3
Кадровикам
Подскажите, пожалуйста, - работаю сменно 2\2 по правовому договору,в этом мес смены совпали с 1 и 9 мая. Должны ли мне оплатить как праздничные, и если да, то на что сослаться если откажут.
Свернуть
Ответить
нет, не должны
1. ваши отношения регулируются ГК, а не ТК
2. даже если бы и ТК, то при сменном графике не оплачивают праздники
вас же не смущает, что когда все работают (с пн по пт) вы отдыхаете?
1. ваши отношения регулируются ГК, а не ТК
2. даже если бы и ТК, то при сменном графике не оплачивают праздники
вас же не смущает, что когда все работают (с пн по пт) вы отдыхаете?
Ответить
Должны оплатить работу в праздничные дни.
Статья 153 ТК РФ.
Это выходные не оплачивают, если они совпадают с субботой и воскресеньем, тк сменный график.
Правда, если в компании не оплачивают совсем никому работу в праздники, то и доказать это будет оченьььь сложно.
Статья 153 ТК РФ.
Это выходные не оплачивают, если они совпадают с субботой и воскресеньем, тк сменный график.
Правда, если в компании не оплачивают совсем никому работу в праздники, то и доказать это будет оченьььь сложно.
Ответить