Министерство

Могу подсказать по Московской области. Как раз через 2 недели увольняюсь:)

Конкретно вопросы какие?

Я могу про эту тему забыть:) Система в Москве и области очень похожа, тем более, что областные министерства многие в Москве сидят, а остальные на МКАДе около Крокуса. Если действительно интересует, напишите мне на электронку - taperka@yandex.ru Лучше сразу возраст, специальность, какую должность предложили.

а почему увольняетесь?Если здесь неудобно, можно в личку?

я работаю в федеральном министерстве. Не знаю есть ли схожие моменты с московскими структурами. Но расскажу про свою работу. У меня средняя должность. Есть зарплата, есть премии. Премии расписывает начальник. Вот тут и начинает самое интересное. Правда интересно это для лиц приближенных, а не для всех поголовно. Так что интересуйтесь премированием, распорядком дня (во сколько реально уходят/приходят), если есть такая возможность. Все зависит от руководства. Я когда устраивалась на работу, начальник показался мне очень приятным и адекватным, в итоге выяснилось, что он плохой специалист и не справедливый человек. Он не первый мой руководитель, но такого безобразия я раньше не встречала. Постепенно сдружилась с коллегами из других департаментов, выяснила, что везде очень по-разному сложилось и с опозданиями и с пропусками на 1-2 дня, и с премиями и проч. моментами.

У федералов действительно по другой схеме премирование. В субъектах поприятнее:)

Я работала в Минсельхозе в КРУ. Знаю, что зарплаты по МО выше на госслужбе, чем по Москве.

Минсельхоз вообще одно из самых бедных министерств.

В областном получали 10лет назад значительно выше, они сидели на Маяковке.

Предлагали в минист. природных рес. начальником департ.

Интересно, а как попасть в министрство? Я заканчиваю гос-мун, просматриваю вакансии, но что-то ничего нет. Врядли меня возьмут сразу руководителем отдела. :-)

Справочник вам в руки по каждому министерству, звоните! в отдел кадров.

Т.е. тому, что вывешено на сайте доверия нет? Это печально. :-(

До сих пор нет ничего лучше, чтобы дозвониться в конкретный отдел, который вас интересует и "предложить себя"

Способа 2 - первый - регулярно просматривать на официальных сайтах министерств объявления о конкурсах. И второй - вам уже предложили, поскольку существуют должности, на которые конкурс не проводится, например, на замещение декретных. Бояться срочного контракта не стоит, поскольку, если вы себя зарекомендуете, то в случае выхода сотрудника из декрета, вам найдут другое место:) А на руководителя отдела не только "вряд ли", а точно не возмут.