уйти с испытательного
Устроилась работать, проработала месяц. Не нравится. Нужно писать заявление за 2 недели до даты ухода или на исп.сроке как-то иначе? И еще вопрос HR, насколкьо часто встречается такая ситуация на должностях линейных руководителей, рук-ей подразделений? Меня несколько напрягают репутационные риски. Дело в том, что наш сегмент достаточно узок и если я уйду , то об этом сразу узнает мой предыдущий работодатель, который меня всячески рекомендовал и хвалил. Кроме того, те компании, в которые я буду позже пытаться трудоустроиться, будут задавать вопрос-почему так недолго? Компания, где я работаю опять же всем известна. Да и вообще, многие коллеги по рынку знают меня лично. В то же время, реально НЕ НРАВИТСЯ, и хочу уйти. При этом я им подхожу и нравлюсь, т.е. думаю, что исп.срок прошла бы. Но боюсь,как бы сообщество не подумала об этой ситуации наоборот, ведь чаще бывает, что сотрудник не проходит исп.срок? А тут компания не прошла.
Отсчёт 3-х дней пойдёт со следующего дня от даты написания заявления.
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
