Переплата денег на работе:-)

Правомерно.

читала, что нет. это ошибка бухгалтерии, а не ваша. возвращать вы не должны. за достоверность не отвечаю, но когда слушала - удивилась

Сама так ошибочно сделала перечисление, сотрудница, получившая деньги, вернула в кассу всю сумму при предоставлении документов. добровольно.

а я бы не возвращала)))))

если это счетная ошибка, то есть неправильно был применен коэффициент или не туда, куда нужно, то должны вернуть.
если ошибка расчетчика, то виноват он и вы не должны.
но по-хорошему я бы вернула в любом случае. здесь прибудет, значит в другом месте убудет

где написано?

137 ТК РФ

а почему Вам кажется, что это неправомерно? Другой вопрос- что можно договариваться о схеме возврата.

А чисто по-человечески вам не хочется вернуть деньги?

Хочется,конечно верну,совесть замучает...

ПРАВОМЕРНО:
Трудовой Кодекс ст.137
Будут удерживать из зарплаты.
Вы можете обратиться в суд,или работодатель может- тогда с Вас по суду взыщут...

__________________


Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

....для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда ....

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

...
счетной ошибки...

Правомерно. А вы уже все потратили, что ли? :)

Нет,не потратила,просто интересно,они что пьяные там были?:-)

ну, это может быть не только ошибкой бухгалтера.
1)Реально, может быть сбой в системе.
2)Если кадровые документы заполняются сотрудниками отдела кадров, то может быть неверно заполнена строка "система оплаты". У меня так было. Сотруднику чуть не заплатили 1200000 руб. (а ему около 50000 руб. полагается). Ну вот я проверила, т.к. общая сумма начислений по организации показалась высокой.
С вас всеравно бы удержали. Закон вам показали выше. Вы бы просто не смогли доказать, что это ошибка бухгалтера. Я думаю, что так и есть, но не доказуемо.
Ну и бухгалтера тоже люди, случаются ошибки. Что ж вы сразу так о них, пьяные...
И странно, что вопросы такие возникают - возвращать или нет?

у нас так на фирме работнику случайно лишние дали 5000 руб. Так потом со следующей зарплаты вычитали у него.

Вернуть-то скорее всего придется, если могут доказать сбой системы, а вот возвращать можете хоть по 100 рублей в месяц, то есть размер - ваша инициатива. Другую сумму можно установить только через суд, но и в этом случае она не сможет превышать 50% вашей зарплаты.

Вам просто в последующие месяцы будут недоплачивать если не вернете и все

УУУ... знаю одну - которая долго возмущалась - почему ей не правильно начисляли пособие по уходу за ребенком (получала она в 2 раза больше, чем полагается - блин у нее ЗП такой в жизни не было, она наивно полагала, что за сидение дома с ребенком платят такие деньги? как она выразилась - думала, что платят как больничные 100 %) - Отдел кадров заполнил все как полагается, бухгалтерия все верно сработала, но при проверке выяснилось, что в системе что то "глюкануло". Тоже возмущалась, что это не ее ошибка и возвращать не хочет. :) До сих пор удерживают с нее.

И она была права:
http://www.kadis.ru/news/87097?fm=0

А вы нет. :)

Это 2 разных случая!!! :) что то вы путаете!!!
Их даже сопоставить нельзя вместе :)

Это 2 разных случая!!! :) что то вы путаете!!!
Их даже сопоставить нельзя вместе :)

вычтут в след месяцах и все