Написать работодателю???

я бы не стала. Это мнение пока что одностороннее (что вам это жуть как подходит и вы подходите тоже), не давите на человека, начальники этого не любят.
У меня были вот например какие случаи: На одну вакансию я собеседовалась и работа была под копирку как моя прошлая, те же обязанности. И когда на тесте мои коллеги еще только разбирались, как табличку правильно создать, то я уже выполнила задание и вроде всем понравилось (это был третий тур).Я была уверена, что возьмут меня... Ан нет! позже я поняла, на чем зарубилась. Отчасти на своей излишней самоуверенности как раз...
А один раз совершенно не в профиль пошла, график был удобный. И кроме меня еще народ ходил туда собеседоваться и были даже те, кто более близко знаком со спецификой (я в этом ноль была).... И начальница, подумав две недели, взяла меня, хоть я и не ждала.
У подруги тоже было недавно. Всем подошла, всем хороша. Бывший начальник знает ее прошлого начальника, созвонились, на нее дали хорошии рекомендации (она правда очень неконфликтная и трудолюбивая, за счастье такую взять! Профиль работы идентичный, просто она переехала, добираться далеко). Всё там казалось на мази, буквально уже "вась-вась" с новым начальником.... И сказал ей, чтоб через три недели готовилась выходить.... А взяли другого человека!

Нет, не делайте глупостей.

Я бы написала через неделю.

+1

неделя с момента нашей встречи пройдет в понед., вы имеете ввиду в предстоящий понедельник или еще через неделю??

неделя с момента встречи.

А зачем писать, ну позвоните им раз уж общались и поинтересуйтесь. На моей практике не было случаев чтобы через неделю или более после собеседования звали на работу- обычно или сразу (максимум через сутки) - или никогда.

он сказал что хочет посмотреть несколько кандедатов, а потом принять пешение, причем попросил меня позвонить если я куда то устроюсь и так же обещал позвонить если возьмет кого то другого
я была первой кто пришел на собеседование на эту вакансию

Писать не стоит. Можете позвонить в указанный срок. Решение по вашей кандидатуре, скорее всего, уже есть. Мы сейчас тоже ищем сотрудника, пока из 20 чел. отобрали только троих для второго тура, но и эти особого восторга у руководства не вызвали. Еще назначены собеседования, пока никому не перезваниваем. Так что ждите, но поиск продолжайте, навязываться ни к чему. На решение это не повлияет.

не пишите, вы неграмотная, столько ошибок в тексте потенциальный начальник не выдержит.

Спасибо что вы выдержали! Я конечно не просила проверять мой пост на налишие ошибок... но раз вы сами.... то еще раз спасибо....
я нашла у себя всего одну ошибку, все остальное опечатки.... привыкаю к новой клаве
вы такая молодец, за всеми наверное следите, чтож.... каждому свое))

Если очень хотите напомнить о себе, сделайте это по телефону. Письменная речь - не ваш конек. ;-)

Аноним прав. Вы совершенно не владеете письменной речью. Ошибка на ошибке, опечатка на опечатке. И "за всеми следить" для этого не надо ;) Ваши ошибки видны в первом прочтении. Зачем вы ставите столько многоточий постоянно? Вы других знаков препинания не знаете?
Не надо писать, потенциальный работодатель в обморок же свалится. Позвоните. Через неделю. Раньше не надо