ДМС всегда забирают при увольнении?

у мужа на работе забирают точно. На следующий день после увольнения информируют об этом страховую. Он спецом узнавал, тк подыскивает себе новое место.
у себя не интересовалась)

Это обозначено в договоре работодателя и страховой компании. Деньги, которые вы не истратили пойдут или на нового сотрудника или каким-то другим способом будут использованы. Кого вы прогнуть хотите? Они вас сокращают, а значит не нуждаются в ваших услугах.

Кто платит, тот и "танцует".
Это же не Вы оплачивали?
При снятии сотрудника деньги страховая возвращает пропорционально неиспользованному периоду или путём перезачёта прикрепляют нового сотрудника.

Пы.сы.У нас так же. Я общаюсь со страховой по этим вопросам в нашей компании.

да, у нас тоже забирают

Кто платит за ДМС?Если организация - забирают. Очень редко кто оставляет. Они как оплатили, так и заберут деньги у страховой обратно.

Ну вообще, бывает, подают списки уволенных, какой-то там перерасчет идет.. так что, да, жалко.

ДМС - это бенефит от компании сотруднику компании. При увольнении он забирается в 99% компаний. Страховая информируется деньги за сотрудника переходят на другого сотрудника или в дебеторке висят. Не хотите терять ДМС не увольняйтесь или переведите контракт с юр. лица на частное лицо заплатив страховой или компании работодателю, иногда так делают

1. Надо читать условия страхования и льгот в вашей компании. Обычно в белых и пушистых компаниях есть такой документ.

2. Про жалко или нет. Объясню, т.к. я работала в страховой мед компании... Обычно, пункт о заборе ДМС у уволенного - это норма договора Страховой с вашей Компанией. Ведь уволенный сотрудник активно начинает лечиться (статистика) и страховой придется счета оплачивать. Они ж тоже не хотят денег терять..

3. В декабре у уволенных сотрудников ДМС не забирали 100%

Может лоханулись. Может посчитали, что период страхования все равно до конца года и все. Может после этого случая страховая возмутилась и стали отбирать...

Резюмирую, что "нахрапом" вы полис ДМС не отобъете. Попробуйте найти условия страхования и политику льгот в компании. Может, там есть за что зацепиться.

Можно "потерять" полис и оставить себе. Но, обычно, клиники в Москве и Питере имеют актуальную базу данных от страховой и вас вскоре проверят... Но, может и не проверят. Но дело склизкое ))

И што вам с того? Щас общероссийский полис получить не проблема независимо от того, работаете вы или нет.

Так то полис ОМС не проблема получить, а то ДМС заберут... Жалко... ;-)

как пришло, так и ушло.
Если автора сокращают, значит у нее есть время воспользоваться полисом до увольнения.

вы сравнили программу ОМС и ДМС )))