увольнение с работы ( этический вопрос)
Прошу модераторов не переносить в другой подраздел , хотя бы несколько дней, у меня больше этический вопрос
я нашла новую работу с зарплатой ( очень интересной для меня).
последнее время мой руководитель гнобил меня , но незаметно для окружающих.
у нас есть так называемые моральные бонусы для меня и коллег, которых она меня незаметно для всех лишила.
я лично была уверена, что звонки и колокола звенят , поэтому искала работу.
но директор предприятия отметила мою хорошую работу и выписала мне премию..
но когда я принесла подписывать заявление, руководитель отказался подписывать, в итоге подписал после вмешательства отдела кадров., мотивируя тем, что я должна вернуть премию, т.к я знала , что ищу работу...
я думала, что она последние дни не будет меня замечать, но она продолжала меня гнобить..и короче то ли от нервов то ли просто я заразилась, но я заболела..
и в этот раз рещила не ходить на работу больная, а спокойно отлежаться дома на больничном...
в итоге мой руководитель пишет мне СМС сообщения, что я прохиндейка, типа всех вокруг обвела с этой премией и.т.д и даже взяла больничный, вместо того, чтобы как обычно больная работать..
короче это жесть
если больничный продлят, то в последний день- руководителя просто игнорировать?
мне мои коллеги написали, что руководитель спит и видит - уволить меня за прогул..
хорошо, хоть больничный на руках, но с юристами я уже проконсультировалась
Правильно сделали, что взяли больничный и никакую премию вам отдаватьне надо,не вздумайте. Премии получают ЗА ХОРОШО СДЕЛАННУЮ работу. т.е. уже сделанную, ане в будущем, так что вы заслуженно получили деньги. Увольняйтесь и забывайте этот кашмар как страшный сон.
а так вариант с вежливым уходом наилучший
2. Спокойно забрать документы после больничного и получить расчет.
3. Сказать что-то приятное, типа "Спасибою Мне было приятно работать с вами, но мне предложили хорошее место с хорошей разницей в зарплате, и я сделала свой выбор."