Директор в декрете.
Знающие люди, помогите пожалуйста. Имеется генеральный директор с которым возникла проблема. Дама долго отказывалась уходить в декретный отпуск, планировала работать, что в принципе нас устраивало. Ну хочет работать человек, есть силы - почему бы и нет. Работала до последнего, родила, снова вышла вроде бы. Больничный не приносила, утверждая что все гуд и пособией ей не надо, она так и не планирует в декрет, а будет продолжать работать. Через какое-то время появились проблемы, на работу являлась через раз, документы не подписывала, т.е. фактически не работала. Мы предложили ей либо уйти-таки в декрет, либо все-таки продолжать работать в полную силу. Дама в декрет ушла, при этом право первой подписи оставила за собой, просто отказавшись делать кого-то И.О. на время декрета. На контакт не идет, документы подписать не можем. Что делать? Как назначить другого человека директором?
Девочка номинальная, бизнес не ее. ООО-шка в которой она типадиректор, входит в сеть крупного холдинга. И в принципе мы можем просто ликвиднуть эту фирму, но как-то всегда владельцы идут на компромиссы. Ей достаточно долго шли на встречу, закрывали глаза на ее косяки, т.к. все понимали что роды-маленький ребенок и т.п. Сейчас ситуация катастрофическая, люди не могут получить зарплату, т.к. директор ушла в тину и просто тупо всех игнорит. Слава Богу хоть больничный все-таки передала не так давно, хоть в декрет ее оформили официально.
И.О, конечно сделаем, но это временное затишье будет.
Всем спасибо за советы.