6
Кадровикам вопрос
Есть возможность устроиться на работу в ГУП. В отдел кадров участок - ведение табеля, б/л, учет рабочего времени. Отчеты разные для подразделений и пр. текучка. В отделе 5 единиц + нач. Люди, кадровики, подскажите это очень трудный участок? До этого работала в ООО табели вели по-своему, всем ставили явки. Б/л не расчитывали, бух ленивая была :)
Я фактически выхожу на участок где ничего не знаю, кроме как в теории. По з/п копейки. Но опыт очень интересен. Готова работать, но вот не переоценю ли я свои возможности в этой сфере?
Ник забавный получился))
Свернуть
Ответить
Трудозатраты зависят от:
1.Размера штата
2.Специфики деятельности (ночные,сверхурочные, работы в вых., сменные графики и т.п.)
3.Текучки персонала
Если будет кому научить и подсказать - хороший старт получится для опыта.
1.Размера штата
2.Специфики деятельности (ночные,сверхурочные, работы в вых., сменные графики и т.п.)
3.Текучки персонала
Если будет кому научить и подсказать - хороший старт получится для опыта.
Ответить
1. около 1000
2. срехурочные, в вых, сменные точно есть, думаю и ночные присутствуют
3. большая (в основном пенсионеры)
Кому подсказать и научить будет, по крайней мере нач. отдела обещал.
2. срехурочные, в вых, сменные точно есть, думаю и ночные присутствуют
3. большая (в основном пенсионеры)
Кому подсказать и научить будет, по крайней мере нач. отдела обещал.
Ответить
На прошлой работе, с численностью персонала 3000тыс. всем этим занималась одна дама. Как ни зайдешь - она ногти пилит :)
Правда больничные она не рассчитывала, ей их сдавали, а она уже там регистрировала и в бух.
Правда больничные она не рассчитывала, ей их сдавали, а она уже там регистрировала и в бух.
Ответить
) рассчитывать б/л я не буду. Там только стаж надо от нас, кадровиков, остальное в бух-ию. Вот с этим стажем-то я и не сталкивалась.
Ответить
Кадровики ау?
Ответить