48
Нужен секретарь и секретарь-референт
= Требуется Секретарь для работы на ресепшен
Требования и условия работы:
Девушка с хорошими внешними данными и опытом аналогичной работы, хорошее знание английского языка, знание делопроизводства, грамотность, хорошие навыки работы с офисными программами. Форма одежды - строгий деловой стиль.
Режим работы: с 9-19, выходные суббота-воскресенье. Оформление в соответствии с ТК+мед. страховка ДМС. ЗП белая по результатам собеседования (от 30 тыс. рублей "на руки"). Испытательный срок - 2 месяца.
Обязанности:
Прием телефонных звонков и факсимильных сообщений, обработка входящей/исходящей корреспонденции, прием посетителей, заказ канц. товаров и прочих офисных принадлежностей, ассистирование посетителям в переговорной комнате.
Информация о работодателе:
Российская инвестиционная холдинговая компания, небольшой (30-35 человек) дружный коллектив. Офис расположен в центре, метро Кропоткинская - 3 минуты пешком.
Резюме отправляйте, пожалуйста, на почту jobs112233@yandex.ru
= Требуется персональный помощник руководителя, секретарь-референт
Требования и условия работы:
Девушка с хорошими внешними данными и опытом аналогичной работы, прекрасное (!) знание английского языка, знание делопроизводства, грамотность, пунктуальность, ответственность, хорошие навыки работы с офисными программами. Форма одежды - строгий деловой стиль.
Режим работы: с 9-19:30 (возможен не нормированный рабочий день), выходные суббота-воскресенье. Оформление в соответствии с ТК+мед. страховка ДМС+компенсация расходов на сотовую связь. ЗП белая по результатам собеседования (от 50 тыс. рублей "на руки"). Испытательный срок - 2 месяца.
Обязанности:
Прием телефонных звонков, обработка входящей/исходящей корреспонденции, составления графика встреч и их организация, заказ билетов/гостиниц и пр., организация телефонных и видео конференций, ассистирование в проведении совещаний, перевод документов (небольшой объем, в основном деловая переписка) и др.
Информация о работодателе:
Российская инвестиционная холдинговая компания, небольшой (30-35 человек) дружный коллектив. Офис расположен в центре, метро Кропоткинская - 3 минуты пешком.
Резюме отправляйте, пожалуйста, на почту jobs112233@yandex.ru
Свернуть
Ответить
А почему рабочие дни такие продолжительные по ТК? :)
Ответить
а за сверхурочную работу сверхурочная зарплата?
вообще для референта с вашими требованиями з/п маловата.
вообще для референта с вашими требованиями з/п маловата.
Ответить
я бы сказала ОЧЕНЬ маловата.
Ответить
Девочки, кому на исп.срок кажется маловатой зарплата - проходите мимо, Вас на эту работу палками никто не гонит.
А если есть потребность "поговорить", то это лучше в ВО, там более благодатная почва:)
А если есть потребность "поговорить", то это лучше в ВО, там более благодатная почва:)
Ответить
Статья 99 ТК РФ: "Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год"
Т.е. если переработка 1 час в день, в среднем в месяце 19-20 рабочих дней = 20 часов в месяц. 20 (часов в месяц)*11 (месяцев в году)=220 часов в год!!! А уж если переработку 1,5 часа в день брать: 1,5*20*11=330 часов в год!!!
Где ж соблюдение трудового кодекса-то?
Т.е. если переработка 1 час в день, в среднем в месяце 19-20 рабочих дней = 20 часов в месяц. 20 (часов в месяц)*11 (месяцев в году)=220 часов в год!!! А уж если переработку 1,5 часа в день брать: 1,5*20*11=330 часов в год!!!
Где ж соблюдение трудового кодекса-то?
Ответить
Учите мат.часть более подробно, а не единственную выдержку из ТК :-P
При отправлении резюме, не забудьте указать свой анонимный ник "ни фига себе", чтобы для Вас лично соблюдался ТК полностью - включая докладные за опоздания и т.п.
При отправлении резюме, не забудьте указать свой анонимный ник "ни фига себе", чтобы для Вас лично соблюдался ТК полностью - включая докладные за опоздания и т.п.
Ответить
что есть "мат.часть"?
Нет, ну действительно, нарушение же конкретное.
Понятно, что многие задерживаются на работе. Всякое бывает. Найти работу совсем без задержек сложно. Но чтобы так, сразу с ходу до 19, а то и до 19.30. Я так понимаю, это официальный конец рабочего времени, но не факт, что можно будет уйти. Домой ночью доберешься только. А надо еще хорошо выглядеть (костюмчик погладить, утром привести себя в порядок). А жить-то когда? Дети и муж при такой работе практически исключаются.
Видимо и секас еще вероятен. Хотя может это кому и плюсом будет. Дома все равно времени на это не останется.
Пы сы
сама на работе задерживаюсь
Нет, ну действительно, нарушение же конкретное.
Понятно, что многие задерживаются на работе. Всякое бывает. Найти работу совсем без задержек сложно. Но чтобы так, сразу с ходу до 19, а то и до 19.30. Я так понимаю, это официальный конец рабочего времени, но не факт, что можно будет уйти. Домой ночью доберешься только. А надо еще хорошо выглядеть (костюмчик погладить, утром привести себя в порядок). А жить-то когда? Дети и муж при такой работе практически исключаются.
Видимо и секас еще вероятен. Хотя может это кому и плюсом будет. Дома все равно времени на это не останется.
Пы сы
сама на работе задерживаюсь
Ответить
Девушка, Вы сейчас чего хотите? Чтобы я Вам ликбез по ТК прочитала? Извините, этого не будет. Все что я посоветовала - это прежде чем вступать в "обвинительный" диалог, нужно выучить хорошо мат. часть.
Официальный конец рабочего времени указан. Мы не пишем с 9 до 18 (а потом оказывается что совсем и не до 18), а честно говорим о рабочем дне.
Для помощника руководителя также честно указана возможность ненормированного рабочего дня, чтобы для работника не было сюрпризов. Иногда (при назначении важных встреч в вечернее время) задержки необходимы и будут, такое происходит далеко не каждый день, но сотрудник джолжен быть к этому готов.
Секас не вероятен:)
Официальный конец рабочего времени указан. Мы не пишем с 9 до 18 (а потом оказывается что совсем и не до 18), а честно говорим о рабочем дне.
Для помощника руководителя также честно указана возможность ненормированного рабочего дня, чтобы для работника не было сюрпризов. Иногда (при назначении важных встреч в вечернее время) задержки необходимы и будут, такое происходит далеко не каждый день, но сотрудник джолжен быть к этому готов.
Секас не вероятен:)
Ответить
10
Ликбез мне не требуется. Если уж брать конкретнее: "Без согласия работника привлечение его к сверхурочным работам допустимо в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т. е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части" - не подходит.
"Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников" - подходит, но ключевое слово здесь "зпизодически".
Нарушение на лицо.
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т. е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части" - не подходит.
"Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников" - подходит, но ключевое слово здесь "зпизодически".
Нарушение на лицо.
Ответить
Девушка, совет третий (последний) - учите мат. часть.
Подсказка: не копайтесь в одной главе ТК, прочитайте более ранние главы.
Подсказка: не копайтесь в одной главе ТК, прочитайте более ранние главы.
Ответить
ну так укажите уже, не мне ж одной, необразованной, интересно под какую статью можно подвести такой график работы.
Ответить
Ну так и что же интересного прописано в ТД данных сотрудников в разделе "режима" рабочего времени"??
Может "ненормированный" рабочий день?
Ну, тут это не прокатит однозначно...(ну, Вы и сами это знаете)
Просветите, плиз, неграмотных...
Может "ненормированный" рабочий день?
Ну, тут это не прокатит однозначно...(ну, Вы и сами это знаете)
Просветите, плиз, неграмотных...
Ответить
Девочки, я ненамерена проводить ликбезы. Победите свою природную лень и проштудируйте ТК. Подсказка где штудировать дана, также сказано не копаться в одной главе. Но вы этого в упор не слышите и прожалжаете ковыряться именно в ней.
Анониму чуть ниже, написавшему что запрет есть:) : НЕТ в ТК запрета на сверхурочную работу, есть лишь ограничение продолжительности этой сверхурочной работы. Вы уже близки к разгадке, осталось лишь чуть-чуть пошевелить мозгами.
Р.S. Переливать из пустого в порожнее с людьми, ленящимися изучить ТК, когда им так интересен ответ на вопрос, а не ждать ответа на блюдечке - больше ненамерена. Это мой последний пост на эту тему.
Анониму чуть ниже, написавшему что запрет есть:) : НЕТ в ТК запрета на сверхурочную работу, есть лишь ограничение продолжительности этой сверхурочной работы. Вы уже близки к разгадке, осталось лишь чуть-чуть пошевелить мозгами.
Р.S. Переливать из пустого в порожнее с людьми, ленящимися изучить ТК, когда им так интересен ответ на вопрос, а не ждать ответа на блюдечке - больше ненамерена. Это мой последний пост на эту тему.
Ответить
Этим всё сказано...
Бедные работники...
Налоговая - в экстазе...
Бедные работники...
Налоговая - в экстазе...
Ответить
Можете не комментировать...
А по вакансии:
Озвучте "режим работы", который прописан в Трудовом Договоре работника. Это цифры с 9.00 до 19.00?
Неделя 40-ка часовая? С подённым учётом?
Этим будет всё сказано...
То, что написано в вакансии на 100% отличается от Трудового Договора.
А по вакансии:
Озвучте "режим работы", который прописан в Трудовом Договоре работника. Это цифры с 9.00 до 19.00?
Неделя 40-ка часовая? С подённым учётом?
Этим будет всё сказано...
То, что написано в вакансии на 100% отличается от Трудового Договора.
Ответить
Ну, так формулируте свои мысли чётче.
Какая формулировка ("сверхурочные") такой и вопрос...
Какая формулировка ("сверхурочные") такой и вопрос...
Ответить
Есть (ст.99 Тк РФ)
"...Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год..."
Ну, и естессно, ТОЛЬКО с ПИСЬМЕННОГО согласия работника....
Пы.сы. просьба не путать с ненормированностью...
"...Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год..."
Ну, и естессно, ТОЛЬКО с ПИСЬМЕННОГО согласия работника....
Пы.сы. просьба не путать с ненормированностью...
Ответить
Для референта какой опыт нужен?
Ответить
20
А руководитель - женщина или мужчина? И какой возраст?
Ответить
а я бы пошла... просто малыш сейчас болеет..и адаптация в садике...опыт работы 3 года референт -менеджером
Ответить
холостой? симпатичный?
Ответить
класс,
а то я все только негативы вижу, даже секас исключили. Там вообще коллектив мужской, вперед девочки.
а то я все только негативы вижу, даже секас исключили. Там вообще коллектив мужской, вперед девочки.
Ответить
Вы действительно во всем видите только негатив, пора менять себя :)
То для Вас "возможен секс" - это плохо, то "не возможен секс" - тоже плохо.
То для Вас "возможен секс" - это плохо, то "не возможен секс" - тоже плохо.
Ответить
ну шучу же, что вы в самом деле. И негатив не во всем вижу, но, думаю, вам не нужны сотрудники, которые пойдут туда на работу, чтобы мужа искать (а потом и в декрет). Хотя вполне реально сейчас могут рвануть к вам незамужние девицы с определнной целью.
Ответить
незамужним надо ко мне :) Начальник уххх, красавЕц, холост, 35 лет. Скоро местечко освобожу :)
Ответить
30
пишите, куда и кем!!
Ответить
вот как освобожу, так и чиркану, я еще в поиске :)
Ответить
а метро какое?
Ответить
моя ЗП от 100 тыр, не поленитесь до белорусской доехать? :)
Ответить
конечно доеду. Только вот как нам с вами списаться?
Ответить
усы не отклею, свистну тут :)
Ответить
а про статью ТК вы мне так и не ответили, ну правда оооочень интересно! или может нет ее, статьи-то (тихо)?
Ответить
А прекрасное знание а.яз. подразумевает под собой знание в какой-то определенной области? Или просто разговорный и письменный англ.?
Ответить
40
Все переработки оплачиваются согласно тк рф?
Ответить
что вы приклеились? Сейчас с переработками очень много фирм на самом деле. И что? Люди работают за идею. Общую идею
Ответить
Естессвенно, они есть у большинства, НО...
лично у нас всё до минуты оплачивается (начиная от управляющего и заканчивая продавцом).
У нас магазины и работа постоянно связана со "сверхурочными", "ночными", "работой в выходные дни".
А что у Вас не так?
Может ещё и в "конверте" ЗП выплачиваете...?
Так, для информации: вся информация о вакансиях размещается ВЫШЕ в теме "Предлагаю постоянную работу", там флуд запрещён.
А раз Вы разместились здесь - то готовы "поговорить"...
лично у нас всё до минуты оплачивается (начиная от управляющего и заканчивая продавцом).
У нас магазины и работа постоянно связана со "сверхурочными", "ночными", "работой в выходные дни".
А что у Вас не так?
Может ещё и в "конверте" ЗП выплачиваете...?
Так, для информации: вся информация о вакансиях размещается ВЫШЕ в теме "Предлагаю постоянную работу", там флуд запрещён.
А раз Вы разместились здесь - то готовы "поговорить"...
Ответить
Спасибо за наводку (про раздел "Предлагаю постоянную работу"), я в разделе "Образование и работа" гость не частый, не обратила внимание на прикрепленные топики.
ЗП белая, это указано. Выплачивается, естественно, не в конверте.
ЗП белая, это указано. Выплачивается, естественно, не в конверте.
Ответить
работать-то работают, ну почему, скажите пожалуйста, люди не должны возмущаться? Разве это нормально? Пока мы работаем со всякими переработками, да еще за бесплатно, руководство считает это совершенно нормальным. Теперь уже в вакансиях прямым текстом указывают НЕнормальную продолжительность рабочего дня. Давайте помалкивать будем, делать вид что все нормально! Нас иметь еще больше будут. Потом выходные заберут, зарплату урежут. За идею ж работать будем, на фиг нам свободное время и деньги.
Ответить
А у Вас и опоздания есть?
Очень странная работа...особенно для секретаря, раз позволяет себе опаздывать...
или "подбор" хромает, если таких работников набирают...
Очень странная работа...особенно для секретаря, раз позволяет себе опаздывать...
или "подбор" хромает, если таких работников набирают...
Ответить
Опоздания по разным причинам бывают у всех, насчет "отпрашиваний" в компании оооочень лояльный руководитель:)
Ответить