подходящее. А человек мог оказаться в пролете, если б мы кого-нибудь нашли раньше.
и обновляетесь хоть каждый день))
каждого проверять - умаешься, даже если у самого доступ есть :)
Год назад таким образом нашла работу и никого из работодателей это не спугнуло.
Если есть опыт, наглядные результаты- то сразу берут на работу
Это уже давно нормальная практика. Вот скажите, какая разница работодателю на этапе просмотра резюме, какая у работника фамилия?
Сестра работает в крупном кадровом агентстве (ИТ-отдел).
У них коллега просто вошел на страницу своего резюме в HH - его тут же вызвали и "погрозили пальчиком".
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325