187
Нет огонька в глазах (рабочее)
В регионе, работаю главбухом в маленькой, но стабильной компании, на прошлой неделе вызвали учредители (они же директора) и говорят, что работаете вы, марьиванна, без особого желания, блеска в глазах нет, есть определенные косяки, с чем связано???
отвечаю им, что косяки мои - связанные с получением кредита в банке, не мои вовсе, а банк заортачился, принять решенние самостоятельно не смог, в итоге дают кредит, но сумма нас не устраивает, поэтому советуют дождаться увеличения овердрафта в след. месяце...директора покивали, говорят, да, будем ждать, раз такое дело...
к слову сказать, выпало это все на закрытие года и сдачу отчетности, так что собого времени на продавливание ситуации и на положительное решение вопроса не было, что запрашивали - сделала и пустила на самотек...этот самотек руководство и не удовлетворил...
говорят: замену вам не ищем, все как бы в норме, но вот нет огонька в глазах, пришла - работала за пятерых, носилась и челка назад, а что теперь...
вообщем, плохая я работница по их мнению....
Проговорили все, вроде решили, что будем работать дальше, но разговор запал у душу и нет мне покоя...вплоть до того, что подыскиваю новое место себе...объективно, работник я не плохой, грамотный и с харизвой, претензий по моей работе мне ни один работодатель никогда не высказывал, вообщем, задело меня сильно...
что дальше - не знаю,просьба модераторов не переносить в работу, пусть здесь повисит, поскольку интересует моральная сторона вопроса, а не физические поиски замены места службы....
Свернуть
Ответить
сочувствую. сама такая же. Бухгалтер. Но не пришлась ко двору - фиксируют каждую ошибку. А их, как думает руководство, я допускаю постоянно. В голове рисую красочные картины, как появится "хорошиц" главбух. И что он скажет, по поводу той же обналички... Сдам сейчас баланс и уйду - нервы дороже
Ответить
обналички и прочее изобразительное искусство воспринимается как часть работы бухгалтерии:)))
никто не видит, не ценит и прочее...к слову сказать - в прошлом для этой компании уже получала 2 кредита, спасибо никто не сказал, а тут - высказались!
никто не видит, не ценит и прочее...к слову сказать - в прошлом для этой компании уже получала 2 кредита, спасибо никто не сказал, а тут - высказались!
Ответить
вот поэтому я вас очень хорошо и понимаю. Просто еще люди РЕАЛЬНЫХ проблем, связанных с бухгалтерией не встречали. А нам, тем, кто понимает, что к чему, обидно
Ответить
реальные проблемы я решила самостоятельно, переделав полтора года за бывшим бухом:)))
видать тогда и огонь в глаза был и пятки сверкали...
спасибо за понимание...
видать тогда и огонь в глаза был и пятки сверкали...
спасибо за понимание...
Ответить
вот мы с вами и дуры. Уверена, предыдушие умели в уши дуть и ими были довольны. Я вот когда пришла, оказалось, что даже касса не велась. Все сделала, восстановила, а никто и не заметил
Ответить
мои заметили, даже премировали в размере месячного оклада, хотя, по сути, приняла дела - значит прошлые периоды- мои косяки, в принципе, могли бы и не платить, я же сама замотивирована в том, чтобы было "красиво" куда не плюнь
Ответить
А вам все не так? Премировали - не так, не похвалили - плохие. А вы в курсе что абсолютно КАЖДЫЙ! бухгалтер чернит предыдущего? У меня еще не было такого бухгалтера, чтобы пришел и сказала - все хорошо сделано. Даже одна умница пыталась после аудиторской проверки свое "фи" высказать.
Ответить
а я бы при таком раскладе баланс бросила...пусть сами ипуцца.
Ответить
А договорчик свой перечитали бы перед тем как баланс бросить? Вы всегда так поступаете, когда с вами честно и открыто выходят на разговор? Руководство автора не гнобит. Наоборот - пытается понять, что происходит?
Ответить
10
как профессионал, я в типовом договорчике найду кучу лазеек. Так что с бухом лучше не ссорится.
Ответить
а юристы вашему руководству не помощники? С каких это пор в трудовых договорах бухгалтер лазейки ищет?
Ответить
а что, в договорчике запрещена временная нетрудоспособность по плохому самочувствию и последующее увольнение?
Ответить
лично я так не могу по морально-этическим причинам. Да и потом не хочется репутацию портить. В сфере, где я работаю, все всех знают. Но, конечно, планы мести роятся в голове...
Ответить
Господи... какой мести? Вас оскорбили? Унизили? Оштрафовали? Не заплатили зарплату?
Ответить
работника нужно ценить, особенно того, кто знает все подводные камни финансовой стороны предприятия. Иначе эти подводные камни может узнать налоговая.
Ответить
слово месть - в кавычках. Достаточно просто встать и уйти, не сдавая отчетов, например. Поверьте, если у работника возникают такие мысли, 90% дело в работодателе
Ответить
Хороший вы работник судя по топу. Встать и уйти не сдавая отчетов - хороший выход. А увольнения по статье не боитесь?
Ответить
встать и уйти - легко. И многие так делают. А еще можно много чего сделать. Но судя по топу - я то как раз этого не делаю (и не сделаю).
зы. по поводу увольнения - в очередной раз повторюсь - все зависит только от руководства. Должностных инструкций нет, внутреннего распорядка - нет, трудовая книжка у меня на руках. Какие по вашему, действия руководства в таких случаях?
зы. по поводу увольнения - в очередной раз повторюсь - все зависит только от руководства. Должностных инструкций нет, внутреннего распорядка - нет, трудовая книжка у меня на руках. Какие по вашему, действия руководства в таких случаях?
Ответить
а что тут с моральной стороной? Вам намякивают "поактивней, марьванна, поактивней"
Ответить
20
так я, собственно, пассивной никогда не была...
кредит не дали - я виновата (если в 2-х словах), а мне как решить этот вопрос: квартиру продать что ли и дать им денег в бизнес?:)))
кредит не дали - я виновата (если в 2-х словах), а мне как решить этот вопрос: квартиру продать что ли и дать им денег в бизнес?:)))
Ответить
У нас если такое говораыт в частной кпмпании значит вас скоро уволят... И моралные тут вообще не пирррчём о физическом надо думат:) прално делаете что ищете другую раобты..
Ответить
Вот как обычно в отчетный период срочно нужно получить кредит и ниипет :(
Я бы тоже честно говоря обиделась и начала бы подыскивать работу на всякий пожарный.
И не обязаны вы были разгребать за предыдущим главбухом, за тот период она ответственна была, это уж чисто по человечески хочется чтобы правильно все было. Так что, правильно вам премию дали :)
Я бы тоже честно говоря обиделась и начала бы подыскивать работу на всякий пожарный.
И не обязаны вы были разгребать за предыдущим главбухом, за тот период она ответственна была, это уж чисто по человечески хочется чтобы правильно все было. Так что, правильно вам премию дали :)
Ответить
Пора работу менять. Поди, все левой ногой во сне уже можете делать?)))))))))))))))))
Ответить
так скажите, что огонек в глазах от неожиданных приятных премий очень хорошо появляется.
тут ведь как - если работаешь за пятерых, а платят за одного, то огонек в глазах пропадает.
и лучше не оправдываться, а заранее вопрос ставить
потому, как есть такие работодатели, которые считают, что за одну зарплату им не только работу, но и любовь за троих должны.
тут ведь как - если работаешь за пятерых, а платят за одного, то огонек в глазах пропадает.
и лучше не оправдываться, а заранее вопрос ставить
потому, как есть такие работодатели, которые считают, что за одну зарплату им не только работу, но и любовь за троих должны.
Ответить
Автор, а в чем, собственно говоря, моральная сторона-то?
Вы совмещаете обязанности главного бухгалтера и финансового директора, что ли?
Вы совмещаете обязанности главного бухгалтера и финансового директора, что ли?
Ответить
в маленькой фирме- почти всегда так и есть
Ответить
управленческий учет - это как бы не моя стезя, изначально оговаривалось, что они сами все ведут и считают по своим сделкам, как оказалось - не фига они уже год, так точно, не считают и не ведут...
когда составляла управленческий баланс для банка- столько всего всплыло...
и как верно сказали ниже, да, совмещение бухгалтерии и финансов негласно есть...
когда составляла управленческий баланс для банка- столько всего всплыло...
и как верно сказали ниже, да, совмещение бухгалтерии и финансов негласно есть...
Ответить
30
Тогда от Вас подразумевается инициатива. Само собой. Ни один работодатель не заинтересован, чтобы сотрудник работал без азарта. Вам надо бы оговорить четче круг своим обязанностей. У меня в подчинении 12 бухгалтеров, они имеют полное право ходить с г-ном на лице, лишь бы хорошо делали свое дело. А мне, к примеру, никак нельзя - я и с партнерами общаюсь, и к руководству на доклад хожу. Не могу же я к руководительнице придти с несчастным видом, она сразу спрашивает - что у нас случилось?
В общем, я думаю, что Вам надо либо менять отношение к работе, либо менять саму работу. ИМХО, как специалиста Вас ценят, но видят потенциал, я бы просто так не сдавалась бы.
В общем, я думаю, что Вам надо либо менять отношение к работе, либо менять саму работу. ИМХО, как специалиста Вас ценят, но видят потенциал, я бы просто так не сдавалась бы.
Ответить
если опалата соответсвует, то я подпишусь под вашими словами. Если же платят как главбуху, а хотят меть еще и спеца по финансам и за это еще и не платят, то не пойти ли им в Ж с огоньком в глазах.
Ответить
Обо всем надо договариваться.
Знать бы еще, по какой причине у автора тот огонек в глазах потух, легче разобраться было бы.
Знать бы еще, по какой причине у автора тот огонек в глазах потух, легче разобраться было бы.
Ответить
Я вас умоляю - о чем договариваться-то? Я без назеда, просто к сведению, что не везде и не всегда все эти договоренности соблюдаются. И при это мне сказать, что руководство - полные го...нюки, нет, вполне себе нормальные люди. Но очень часто не помнят уговоров. Вернее помнят, но частично. Скажем, просят попробовать совмещать временно, видят, что получается, значит и брать не надо никого. И на вопросы, мол, когда же временно прекратится, удивляются, в чем дело - справляетесь же. И некоторые искренне считают, что если им отчет какой-то там нужен раз в месяц, значит человек сел и за 2 часа сделал этот отчет, а то, что надо каждый день вносить какие-то данные, цифры и т.д., вести анализ и прочее, чтобы вот этот отчетик сбацать, пофиг. То есть видят только верхушку. Раз в месяц отчет показать не кажется трудностью, и то, что база под этот отчет ведется ежедневно помимо прочих обязанностей, забывается. Очень много таких. Так что права автор, что есть мысли о смене места работы
Ответить
Из практики прошлой жизни, первое, что я просила у потенциального работодателя, так это почитать должностную инструкцию. Во многом меня это выручало. Это дисциплинирует работодателя, можно сказать, некоторая страховка была мне.
Ответить
в моей должностной инструкции, кстати, ни слова про обналичку, рисованные доки на входящий НДС и про финансовый анализ ни слова!
Ответить
а главбухи и кредитами занимаются? это входит в ваши обязанности?
Я бы искала новую работу без истерики и паники и если попадется хорошее место спокойно бы уходила.
ПыСы а разве можно так к главбухам относится, ведь не реально хорошего за две недели найти, ну это в том случае, если вы решите уволиться и у них будет всего 2 недели, чтобы найти нового.
Я бы искала новую работу без истерики и паники и если попадется хорошее место спокойно бы уходила.
ПыСы а разве можно так к главбухам относится, ведь не реально хорошего за две недели найти, ну это в том случае, если вы решите уволиться и у них будет всего 2 недели, чтобы найти нового.
Ответить
В провинции они чем только не занимаются. У меня подруга - главбух в небольшой фирме-прозводителе в краевом центре. Зарплата под 100, так она за них и пашет. И в налоговую ездила разбиралась, когда им неправильно насчитали, и в декрете всего месяц была, вроде бы и кадры немножко на ней. Мою подружку ценят и любят на работе, так и и она ратует за свое дело.
Ответить
меня вроде как тоже ценят и любят, но странной любовью:)))))
работаю тоже не мало, у меня помимо основной работы есть еще и фирма по аутсорсингу, я и еще 2 буха обслуживаем юрлица, но постоянных наработок мало пока, поэтому совмещаю с основной работой, как попрет бизнес- уйду и буду работать сама на себя и с огнем в глазах и с медными трубами.
работаю тоже не мало, у меня помимо основной работы есть еще и фирма по аутсорсингу, я и еще 2 буха обслуживаем юрлица, но постоянных наработок мало пока, поэтому совмещаю с основной работой, как попрет бизнес- уйду и буду работать сама на себя и с огнем в глазах и с медными трубами.
Ответить
40
Вы сейчас поступаете непорядочно. И это Вам же в будущем сослужит плохую службу. Сначала Вы работаете на имя, а потом - имя на Вас.
И еще, уж извините, Вам бы для успеха в бизнесе русский язык подучить бы, а то от ошибок в Ваших постах глаза режет просто.
И еще, уж извините, Вам бы для успеха в бизнесе русский язык подучить бы, а то от ошибок в Ваших постах глаза режет просто.
Ответить
Многие работодатели думают что главбух вообще практически ничем не занимается. Что там в бухгалтерии за работа, смех один?
Стописят раз с таким сталкивалась. И это практически не лечится :(
Стописят раз с таким сталкивалась. И это практически не лечится :(
Ответить
ага, многие так и говорят"Что за работа такая- бумажки перебирать":))))
Ответить
Ну да, обо мне в одной фирме говорили, что я практически ничего и не делала, исключительно потому, что не могли понять что я в принципе делаю :)
Я же не мешки таскала :)
Я же не мешки таскала :)
Ответить
ага, плавали- знаем:)))))
Ответить
Вообще при таких заявлениях я бы поинтересовалась, а что является приоритетом в моей работе- сдача отчетности или получение кредита? Вы реально не успевали по нему работать или забили просто и пустили на самотек?
А вообще руководству задуматься пора, почему огонек пропал, это либо недовольство зарплатой либо реальная нехватка времени.
А вообще руководству задуматься пора, почему огонек пропал, это либо недовольство зарплатой либо реальная нехватка времени.
Ответить
я выше писала - сделал и подала все документы банку и успокоилась...а видимо, надо было их вызванивать, еще что-то делать, чтобы ситуация решилась с положительным результатом и в кратчайшие сроки, но из-за отчетности мне было просто некогда заниматься болтологией, видать, это и не понравилось, потому что раньше я с банкирами решала любой вопрос в нашу пользу
Ответить
Ну так Вы сами и виноваты. Надо быть последовательной. Либо Вы решаете вопросы, либо нет. Понимаю Ваших работодателей, они-то на Вас понадеялись. Вам надо было вовремя пойти к директору, сказать, что не успеваете, чтобы он по банкам сам ходил. А так, извините, я бы Вас сама уволила бы, пожалуй, на месте директора Вашего. С Вами еще порядочно обращаются.
Ответить
я бы отшутилась, что мне платят за работу, а не за огонек. Догги-догги файв долларс экстра (с)
Предложила бы начать тест-драйв и по результатам оценить подвижки по сравнению со статус-кво и соответственно поднять зарплату.
Имхо на наезд можно только наездом отвечать, разумным, разумеется, иначе перестанут уважать в момент.
Предложила бы начать тест-драйв и по результатам оценить подвижки по сравнению со статус-кво и соответственно поднять зарплату.
Имхо на наезд можно только наездом отвечать, разумным, разумеется, иначе перестанут уважать в момент.
Ответить
даже заморачиваться не буду, у меня помимо тест-драйвов хватает забот...увеличения мне не надо, я работаю на себя (помимо этой должности) и мне хватает...
Ответить
50
Вот в этом, видимо, вся и проблема. После работы на себя, на других драйва не хватает?
Ответить
работа на себя у меня заключается в руководстве штатными бухами, которые "лопатят" клиентов, сама лично занимаюсь одной НКО, это максимум пару часов в неделю, так что если вы клоните, что я на себя работать устаю, и на основной работе спустя рукава шастаю с потухшим взглядом - так это вы зря.
А если бы вы, читали меня внимательно - то поняли бы суть основной претензии - не дали нам кредит!!! и одна из причин - отчетный период, вторая - в банке временно нет регионального управляющего, самостоятельно решения не принимают и отсылают головному офису...так понятнее????
А если бы вы, читали меня внимательно - то поняли бы суть основной претензии - не дали нам кредит!!! и одна из причин - отчетный период, вторая - в банке временно нет регионального управляющего, самостоятельно решения не принимают и отсылают головному офису...так понятнее????
Ответить
Мне понятно только одно - что у руководства могут быть вопросы к вам и даже замечания. ваша реакция на них очень удивляет
Ответить
Мне не понятно, не может быть такой причины отказа - ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД. Зато могут быть плохо подготовленные Вами документы.
Ответить
Автор, очень знакомо. Я сама главбух в небольшой фирме. До этой фирмы работала главбухом еще в одной конторе, так случайно узнала, что они ищут мне замену. Их не устраивает, что я не шумная, сижу себе и делаю спокойно свое дело. Главбух доллжен быть не таким. Вот до этого была главбух - всегда улыбалась и все было зашибись. А то, что у нее в отчете о прибылях и убытках только две цифры - выручка и себестоимость, и они равны между собой - так это ничего, зато человек активный. Ушла сама как узнала, так они еще и звонили мне без конца, так как не сразу замену нашли. И не заплатили за месяц.
На этой работе тоже периодически мысли высказывают - что я сижу тихо, и вообще - у нас работа зашибись - ну напряжешься в период отчета, а потом гоняй балду до следующего. Обещанного повышения только со скандалом выпросила.
Ну вот такой я человек - не люблю создавать ветер, сижу и делаю что нужно. А навесить пытаются все, что только можно и не можно, хотя есть коммерческий директор, который уже пять лет не может понять, как НДС получается. Если достанут - буду еще что-то искать. А огонек в глазах они никак мне не стимулируют. Особенно раздражают слова про то, что мы одна команда и т.п.
На этой работе тоже периодически мысли высказывают - что я сижу тихо, и вообще - у нас работа зашибись - ну напряжешься в период отчета, а потом гоняй балду до следующего. Обещанного повышения только со скандалом выпросила.
Ну вот такой я человек - не люблю создавать ветер, сижу и делаю что нужно. А навесить пытаются все, что только можно и не можно, хотя есть коммерческий директор, который уже пять лет не может понять, как НДС получается. Если достанут - буду еще что-то искать. А огонек в глазах они никак мне не стимулируют. Особенно раздражают слова про то, что мы одна команда и т.п.
Ответить
сволочной поступок, конечно! у нас так секретаршу сменили....
просто дали объявление о вакансии, что называется при живом человеке...ей кто-то позвонил с вопросом из серии "а правда, что ты работу меняешь???" ну и пришлось ей к вечеру с заявлением по "собственному" желанию уходить
просто дали объявление о вакансии, что называется при живом человеке...ей кто-то позвонил с вопросом из серии "а правда, что ты работу меняешь???" ну и пришлось ей к вечеру с заявлением по "собственному" желанию уходить
Ответить
А чего это вы потерялись совсем?! - объясните начальству, что блеск в глазах возвращается хорошим отпуском и 13-й зарплатой. А то "пахала-пахала, как лошадь", а потом так в аврале работать постоянно не возможно, нужны другие стимулы и эти стимулы должны быть приятными!
Ответить
да копают под вас. хорошо бы вам понимать кто и с какой целью. а обижаться совершенно не нужно. на обиженных воду возят.
про огонек в глазах чушь несусветная. на такое лучше всего отвечать, что вы им не динамо-фонарик, чтобы огоньком в глазах отсвечивать. если есть какие то конкретные претензии - давайте обсудим. и вообще занять позицию "мне это все крайне не нравится".
про огонек в глазах чушь несусветная. на такое лучше всего отвечать, что вы им не динамо-фонарик, чтобы огоньком в глазах отсвечивать. если есть какие то конкретные претензии - давайте обсудим. и вообще занять позицию "мне это все крайне не нравится".
Ответить
А я читаю и ох..пупеваю.
Когда приходят на работу устраиваЦЦа - и правда, глаза горят, на все согласны и все умеют.
Потом начинает запал спадать, расслабляются , особливо если не вздрючивать периодически. По хорошему, по доброму не получается, сразу начинают хаметь и наглеть.
ОК - ваши работодатели очень порядочные люди, и , не стали с вами расставаться, а решили вначале поговорить. Это значит что ВЫ их устраиваете.
Так нет же - обиделись мы, царская особа (а все бухгалтера почему то считают себя таковыми). Им нельзя делать замечания, им нужно поклоняться.
Извините, многоуважаемые, а зарплату вы за что получаете? За работу! Вот и выполняйте ее, а не делайте одолжение.
ps Извините. Крик души!
Когда приходят на работу устраиваЦЦа - и правда, глаза горят, на все согласны и все умеют.
Потом начинает запал спадать, расслабляются , особливо если не вздрючивать периодически. По хорошему, по доброму не получается, сразу начинают хаметь и наглеть.
ОК - ваши работодатели очень порядочные люди, и , не стали с вами расставаться, а решили вначале поговорить. Это значит что ВЫ их устраиваете.
Так нет же - обиделись мы, царская особа (а все бухгалтера почему то считают себя таковыми). Им нельзя делать замечания, им нужно поклоняться.
Извините, многоуважаемые, а зарплату вы за что получаете? За работу! Вот и выполняйте ее, а не делайте одолжение.
ps Извините. Крик души!
Ответить
Вот и выполняют, а Вам еще и огонек в глазах нужен в обязательном порядке, после прибыли, НДС с камералкой, годовых отчетов по зарплате в разные фонды, баланса, аудита и корпоративных проверяющих.
Ответить
60
Если уж вызвали работодатели на разговор, то примерно это выглядело так: ходит Марьиванна еле ноги передвигая, с потухшим взглядом и недовольным лицом.
Даже не сомневаюсь. Если б, шуршала и занималась РАБОТОЙ! то вопросов у руководства не возникло - не идиоты поди, на ровном месте проблему строить
Даже не сомневаюсь. Если б, шуршала и занималась РАБОТОЙ! то вопросов у руководства не возникло - не идиоты поди, на ровном месте проблему строить
Ответить
я посмотрю на вас в период баланса как козой скакать будете! Лично я сутками пашу т.к. текучку никто не отменял.
Ответить
Не надо на меня смотреть в период баланса, я круглый год скачу аки сайгак. Ниче, не померла пока. А если вы пашете сутками - к вам есть претензии у руководства?
Ответить
претензии руководства есть всегда, но они идут лесом т.к. я считаю ИХ деньги и им выгодно, чтобы я посчитала в правильную сторону т.к. от этого зависит их покой, сон и финансовое благосостояние.
У меня такой тезис: кто не платит и не уважает бухгалтера, тот платит и уважает налоговую.
У меня такой тезис: кто не платит и не уважает бухгалтера, тот платит и уважает налоговую.
Ответить
А при чем здесь не платит и не уважает? Зарплата вас не устраивает - это повод для обсуждения.
Ответить
Ващт речь тут об отношении. Зарплата меня устраивает только на тот объём работ, на который я подписывалась т.е. если объём увеличивается и начинается вынос мозга без вливания доп средств, но в сад. У меня клиентов больше, чем я могу себе это позволить. И это работодатель должен учитывать т.к. не девочку с училища нанимает.
Ответить
Тогда вообще просто - расторгайте договор? О чем речь вообще? Вам в ноги поклониться должны чтоль,я не пойму к чему вы клоните? Работодатель должен учитывать сколько у вас клиентов? Это уж совсем бред, извините
Ответить
Ага, от вас ссаными тряпками не отмашешься т.к. в итоге вы понимаете, что хороших спецов днём с огнём. Работодатель должен меня уважать и работать в связке, только и всего. А не относится ко мне как к рабу на галерах и ещё просить скакать козочкой. Я прихожу на работу работать, а не лыбу начальству давить.
У меня несколько иная ситуация, чем у автора, но я её понимаю.
У меня несколько иная ситуация, чем у автора, но я её понимаю.
Ответить
Нимб не давит?
Ответить
Спасибо за заботу, продолжайте в том же духе и тогда у вас с бухом будут отличные отношения, в которых вы обе выиграете :)
Ответить
70
У нас сейчас, слава Богам, все в порядке. Но божештымой, сколько я насмотрелась на вашего брата...
Правду сказать,я с уважением и пониманием отношусь ко всем работникам в своей компании (да-да и к уборщице Зине Петровне тоже!). Более того, я очень много работала над собой, чтобы не быть для всех "мамочкой и подружкой". Мне всех обычно жаль, все их проблемы становились моими проблемами, я зачастую могла взять часть работы на себя, войдя в положение.
Итог очень плачевный. Пришлось менять всю команду. Народ просто охамел и перестал уважать...меня!
Нормальный руководитель, бухгалтера, уж точно уважает (если есть за что конечно)
Правду сказать,я с уважением и пониманием отношусь ко всем работникам в своей компании (да-да и к уборщице Зине Петровне тоже!). Более того, я очень много работала над собой, чтобы не быть для всех "мамочкой и подружкой". Мне всех обычно жаль, все их проблемы становились моими проблемами, я зачастую могла взять часть работы на себя, войдя в положение.
Итог очень плачевный. Пришлось менять всю команду. Народ просто охамел и перестал уважать...меня!
Нормальный руководитель, бухгалтера, уж точно уважает (если есть за что конечно)
Ответить
отличный тезис, решусь уходить - преподнесу руководству маленький баннер с этими словами!!!
Ответить
я обычно этот тезис рассказываю работодателям, которые пытаются сэкономить на специалистах и берут девочку с улицы, чтоб бумажки перекладывала, а когда таких начинает ипать налоговая, то они тут же понимают, что с девочкой просчитались :)
Ответить
А что такого Марьиванна перевыполнила? В чем заключается 7 в 1?
Компания маленькая - значит работа посильная. Документы для Банка подготовила - невелика проблема, да и кто если не она должен их готовить?
В чем проблема?
Компания маленькая - значит работа посильная. Документы для Банка подготовила - невелика проблема, да и кто если не она должен их готовить?
В чем проблема?
Ответить
Финансовый директор должен готовить документы, а бухгалтер- бухгалтерию считать и отчеты вовремя давать, помогать анализ делать.
Ответить
В маленьких компаниях должность финансового директора зачастую отсутствует, из-за ненужности. КредитЫ не каждый день оформлять-то приходится? К тому же малому бизнесу для кредитования шибко расшибаться не приходится, документооборот посильный, вполне.
Ответить
Ну в случае автора, директоров хватает. Если вы лично заинтересованы в получении вашей фирмой кредита, разве вы бы не держали все в своих руках и кого-то посылали в банк на переговоры??
Ответить
"Директора" часто просто не в теме, бухгалтерия - для них темный лес. Но затем и нанимают человека и платят ему зарплату, что сами не могут этого делать. Вот еще пришлось бы за всех работу выполнять.
И, наверняка, там не директора, а просто несколько учредителей. Которые и директорами то числятся только потому, что деньгами скинулись:-)
И, наверняка, там не директора, а просто несколько учредителей. Которые и директорами то числятся только потому, что деньгами скинулись:-)
Ответить
Вот и пусть дадут автору возможность спокойно работать бухгалтерию, а не навешивают еще кучу разных обязанностей с условием неприменной голливудской улыбки. И как НОРМАЛьНЫЙ руководитель может на что-то понадеяться? Нужно быть в процессе. И не надо рассказывать, что руководитель- дерижер оркестра... не тот случай.
Ответить
80
Блее, хочу посмотреть на того буха, который расслабился. Хер тут расслабишься! Это всё равно, что хирургу заявить "чё-то ты расслабился, огонька в глазах нет"
Есть дело и его надо делать, есть сроки в которые нужно уложиться и хоть больной, хоть в морге, но всё должно быть сдано ВОВРЕМЯ!
Есть дело и его надо делать, есть сроки в которые нужно уложиться и хоть больной, хоть в морге, но всё должно быть сдано ВОВРЕМЯ!
Ответить
Слушьте. ну в маленькой компании...Ну не надо ля-ля...Расслабится вполне себе можно
Ответить
у каждого своё понятие маленькой компании. Вот у меня есть большая и маленькая. Так в большой касса-банк-отчёты по товару, а в маленькой валюты хуева туча, евросделки, сделки с оффшором и прочая поебень. Да я лучше 2 большие вести буду, чем одну такую маленькую, где тут пишем, тут не пишем, тут мы рыбу заворачиваем (с)
П.С. а бух действительно царская особа т.к. разгневанный бух может устроить вам вырванные годы.
П.С. а бух действительно царская особа т.к. разгневанный бух может устроить вам вырванные годы.
Ответить
Не, ну милые мои..Если результат не зависит от схемы решения - то это математика, а если зависит - то это бухгалтерия.(с)
Наверное, в маленькой фирме вы заранее знали объем работ? И З/П обсуждали. Ежели в процессе объем изменился - нужно было пересматривать условия. Нужно говорить и договариваться, а не ходить с козьей мордой (без обид, не я придумала:-)) и быть вечно недовольной
Наверное, в маленькой фирме вы заранее знали объем работ? И З/П обсуждали. Ежели в процессе объем изменился - нужно было пересматривать условия. Нужно говорить и договариваться, а не ходить с козьей мордой (без обид, не я придумала:-)) и быть вечно недовольной
Ответить
ага только вы ныть начинаете, что у вас кризис и денег нет, и налоги выросли, а покупательская способность упала и т.д. Знаем, проходили. И с козьей мордой ходите вы т.к. видите ли НДС в этом месяце слишком большой и почему я не предупредила....аха, щасс за 3 копейки я вам все экономические выкладки и рентабельность на пять лет вперёд посчитаю. :)
Ответить
Ну понятно. Конечно это уже не серьезный разговор. Обычно бухгалтер, предполагает и знает СКОЛЬКО можно и НУЖНО заплатить. А то у нас сейчас с вами разговор как о врачах получается - нам мало платят, пусть все помирают
Ответить
Обычно бухгалтеру доплачивают за нужный результат :) Например в Америке есть фирмы, которые специализируются по отмывке налогов легальным способом-это стоит очень хороших денег. Только с чего бы бухгалтеру это делать за бесплатно?
Ответить
Вы меня, конечно, простите великодушно... А разве вы не обсуждали ЭТИ МОМЕНТЫ на собеседовании? По моему об этом говорят в первую очередь. И еще: ценится всегда тот бухгалтер (и денег ему не жалко платить) который душой более за работу. Знает все и вся. Руководство спит спокойно, бухгалтера любит, холит и лелеет и замечаний не делает
И еще - сколько вам в месяц доплачивать за нужный результат? Помимо оклада (кстати, а что вы готовы делать за оклад? исключительно первичку обрабатывать?) Вы единственный бухгалтер? Главный или...?
И еще - сколько вам в месяц доплачивать за нужный результат? Помимо оклада (кстати, а что вы готовы делать за оклад? исключительно первичку обрабатывать?) Вы единственный бухгалтер? Главный или...?
Ответить
Знаете, когда тебя хотят заманить на работу, то обещают золотые горы, а потом начинают наглеть. Правда это быстро решается заявлением на стол. Особенно буха начинают ценить и в жопу целовать после проверок, а потом опять расслабляются :) Человеческий фактор и синдром вахтёра, знаете ли :) Очень многие работодатели самодуры и идиоты. Хорошо, что у меня нормальные....правда всякое было за 25 лет :)
Ответить
я пришла в эту организацию с целью проаудировать бывшего буха, когда через пару месяцев закончила свою работу, мне предложили остаться, согласилась только по причине того, что с кризисом потеряла пару крупных клиентов и ежемесячные доходы стали нестабильны, а тут оклад - мой минимум, на который я в любом случае могу расчитывать.
Про царскую особу преувеличено, но, элементарно, можно уважать человека, который имеет на порядок больше опыта и образований, чем сам шеф?Знаетет ли, я и сама шеф, но таких выпадов в сторону своих подчиненных не делаю.
И не беспокойтесь, з/пл я свою с лихвой отрабатываю, просто видимо кто-то решил, что я не в курсе кто и за что и в каких объемах должен получать:)
Так что мне искренне жаль своих "порядочных" работодателей
Про царскую особу преувеличено, но, элементарно, можно уважать человека, который имеет на порядок больше опыта и образований, чем сам шеф?Знаетет ли, я и сама шеф, но таких выпадов в сторону своих подчиненных не делаю.
И не беспокойтесь, з/пл я свою с лихвой отрабатываю, просто видимо кто-то решил, что я не в курсе кто и за что и в каких объемах должен получать:)
Так что мне искренне жаль своих "порядочных" работодателей
Ответить
90
Тогда просто кладите заявление на стол.
Должность главного бухгалтера - по сути, второго человека в организации - не подразумевает "потешить самолюбие" - или Вы в команде, или нет.
Сдается мне, Вы сами накосячили с этим кредитом, а сейчас признаваться не хотите.
Если что - у нас немаленькая контора, но оформлением кредитов занимаемся вместе я, главный бухгалтер и его два зама. А как иначе-то?
Должность главного бухгалтера - по сути, второго человека в организации - не подразумевает "потешить самолюбие" - или Вы в команде, или нет.
Сдается мне, Вы сами накосячили с этим кредитом, а сейчас признаваться не хотите.
Если что - у нас немаленькая контора, но оформлением кредитов занимаемся вместе я, главный бухгалтер и его два зама. А как иначе-то?
Ответить
Вот я читаю и удивляюсь...Человеку предложили работу, он согласился. Потом начал мнить себя пупом земли, почему то решила, что умнее и опытнее шефа. В бухгалтерии возможно, но в целом? От вас так и веет манией величия.
Честно и порядочно было бы - сдать дела и уйти. Нечего вам делать на работе и правда, с таким-то настроем. Учредители верно подметили ваше состояние
Честно и порядочно было бы - сдать дела и уйти. Нечего вам делать на работе и правда, с таким-то настроем. Учредители верно подметили ваше состояние
Ответить
Угу, я с Вами согласна, только , надеюсь, это Вы не мне, а Автору.
ИМХО - автор на фоне бывшего главного бухгалтера привыкла к дифирамбам, а тут началась реальная жизнь, и в сущности, она со своими обязанностями справляется плохо. Все, чем занимается она - обычное занятие всех российских бухгалтеров, а не подвиг. Не хочешь работать - увольняйся. Работодатели по отношению к ней ведут себя очень и очень порядочно.
ИМХО - автор на фоне бывшего главного бухгалтера привыкла к дифирамбам, а тут началась реальная жизнь, и в сущности, она со своими обязанностями справляется плохо. Все, чем занимается она - обычное занятие всех российских бухгалтеров, а не подвиг. Не хочешь работать - увольняйся. Работодатели по отношению к ней ведут себя очень и очень порядочно.
Ответить
Мальвина Ивановна, выше я обращаюсь к автору)
Ответить
опять не туда
Ответить
Похоже, хотят кого-то из знакомых на ваше место. Ищите новую работу, это только предлог, чтоб вас выпереть. Может, ждут, когда вы отчетный период закончите?
Ответить
Автор, а почему Вы так и не отвечаете на вопросы - в чем моральная сторона, и почему у Вас огонек погас в глазах? ИМХО, ответы на них - ключевые.
Я не поддерживаю пока тех, кто высказался в Вашу поддержку. Хотя сама с 92-го года работаю в финансах (налоговой, главным бухгалтером и финансовым директором), правда, в крупной столичной фирме. Точка зрения Ваших работодателей пока мне понятнее и ближе. Знаете, в данный момент Вы для них - вещь в себе, а нет ничего хуже, чем держать в команде человека, у которого не пойми что на уме.
Я не поддерживаю пока тех, кто высказался в Вашу поддержку. Хотя сама с 92-го года работаю в финансах (налоговой, главным бухгалтером и финансовым директором), правда, в крупной столичной фирме. Точка зрения Ваших работодателей пока мне понятнее и ближе. Знаете, в данный момент Вы для них - вещь в себе, а нет ничего хуже, чем держать в команде человека, у которого не пойми что на уме.
Ответить
Вот плюсуюсь обеими руками. Сразу видно, что мы с Вами на одной стороне баррикад
Ответить
:-) Ну, так когда вопрос касается дела, личные амбиции для профессионала всегда уходят на второй план.
Ответить
100
Честно говоря я вообще не поняла почему автор так оскорбился. Был косяк - а у кого их нет? Сделали замечание - а почему нет-то? Руководитель не имеет права спросить почему не получилось то, на что он возлагал надежды?
Ответить
Мне кажется, автор из-за собственного бизнеса считает себя с директорами на равных. Но тут такое дело - главбух все же второе лицо в организации, и случись что угодно - отвечать-то директору. Поэтому надо либо умерить гордыню, пойти пообщаться, понять людей, извиниться за свой косяк и продолжить работу дальше. Либо уволиться и заниматься только бизнесом. А так у нее во всех постах проскакивает: да нужны они мне, да у меня свой бизнес, да вот раскручусь и пошлю их. А работодатели-то видят, что она мысленно не работой занята. И вообще плохо, что изначально автор на попрании прежнего главбуха выезжала - понятно, авторитет зарабатывала. Так теперь постоянно соответствовать надо. В общем, это не дело. Или работай, как положено, или освободи место, а сама иди, трудись на себя.
Ответить
Да, я тоже это поняла.
Ответить
Может вы заскучали на этом месте? Вот и блеск пропал.
Сколько лет вы там работаете?
Сколько лет вы там работаете?
Ответить
2 года
Ответить
Ну не так и много, хотя может как раз и достаточно... До меня на моем нынешнем месте главбух работала 18 лет, так у нее точно уже огоньки в глазах погасли. Не представляю как ей было все однообразно.
А работодатели, они всегда хотят бОльшего ото всех, с какой-то стороны это не так уж и плохо, есть стимул для развития.
А работодатели, они всегда хотят бОльшего ото всех, с какой-то стороны это не так уж и плохо, есть стимул для развития.
Ответить
Что вы, это очень оскорбляет такого профессионала, как автор! Эти работодатели глупее ее, а возомнили о себе! Еще и замечания СМЕЮТ делать. Да кто они такие вообще в этой компании без главбуха?
Ответить
Совсем работодатели охреневают - им мало грамотной качественной работы нет блин им еще надо чтобы сотрудник наизнанку выворачивался и разорвался на британский флаг и блин огонек в глазах подавай.
Можно я огонек для дома для семьи оставлю...там это хотя бы будет взаимно.
Можно я огонек для дома для семьи оставлю...там это хотя бы будет взаимно.
Ответить
А Вы весь топ прочитали?
На мой взгляд, автор таки виновата сама, и с кредитом им она накосячила конкретно.
На мой взгляд, автор таки виновата сама, и с кредитом им она накосячила конкретно.
Ответить
не фига сваливать все на одного человека. в конце концов если делают одно дело то с кредитом мог бы и гендир подключиться.
Ответить
110
Подготовить бух доки? Гендир?
А автор сказала гендиру, что нужно подключится? Что не успевает? Гендир телепат? Я уверенна на 90%, что автор просто забила на это.
А автор сказала гендиру, что нужно подключится? Что не успевает? Гендир телепат? Я уверенна на 90%, что автор просто забила на это.
Ответить
знаете я стараюсь не додумывать ситуацию. насколько я поняла - там условия в конечном итоге не устраивала сумма выдаваемого кредита. Продавливание ситуации это хождение по людям в данном случае.
Ответить
А насколько я поняла - автор пустила все на самотек. Тоже ничего не додумываю)
Ответить
Этим раньше занималась автор. А в этот раз все пустила на самотек. Так кто виноват-то?
Ответить
Так автор раньше сама решала все вопросы с банками. Изначально неправильно - либо решаешь, значит, решаешь всегда, а не под настроение. Либо нет, тогда надо было директора предупредить. Директор-то на нее по привычке положился. Так что автор сама виновата, да и, между нами говоря, она это сама понимает.
Ответить
Грамотной и качественной работы там не наблюдается, похоже. Когда бух дело "пускает на самотек" - ничего хорошего не выйдет
Ответить
Эх, Вы просто не понимаете, как мало людей способны на грамотную качественную работу. Таких работодатели берегут, носят на ручках и дуют в попку:-) Автор сама себе противоречит, при таких исходных данных, что и клиентов много, и доходы нормальные, уважающий себя человек сказал бы "чао, бамбинЫ" прямо в процессе разговора.
Ответить
А что такого сделал работодатель? Чем они провинились? Задавали вопросы? И правда, кАзлы. Надо деньги платить и в попку, как вы выразились дуть, и, ни в коем случае не задавать вопросов!
Ответить
Похоже, Вы неправильно меня поняли. Я сама работодатель и очень хорошо знаю, насколько трудно нормальных работников найти.
Добавляю: я достаточно долго проработала бухгалтером в разных компаниях, - нет в этой работе ничего сложного, работа, как работа, да, муторно, да, много бумажек. А самая страшная пугалка - налоговая инспекция - вообще забавляет, все прекрасно знают, что налоговая не с бух-ми вопросы решает
Добавляю: я достаточно долго проработала бухгалтером в разных компаниях, - нет в этой работе ничего сложного, работа, как работа, да, муторно, да, много бумажек. А самая страшная пугалка - налоговая инспекция - вообще забавляет, все прекрасно знают, что налоговая не с бух-ми вопросы решает
Ответить
120
в ней нет ничего сложного если у тебя типовая бухгалтерия. Да не сложно решить и нестандартные ситуации но простецкой я бы эту работу не назвала. Налоговая - это не страшилка, это геморой. Не знаю как у вас... у нас вопросы с налоговой 90% решает бухгалтер, 10% фин директор.
Ответить
У меня 20 лет стажа в абсолютно разных областях, принцип работы везде один. Для сложных ситуаций есть аудиторы, консультанты и т.п. Не надо обожествлять бухгалтеров, это всего лишь "учетчики". Про решение вопросов с налоговой я могу рассказывать долго и нудно:-), и про споры, и про проверки, и про судебные процессы:-) Бухгалтер здесь вообще не при делах. Текущее взаимодействие - справки, сверки, акты, запросы - да, безусловно, но это на 100% входит в должностные обязанности
Ответить
Не надо и принижать бухгалтеров. Есть учетчики а есть специалисты, которые грамотно владея нормами законодательства сэкономят компании на налогах. У вас не при делах, лично мне еще будучи обычному бухгалтеру приходилось решать массу вопросов в т.ч. и с проверками и спорами (незначительными конечно). судебные процессы естественно уже слава богу не моя забота.
Ответить
Я никак не могу предвзято относиться к работе, которой занималась много лет. Специалисты, которые грамотно владеют нормами законодательства, очень ценны и очень дорого стоят. И они не занимаются всем подряд, и текучкой, и кредитами, и кадрами, - они разрабатывают и внедряют методологию и осуществляют общий контроль. Специалист высокого уровня, обрабатывающий текучку, - ну, возможно, такие существуют, я не встречала. Грамотные люди очень быстро растут в профессии, либо уходят в свой бизнес
Ответить
у вас странно получается: или так или не так. Я встречала очень грамотных бухгалтеров, которые вели компании от и до. В карьерном росте есть еще такие понятия как удача и характер.
Ответить
чЁт я сама запуталась:-) А все потому, что сижу и пытаюсь понять логику банковских работников - на кой ляд они таблицы для расчетов рисуют в Ворде:-)
Короче, мысль моя такова, бухгалтер, который не просто учетчик, а способен на большее, очень быстро развивается и либо становится супер-пупер топом, либо уходит в свой бизнес. А если человек сидит на одном месте и при этом обижается на весь мир, что его не ценят, мало платят, много нагружают и т.п., то по-любому, проблема в самом человеке. У каждого из нас есть выбор, чувствуешь, что способен на большее, - двигаешься дальше.
Короче, мысль моя такова, бухгалтер, который не просто учетчик, а способен на большее, очень быстро развивается и либо становится супер-пупер топом, либо уходит в свой бизнес. А если человек сидит на одном месте и при этом обижается на весь мир, что его не ценят, мало платят, много нагружают и т.п., то по-любому, проблема в самом человеке. У каждого из нас есть выбор, чувствуешь, что способен на большее, - двигаешься дальше.
Ответить
А в какой свой бизнес может уйти бухгалтер? Только не говорите о фирмах по ведению бух. учета! :)
Ответить
Да, только там сколько фирм, столько и руководителей. И неудобные вопросы будут задавать периодически. А обидчивому автору это не по нраву
Ответить
В общем-то да :) Но есть и свои плюсы: обычно руководители осознают, что бухгалтер не штатный, так что кредиты сами получают.
Но объяснять приходится много, да. И еще они почему-то одновременно активизируются...
Но объяснять приходится много, да. И еще они почему-то одновременно активизируются...
Ответить
130
Ну давайте говорить честно, в наших реалиях, у бухгалтера скапливается очень много информации: о ведении бизнеса, о партнерах, о "секретах фирмы"... В принципе, зная "кухню" изнутри, можно создавать любой бизнес. Про ведение учета могу историю рассказать, моя хорошая знакомая, когда-то после института решила этим заняться, девушка умная и пробивная, наладила контакт с налоговыми, через несколько лет за ней прочно закрепилась репутация человека, который может решить любые вопросы. Параллельно рос бизнес, сейчас это аудиторская компания, с хорошим именем и историей, сама владелец теперь в Москве (мы регион), защитила докторскую, занимается преподаванием и методологией, на месте всем управляет ее компаньон, тоже молодая женщина, хороший юрист.
В бизнесе, которым я занимаюсь, я с 2003 года, бизнес специфический, мы создали его с подругой на пустом месте с привлеченным займом в 4 млн рублей. Просто потому, что ЗНАЛИ, КАК это делается, влезть в нашу специфику без стартового капитала достаточно сложно
В бизнесе, которым я занимаюсь, я с 2003 года, бизнес специфический, мы создали его с подругой на пустом месте с привлеченным займом в 4 млн рублей. Просто потому, что ЗНАЛИ, КАК это делается, влезть в нашу специфику без стартового капитала достаточно сложно
Ответить
Спасибо Вам за ответ!
Ответить
:)
Все таки настаиваю - не отбрасывайте удачу и характер. У меня девочка помощница была дура дурой... еле еле ее азам научила. Но характер и видно удача есть. Вот мне стало неинтересно я ушла - она попала в струю к новому главбуху - та ее тоже научила и оставила после себя. А у меня как то при всех моих достоинствах ну непруха чаще всего... ну и характер слишком мягкий. Мне тут глав.буха предложили я хоть и знаю много, но сомневаюсь постоянно в себе а девчонки многие просто бросаются на авось...а я так не могу... вот просто пока согласилась на зама.
Но нудежа на работе я тоже не люблю - не нравится или доказывай свою точку зрения или уходи.
Все таки настаиваю - не отбрасывайте удачу и характер. У меня девочка помощница была дура дурой... еле еле ее азам научила. Но характер и видно удача есть. Вот мне стало неинтересно я ушла - она попала в струю к новому главбуху - та ее тоже научила и оставила после себя. А у меня как то при всех моих достоинствах ну непруха чаще всего... ну и характер слишком мягкий. Мне тут глав.буха предложили я хоть и знаю много, но сомневаюсь постоянно в себе а девчонки многие просто бросаются на авось...а я так не могу... вот просто пока согласилась на зама.
Но нудежа на работе я тоже не люблю - не нравится или доказывай свою точку зрения или уходи.
Ответить
да я работать люблю...у меня главный ушла но приходит на пару часов где чего подсказать... объем большой...
Ответить
А Вы кто из них?
У нас 100 процентов решаю я, главный бухгалтер утрясает технические вопросы. Мне и проще - я бывший налоговик, разводить себя не позволяю, ну уж если совсем критично - тогда главбух ничего не решит, только руководитель.
У нас 100 процентов решаю я, главный бухгалтер утрясает технические вопросы. Мне и проще - я бывший налоговик, разводить себя не позволяю, ну уж если совсем критично - тогда главбух ничего не решит, только руководитель.
Ответить
Ношение на руках тоже от работодателя зависит. Многие просто ни фига не ценят, а уходишь...еще и насерят на последок.
Ну насчет чао бамбино - да согласна... такое тоже позволять нельзя.
Ну насчет чао бамбино - да согласна... такое тоже позволять нельзя.
Ответить
Понимаете, достаточно частое явление, когда человек прекрасно работает, пока ему интересно, а со временем просто "перерастает". Дальше развитие идет по 2 сценариям. В первом, работник пытается "расти" в рамках компании, либо уходит в другое место. Во втором, человек не хочет никуда уходить, но требует к себе более трепетного отношения, типа я звЯзда пашу тут на вас, а вы не цените.
Я искренне с огромным уважением отношусь к 1 категории, и терпеть не могу 2-ю. Не нравится - уходи. Нравится, но что-то стало не устраивать (например, объемы выросли, или командровки возникли, и т.п.) - умей свою точку зрения объяснить и отстоять.
Я искренне с огромным уважением отношусь к 1 категории, и терпеть не могу 2-ю. Не нравится - уходи. Нравится, но что-то стало не устраивать (например, объемы выросли, или командровки возникли, и т.п.) - умей свою точку зрения объяснить и отстоять.
Ответить
Угу, со мной так и случилось. В итоге стала заместителем генерального. А многие поуходили. Но у автора вообще другой случай, она сидит, кое-как работает и ждет, пока у нее бизнес раскрутится. А ее отношение к делу заметило руководство, вот автор и обиделась. Честно говоря, у меня в данной ситуации именно работодатель вызывает сочувствие.
Ответить
Я могу только за себя сказать, я 100% отношусь к 1 категории - мне стыдно было бы работать спустя рукава и глупо не брать в плане опыта максимум. Если расти некуда и даже статика не устраивает - то ухожу...
Ответить
140
У меня до сих пор от первого поста впечатление, угу, очень "грамотный" специалист :-)
Если так же и документы составлены в банк, не удивляюсь, что им отказано в кредите.
Не любой хороший счетовод является хорошим главным бухгалтером. Недаром на курсах профбухгалтеров преподают не только учет, но и налоги, и финансы, и гражданское право.
Если так же и документы составлены в банк, не удивляюсь, что им отказано в кредите.
Не любой хороший счетовод является хорошим главным бухгалтером. Недаром на курсах профбухгалтеров преподают не только учет, но и налоги, и финансы, и гражданское право.
Ответить
Слушайте, вот не надо про то, что когда человека брали, то и огонь в глазах и т.д., и т.п. Так и когда брали, то преподносили будущую работу иначе, расставляя приоритеты. А то может быть, скажи откровенно, что работы будет воооот столько, так и огня бы сразу не увидели.
Когда меня брали на работу, то потенциальный шеф сказал так (буквально) - иногда надо будет помочь бухгалтеру в 1С. На мои вопросительные глаза (я не бухгалтер вообще) мне ответили - нет-нет, там буквально пару раз в неделю помочь, когда он особо занят. И я также пришла с блеском в глазах, также приступила к работе, и также огонь у меня потух, когда меня не пару раз в неделю, а на пару часов в день имел бухгалтер. А что? Он был каждый день особо занят. Может, и в моем случае надо было быть с огоньком в глазах?
Мне всегда интересно, а вот такой принцип работы, когда ты и свое делаешь, и тащишь чужое, потому что раб-лю кажется, что это фигня и не сложно, и все это как должное, это везде так или наши рос-у реалии? Сколько ни говорила с приятельницами, никто не сознавался, что их также могут дрючить и за себя, и за того парня и т.д. И что в период отчетности, когда на кону будущее компании на несколько месяцев вперед, главбух должен и кредиты с огнем в глазах выбивать.
Когда меня брали на работу, то потенциальный шеф сказал так (буквально) - иногда надо будет помочь бухгалтеру в 1С. На мои вопросительные глаза (я не бухгалтер вообще) мне ответили - нет-нет, там буквально пару раз в неделю помочь, когда он особо занят. И я также пришла с блеском в глазах, также приступила к работе, и также огонь у меня потух, когда меня не пару раз в неделю, а на пару часов в день имел бухгалтер. А что? Он был каждый день особо занят. Может, и в моем случае надо было быть с огоньком в глазах?
Мне всегда интересно, а вот такой принцип работы, когда ты и свое делаешь, и тащишь чужое, потому что раб-лю кажется, что это фигня и не сложно, и все это как должное, это везде так или наши рос-у реалии? Сколько ни говорила с приятельницами, никто не сознавался, что их также могут дрючить и за себя, и за того парня и т.д. И что в период отчетности, когда на кону будущее компании на несколько месяцев вперед, главбух должен и кредиты с огнем в глазах выбивать.
Ответить
Об этом надо договариваться на берегу. Опытный главбух уж точно уже на этом собаку съел. Либо Вы выполняете четко только свои обязанности, либо - не только свои. Для этого есть язык и ноги, пошел к руководителю и поговорил.
Я, например, всегда выполняла и выполняю очень широкий круг обязанностей. Ну так в итоге и доросла с должности заместителя главного бухгалтера в одной крупной компании до должности заместетиля генерального директора по финансам. Ну так надо в налоговую - еду, надо к министру на прием - иду, надо баланс сделать, потому что главбух в больнице с инфарктом - сделаю, надо через пустыню из Иордании в Ирак деньги везти для российской экспозиции - еду, в общем, я не знаю слова НЕТ работодателю. Если понимаю, что не справляюсь - честно прошу помощи. Даже сейчас вот, находясь в декрете да еще в другом городе, веду несколько проектов, часто в Москву приходится ездить.
В общем, дополнительные обязанности обычно предлагают перспективным сотрудникам. Если автор этого не понимает и не ценит - очень глупо с ее стороны. Те же связи с банками ей и в собственном бизнесе пригодятся, да и репутация тоже. И неудачи тоже надо переживать достойно, делать из них выводы, а не обижаться.
Я, например, всегда выполняла и выполняю очень широкий круг обязанностей. Ну так в итоге и доросла с должности заместителя главного бухгалтера в одной крупной компании до должности заместетиля генерального директора по финансам. Ну так надо в налоговую - еду, надо к министру на прием - иду, надо баланс сделать, потому что главбух в больнице с инфарктом - сделаю, надо через пустыню из Иордании в Ирак деньги везти для российской экспозиции - еду, в общем, я не знаю слова НЕТ работодателю. Если понимаю, что не справляюсь - честно прошу помощи. Даже сейчас вот, находясь в декрете да еще в другом городе, веду несколько проектов, часто в Москву приходится ездить.
В общем, дополнительные обязанности обычно предлагают перспективным сотрудникам. Если автор этого не понимает и не ценит - очень глупо с ее стороны. Те же связи с банками ей и в собственном бизнесе пригодятся, да и репутация тоже. И неудачи тоже надо переживать достойно, делать из них выводы, а не обижаться.
Ответить
что то вы прям везде успели... и налоговорик и глав.бух и руководитель... это не вы случайно сейчас с 4-мя детьми и мужем полковником не работаете...
Ответить
У меня 26 лет трудового стажа. С 92-го года - главный бухгалтер, потом ушла в налоговую, с 2000-го вернулась в коммерцию. Я в декрете с третьим ребенком, меня ждут-не дождутся на работе, и в данный момент веду часть проектов удаленно, для решения вопросов с партнерами и банками езжу в Москву. Муж у меня подполковник, а не полковник. Наверное, Вы меня путаете с кем-то.
Ответить
нет значит все таки не путаю... только количество детей перепутала. я вас помню по теме обсуждения размахивания корочкой.
Если честно вам ниже правильно сказали что топ превратился в восхваление себя Мальвиной Ивановной. Вам действительно есть чем гордится, вы вероятно неплохо построили свою карьеру. но не тем не менее все таки тоже не истина в высшей инстанции и говорить людям вот и работайте в своих шараш-монтажах тоже не имеете право. и вы диктуете свою точку зрения как диктует свою позицию начальник..
Если честно вам ниже правильно сказали что топ превратился в восхваление себя Мальвиной Ивановной. Вам действительно есть чем гордится, вы вероятно неплохо построили свою карьеру. но не тем не менее все таки тоже не истина в высшей инстанции и говорить людям вот и работайте в своих шараш-монтажах тоже не имеете право. и вы диктуете свою точку зрения как диктует свою позицию начальник..
Ответить
Я как раз не говорила ничего про шараш-монтаж, перечитайте топ. Наши точки зрения не совпадают только потому, что я на стороне руководства в этой истории.И пытаюсь донести до автора позицию ее руководства. А как мне надо показывать - на пальцах? Я могу делиться только личным опытом.
Форум на то форум, чтобы высказывать разные точки зрения.
Форум на то форум, чтобы высказывать разные точки зрения.
Ответить
позиция руководства особенно высказанная в такой форме как минимум не профессиональна. Вместо конкретного разбора ситуации в режиме онлайн - ее как девочку вызвали на ковер - ой марьиваннаа что то у вас блеск в глазах пропал...у меня под конец дня в отчетный период блеска в глазах тоже нет...
а кредитом я согласна - пускать на самотек не надо было.. надо было вовремя доносить условия ситуации до руководства.
а кредитом я согласна - пускать на самотек не надо было.. надо было вовремя доносить условия ситуации до руководства.
Ответить
Какой ковер? О чем вы? Руководители позвали ее для разговора, в чем унижения? Блин, я четно в шоке от восприятия.
Почему только бухгалтера так возносятся? Вот у менеджера или секретаря "обидок" бы не возникло. Есть замечания - либо есть ответ на них, либо оправдание!
Почему только бухгалтера так возносятся? Вот у менеджера или секретаря "обидок" бы не возникло. Есть замечания - либо есть ответ на них, либо оправдание!
Ответить
эту ситуацию с кредитом как я сказала надо было решать в процессе... в принципе автор объяснила им ситуацию.
Я имею ввиду что замечания - типа у вас блеск в глазах пропал...вобще ни разу не профессиональны. Типа раньше вы были активнее..
Я имею ввиду что замечания - типа у вас блеск в глазах пропал...вобще ни разу не профессиональны. Типа раньше вы были активнее..
Ответить
150
Она же не весь разговор нам рассказала, а только то, что ее задело. Правильно? Вот я предполагаю, что людям не понятно, почему вдруг у хорошего работника запал пропал. И я про своих сотрудников, кстати, знаю много - в итоге у нас на предприятии еще и за социальную политику отвечаю. Ну мало ли, может болеет человек, может, помощь нужна. Мы ж не знаем, в форме претензии это было высказано, или как вопрос. Это автор, зная, что у нее рыльце в пушку, так для себя решила. Мне лично не только понятна позиция ее руководства, они еще и достаточно лояльны. А вот автору стоит либо исправляться, либо уходить, а не сидеть и думать, оставлять ли насиженную кормушку. Пока ее очень уважают как профессионала, и ситуация ну абсолютно не критическая, можно в любую сторону ее развернуть. Причем в данном случае признание своей оплошности для автора будет как раз признанием силы, а не слабости. А уж если она сможет ее сама исправить - совсем здорово будет. На самом деле я ей этого и желаю.
Ответить
ее задела именно фраза про блеск в глазах, которая носит вобще сугубо личный характер.. слушайте ну блеск в глазах пропадал даже у строителей коммунизма - особенно учитывая что ни фига никто не построил. Я в свое время носилась как электровеник, нужно было наладить работу... участок простой но система работы муторная и сложная... да я все сделала и уже работала спокойно. не было необходимости рваться на британский флаг. В ходе работы в любом случае наступает момент когда взгляд замыливается и упускаются может какие то нюансы в работе - это в принципе закономерно. Менять работу - ну извините во многих регионах работа не валяется на дороге просто так.
Ответить
Вот соглашусь с вами! У меня есть работница, на лице которой отражена ВСЯ скорбь еврейского народа, иногда кажется что ее истязает или зубная или головная боль, ан нет, просто так выглядит. Работник- перфект. И что мне теперь, требовать чтоб ей пластику сделали, чтоб мне веселей на нее смотреть было?
Ответить
Ну так кто мешал это работодателю-то сказать? Раз разговор у них доверительный был.
Ответить
директорам сказала, что постилась- сил не было никаких..была страстная неделя...конечно не в один день заметили, что огонь пропал, но ведь страстной неделе предшествовали 33 дня великого поста!!!
да и поднадоело, конечно..левой пятной делать могу все и еще спать при этом (как кто-то верно подметил выше)
да и поднадоело, конечно..левой пятной делать могу все и еще спать при этом (как кто-то верно подметил выше)
Ответить
:) Вы превратили топ автора в топ "Славься Мальвина Ивановна" )))
Не у всех так шоколадно складывается с работадателями - 80% российских компаний (особенно вне столицы) - это ООО Рога и копыта, с соответствующим уровнем руководства. Отсюда вытекающие проблемы. Ваш пример не показателен.
Не у всех так шоколадно складывается с работадателями - 80% российских компаний (особенно вне столицы) - это ООО Рога и копыта, с соответствующим уровнем руководства. Отсюда вытекающие проблемы. Ваш пример не показателен.
Ответить
Ну и скачите от одних рог к другим копытам с таким подходом. Вместо того чтобы работать и развиваться
Ответить
Я живу в городе с численностью 140 тыс человек. В городе 3 больших, градообразующих предприятия. С текучкой, ибо принадлежат они московским хозяевам, которые считают, что за 25 тыс руб периферия должна вывернутся мехом вовнутрь, и работать до "скольких москве хоцца". Разница во времени у нас со столицей 7 часов. Когда у нас полночь, в Москве разгар дня. Год работы на таком "перспективном" предприятии стоило мне очень многого. В плане здоровья и нервов.
Спасибо за пожелание "скачите от одних рог с копытам" ))) Улыбнули. Возвращаю Вам его ;)
Спасибо за пожелание "скачите от одних рог с копытам" ))) Улыбнули. Возвращаю Вам его ;)
Ответить
ну и итог то какой? где вы сейчас?
и к слову сказать, мы работаем с барнаулом - там зарплата главбуха 25 тыс - это пипецкаккруто и очередь на замену бухгалтера у нас уже в блокнотике.
А барнаул, это не 170 тыс человек населения и три предприятия,а столица алтайского края:)
и к слову сказать, мы работаем с барнаулом - там зарплата главбуха 25 тыс - это пипецкаккруто и очередь на замену бухгалтера у нас уже в блокнотике.
А барнаул, это не 170 тыс человек населения и три предприятия,а столица алтайского края:)
Ответить
За 25 тыс я работать главбухом не стану. Сейчас моя зарплата 45 тыс на основном месте. И 20 на подработках. 45-50 тыс - средняя зарплата главбуха в нашем городе, 25 тыс - рядовой бухгалтер, зам., на некоторых предприятиях.
Ответить
160
а что за городишко то? москвой зовется?
Ответить
Эмм... не уловила хода Ваших мыслей. Вы сочли зарплату непомерно высокой?
Ответить
для "городишки" да
Ответить
как теперь будете жить, с полученной информацией? ;)
Ответить
Да мне пофигу. Я имею организацию в Москве и в Барнауле.
У меня есть уровень зарплат по каждому из городов. И таки-да, за 25 тыс - очередь желающих.
У меня есть уровень зарплат по каждому из городов. И таки-да, за 25 тыс - очередь желающих.
Ответить
Вот Вам пофигу, а я за Вас рада , и за очередь вашу :)
Ответить
а я за вас. Раз смогли при таких исходных данных (городишко маленький) получить такие условия по оплате:-)
Ответить
я писала выше. Это средняя зарплата по городу.
Ответить
Что за город - назовите? Молю:-)
Ответить
:) Зачем?
Ответить
170
потому что врете вы!
Ответить
а смысл? врать-то?
Ответить
Мой пример как раз очень показателен. Либо ты вместе с работодателем, либо - поврозь. А одной попой на двух стульях - и неуютно, и не комфортно. Я не хвастаюсь, просто пытаюсь показать, что при грамотном отношении к делу можно работать всегда и везде, личным примером - ну а как, на пальцах надо доказывать, что ли?
Ответить
Вы не уникальны. Все точно также работают и точно также успевают, в рамках специфики предприятия. У меня сложилось впечатление, что Вы пришли в топ приподнять себе самооценку ;)
Ответить
Напрасно. Просто у меня осталась старая евская привычка - говорить то, о чем знаю, относиться к собеседникам, как к живым людям, а не виртуальным никам. А говорить о работе я могу только на личном примере. Вижу, что тут уже не принято так себя вести (много лет из-за работы не заглядывала на Еву, это в декрете я тут общаюсь, чтобы русский язык не забыть). Ну и вечно найдется какая-нибудь анонимная пипетка, которая возомнит себя клизьмой ;-)
Ну, вот такая я - настоящая, понимаете?
И именно потому, что я не уникальна, я о себе рассказываю. Можно строить карьеру, успешную карьеру, с любым руководством. У моей начальницы очень сложный характер, но мы уже 18 лет с ней вместе. Если бы я на каждую ее фразу обижалась бы, неизвестно еще, что из меня бы вышло в плане карьеры.
Ну, вот такая я - настоящая, понимаете?
И именно потому, что я не уникальна, я о себе рассказываю. Можно строить карьеру, успешную карьеру, с любым руководством. У моей начальницы очень сложный характер, но мы уже 18 лет с ней вместе. Если бы я на каждую ее фразу обижалась бы, неизвестно еще, что из меня бы вышло в плане карьеры.
Ответить
слушайте, при всем к вам- невозможно делать все, что вы перечислили. Особенно про баланс
Ответить
Вы не поверите, но я делаю гораздо больше. Еще и контролирую бухгалтеров, которые делают балансы семье моей работодательницы. Просто я еще когда на курсах училась, нам преподавательница сказала - бухгалтерия - это ремесло, и оно всегда Вас прокормит. А так - да, я еще и строительством занимаюсь, и инвестициями, и конкурсами, и торгами. Думаете, государственные награды за труд (не хвалюсь) всем подряд раздают? У меня она есть. Но я очень люблю то, чем занимаюсь. В балансе своей организации, ее дочек и филиалов каждую копейку знаю, поэтому мне не трудно подменить главбуха, если это надо (тем более, его замов я сама обучала). Да и квалификацию я постоянно повышаю, каких только дипломов у меня нет.
Честно - в маленьком городе проблема найти хорошую работу, согласна. Ну тогда тем более нужно ценить то, что имеешь.
Честно - в маленьком городе проблема найти хорошую работу, согласна. Ну тогда тем более нужно ценить то, что имеешь.
Ответить
к слову сказать, выпало это все на закрытие года и сдачу отчетности, так что собого времени на продавливание ситуации и на положительное решение вопроса не было, что запрашивали - сделала и пустила на самотек...этот самотек руководство и не удовлетворил...
Круто нет времени на основную работу, зато на подработки хватает
Круто нет времени на основную работу, зато на подработки хватает
Ответить
Я на подработки трачу собственные вечера и выходные. Моего основного работодателя это никоим образом не касается. Может и у Автора также.
Ответить
Да, только силы и измотанность, усталость автор притаскивает на работу. Усталость и апатию никто не отменял
Ответить
180
Допускаю. Сложно грамотно распределять силы. Но не невозможно.
Ответить
Еще раз - что криминального сказало руководство автору, что она так оскорбилась? Есть недоработки - да есть, автор согласна. В чем обида?
Блин, вот так по хорошему поговоришь с сотрудником, не желая с ним расставаться и уважая его как работника, а он потом обидки какие то детские в душе держит и работу ищет. Вывод - нужно сразу увольнять.
Блин, вот так по хорошему поговоришь с сотрудником, не желая с ним расставаться и уважая его как работника, а он потом обидки какие то детские в душе держит и работу ищет. Вывод - нужно сразу увольнять.
Ответить
Да я думаю, что там помимо ситуации с кредитом у автора были претензии. Вообще, когда бухгалтер один, и полномочия не делегируются, такие ситуации не редки. Ну уволят ее. Думаете новый работник будет воз везти с искрами из глаз?
Ответить
У автора были претензии - но она молчала. Почему? Зачем ждала когда руководство заметит ее недовольство и выйдет на разговор?
Ответить
Молчала зря!! Здесь я согласна! Оперативней нужно доносить до руководства все..колебания от курса)
Может Вы и правы - ждала, когда руководство начнет разговор..и примет решение..видимо подсознательно автор готова уволиться.
Может Вы и правы - ждала, когда руководство начнет разговор..и примет решение..видимо подсознательно автор готова уволиться.
Ответить
Да весь топ пронизан ее недовольством и обидой. Молчала - потому что удобно было, зарплата капает, руководство не донимает. Выполняла все на "отвяжизь" А тут посмели вопросы задать и заметили-таки пофигизм в работе. Ах они! И главное - автор то вся в белом : я для них лоб расшибаю, а они! Уйду ка я от них:-)
Ответить