5
Увольнение после отпуска
ПОдскажите пожалуйста, до 4.09.2011 была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, потом написала заявление на неоплачиваемый отпуск по 31.12.2011. Соответственно 10.01.2012 я должна была выйти на работу, я никого не предупредила, завтра собираюсь ехать увольняться. Меня могут по статье уволить? Что 2 дня не выходила.... Или могут заставить отрабатывать 2 недели? Как вообще поступить?
Свернуть
Ответить
да, могут уволить за прогул. даже если напишете заявление по собственному.
заставить вас именно отрабатывать никто не может, потому если вы возьмете больничный и пробудете на больничном эти две недели, никто вас выйти на работу не заставит. но лучше, если бы он у вас был с 10.01
так что если вы там не осообо ценный работник и никого не подвели своим невыходом на работу, а работодатели не принципиальные и злобные - договаривайтесь, чтобы вас уволили задним числом. или чтобы отпуск дали с 10 по 11.
заставить вас именно отрабатывать никто не может, потому если вы возьмете больничный и пробудете на больничном эти две недели, никто вас выйти на работу не заставит. но лучше, если бы он у вас был с 10.01
так что если вы там не осообо ценный работник и никого не подвели своим невыходом на работу, а работодатели не принципиальные и злобные - договаривайтесь, чтобы вас уволили задним числом. или чтобы отпуск дали с 10 по 11.
Ответить
Девушка 3,5 года не выходила на работу,т.к. была в отпуске по уходу, а потом в неоплачиваемом. Кого она может подвести?
Ответить
да не уволят вас по статье и отрабатывать не заставят. думаю только обрадуются,особенно тот чел,к-рый вас заменял.
Ответить
не уволили..Меня и не ждали вообще))) Видимо забыли про меня)) Мало того, увольнение по собственному желанию аж с 16 января только....
Ответить