Вопрос к HR-ам про кадровое агентство

Девочки HR-ы, можете кое-что разъяснить насчет кадровых агентств? Извините, если длинно получилось. Съездила недавно на собеседование - вышла в полном недоумении. Я раньше с агентствами вообще не пересекалась, не знаю, как понимать.

Ситуация. Я женщина чуть за 40 в поисках работы. На предыдущем месте была хорошая должность, но в связи с реорганизацией стала не нужна. Везде, ессно, хотят молодых лет до 35, конкуренция, потому рассматриваю и вакансии менее престижные, главное, чтоб з.п.приличная.
Пригласили меня в это агентство. Лезу на их сайт, там адреса нет, что удивило, только телефоны, но написано, что оно известное, в списке клиентов компаниии известные.
Офис в центре, но от любого ближайшего метро туда на оленях. Сидят в приличном помещении (арендованном), обстановка на уровне, мебель новая, евроремонт.

Собеседовать выходит ген.директор. Удивило. Ну ладно, если оно маленькое, может, так и надо?

Само собеседование еще больше удивило. Если кратко, ездили по ушам, что я на эту должность не подхожу, потому что у меня совсем другой опыт. Спрашивается, на кой тогда сами меня приглашали? Из резюме все ясно. Обязанности у меня были гораздо сложнее, чем предполагает эта должность. Неужели я, взрослый человек, не справлюсь?

Мне упорно пытались внушить, что я все делаю не так, работу ищу не так, на вопросы отвечаю не то, что от меня хотят. Вообще в ауте. Эдакий покровительственный тон, дескать, она меня научит жизни и мне поможет.

Скажите, что это было? Чего от меня хотели? В конце концов, не хотите меня сватать на эту должность - скажите прямо. Может, у них есть клиенты, кому я больше подойду (дама прямо на это намекнула, но развивать тему не стала).

Что это было, а?