Ищу бухгалтера, срочно!!!!

"объем работы - небольшой" - означает, что арендаторов пока нет?

Просто в БЦ, где я снимаю помещение, бухгалтерия развлекается постоянными актами сверки. Данные там такие, что я их кроссвордами называю :-D Девушки у них в бухгалтерии конечно на редкость тупые и не аккуратные.. но у них явно занятость выше головы...может поэтому так и тупят.

Арендаторы есть, их курирует управляющая здвнием, у нее все четко:-), бух нужен именно "в лавке сидеть".

Кто вводит первичку арендаторов? Управляющая?

Бух - 1раз в месяц на основании данных управляющей.

Раз в месяц? А арендаторов много? Мне ежемесячно выдают 5 счетов и 5 актов выполненных работ, а еще сверки (правда ежеквартальные, но переделываются по несколько раз), и наверняка еще какие-то документы.

Вы уж извините, что я влезла, просто больной вопрос, они меня замучили :-( В бухгалтерии арендодателей бухгалтеры меняются, а бред в актах выполненных работ и в актах сверки все множится. И я вижу, какая нагрузка на бедной администраторше, которая фактически просто буфер между бухгалтерией и арендаторами. И она прикрывает то, что, судя по результатам работы, бухгалтер зашивается.

Вот и удивилась, когда прочитала, что 1 бухгалтер будет бить баклуши ;-)

Значит, это не бухи, а прошмандовки, пардон за мой французский....:-|

с этим я конечно согласна.. они ТАКОЕ в документах творят.. но ведь и объем не маленький. У нас правда БЦ большой.

Мне просто бросилось в глаза, что Вы назвали только кол-во сотрудников в администрации офисного помещения. Но ведь их всегда намного меньше, чем клиентов. А для клиентов приходится делать не мало документов. Значит реально объем работ намного больше, чем просто в фирме из 5 человек?.. или это не так?

А график какой? Без опыта работы с банк-клиентом рассматриваете?

1C владеете? банк-клиенту можно и научить при наличии прочих плюсов:-)

1С Бухгалтерия 8.2 сейчас работаю в бюджете,правда. Выставляю счета-фактуры, акты, кассовые поступления, ну и так по-мелочам. Интересует график, вероятность задержек и прочие нюансы, так как есть дети.

К сожалению, с маленькими детьми руководство не согласится.

Жаль, а чем обосновывает начальство? Хотя уже дети не грудные, 7 лет и 5 лет. Тогда у вас круг поиска сужается. Либо девочку без опыта, но с вероятностью ухода в декрет, либо поднимайте возраст кандидатов.

До 35 лет и без детей - уже большая вероятность декрета. А с большими детьми мало людей этого возраста.

Звоните: (8)925-259-08-12!!!!
Девочки, место приличное, зарплата без задержек, возможность профессионально вырасти (надзор аудитора)

Учет кап.ремонта на кого возлагается? На того же, кого ищите? У вас ограничения серьезные и зарплата очень маленькая.

Ап