Менеджеры по продажам, какая зп?

это смотря, что продавать ;)

Обувь (монобренд, относительно известный) 6 фикс 45 т.р., процент 1 раз в 6 мес. (от 0 до 100 т.р.). С улицы не брали ни одного человека, правда: либо из секретарей, либо из своей розничной сети переходили.
Запчасти для производственного оборудования (покупателей найти трудно, но заказы многомиллионные). 35+% (у кого-то 1-7 т.р. в мес., у кого-то 30-80). Основной офис в Москве + менеджеры на удаленке в регионах. Так вот самое смешное, что в регионах зп намного выше :)

Муж сейчас "продающий". 40т грязными + %. Проценты разные, смотря какая сделка.
В нынешней компании около трех лет, но опыт вообще-то приличный (6 лет было свое дело, потом по найму пару лет манагером, потом руководителем отдела продаж).

Хотелось бы услышать тех, кто работает с оптом, в достаточно крупных компаниях:)

Опт. одежда. Контора иностранная не очень крупная. Всё "белое", ЗП менеджера : оклад fix 80 т.руб, + % за св.склад + % за год.,ДМС и т.п блага....

спасибо:) а опыт в продажах у вас какой при этом?

Это я Вам как HR написала, кто у нас работает. Опыт строго в продажах с одеждой от 1-2-х лет (желательно у конкурентов), знание регионов, наработанные контакты и т.п.( т.е. обучение не предполагается)
Да, ещё забыла сказать, что знание англ.яз. на уровне не ниже intermediate.

а командировки есть? на сколько частые?

Есть. 1-2 командировки заграницу в 1-2 месяца, на sales meeting-ги.

Рассчитывала на работу с редкими командировками, а тут предлагают ездить по России 10-12 дней в месяц, могу ли попросить повышения желаемой суммы указанной в резюме из-за этого факта? и если да, то насколько % от суммы? Или нет?
И ещё,на сколько % з/п испытательного срока может подниматься после него? Есть какой-то примерный % или всё по договорённости?
Опыт в продажах 8 лет, устраиваюсь сейчас к конкурентам:)

1. Всё зависит от "составляющих частей" обеспечения командировки.
На собеседовании можно намекнуть, что изначально не предполагали ездить в командировки, но готовы рассмотреть такую возможность
(Задайте вопрос:- как будут компенсироваться расходы на командировку - есть ли какая-нибудь доплата/надбавка за "разъездной" характер работы и за те неудобства, которые с этим связаны).
А дальше решайте надо оно Вам или, может там суточные 100 рублей в день и "ни в чём себе не отказывайте"

2. По закону ЗП вообще не должна изменяться ни на исп. ни после. Но почти все работодатели так делают (иногда прибавляются к окладу какие-либо бонусы, иногда меняют ставку оклада в большую сторону) - по договорённости это происходит, либо по регламенту (если бонусы) компании.

Спасибки:) А в Вашей компании какие суточные выделяются при командировках?интересно:)

Заграницу : от 2500 руб/сутки
По России: 1600 руб/сутки

и ещё напоследочек:)можно;)а какой % от продаж получают Ваши менеджеры? :) и от чего он рассчитывается?

Смотря какие продажи: свободный склад или выполнения плана за год (% устанавливаются каждому направлению свой)